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Jackson Hewitt Tax Service Inc.
Jackson Hewitt Tax Service Inc.
5001 – 10.000 Empleados
B2CCumplimiento normativoFinanzas
Jackson Hewitt Tax Service Inc. es una empresa estadounidense de servicios tributarios que ofrece preparación de impuestos y asistencia para la resolución de asuntos fiscales durante todo el año a contribuyentes individuales, trabajadores autónomos y pequeñas empresas. Sus servicios incluyen la presentación de declaraciones en línea, préstamos de anticipo de reembolsos, planificación fiscal, representación ante el IRS, asistencia en auditorías y cobros, declaraciones modificadas y otras necesidades relacionadas con los impuestos. Estos servicios se ofrecen a través de oficinas propias, ubicaciones franquiciadas, establecimientos dentro de tiendas como Walmart y canales digitales. La empresa también brinda apoyo a los operadores de franquicias y contrata profesionales tributarios tanto temporales como a tiempo completo.
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Empleos de la empresa

Gerente de Adquisición de Talento — Jackson Hewitt, remoto

Lidera la estrategia de contratación y las operaciones de personal para la plantilla estacional de Jackson Hewitt. Gestiona reclutadores, sistemas de talento, proveedores, análisis e iniciativas de preparación en un puesto remoto.

USEstados Unidos
55.000 $ – 70.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Descripción

  • Crear y ejecutar estrategias de búsqueda alineadas con la demanda de personal prevista
  • Seleccionar herramientas de reclutamiento y canales específicos para atraer a candidatos activos y pasivos
  • Fortalecer y promover la marca empleadora de la empresa
  • Liderar el equipo de talento del COO mediante orientación, mentoría, supervisión de nóminas y gestión de escalaciones
  • Impulsar iniciativas de RR. HH. y reclutamiento en todos los departamentos
  • Colaborar con FP&A y los socios comerciales de RR. HH. en la contratación de personal ADM y DM, la compensación, las referencias de empleados y los informes de bonificaciones
  • Trabajar con los líderes de campo del COO para evaluar las necesidades de contratación y abordar los desafíos regionales de personal
  • Compartir calendarios de contratación, periodos de bloqueo de incorporación, cambios en los sistemas, requisitos de cumplimiento y hitos estacionales
  • Participar en sesiones de consulta, llamadas de reclutamiento y comunicaciones de Teams
  • Gestionar las alianzas con CareerPlug e Indeed, la eficacia de las fuentes de candidatos, los resultados de los patrocinios y el retorno de la inversión
  • Supervisar la configuración de requisiciones en CareerPlug, el mantenimiento del sistema, las auditorías y las integraciones con UKG Onboarding
  • Dar seguimiento a los tickets de reclutamiento, la bandeja de entrada de reclutamiento y los canales de Teams para resolver problemas con rapidez
  • Revisar el embudo de personal y las métricas de reclutamiento en colaboración con HRIS
  • Evaluar el progreso del embudo de contratación y la eficacia general del reclutamiento
  • Crear e impartir capacitación sobre reclutamiento e incorporación, ayudas de trabajo, procedimientos operativos estándar, plantillas, listas de verificación, sistemas de seguimiento y documentación de procesos
  • Dirigir la preparación de la contratación estacional en la ejecución de los reclutadores, la planificación de requisiciones, los grupos de candidatos, los informes, la resolución de problemas y las comunicaciones con el personal de campo

Requisitos

  • Se prefiere una licenciatura en recursos humanos o administración de empresas
  • Al menos cinco años de experiencia en reclutamiento de gran volumen, recursos humanos o gestión minorista
  • Se prefieren al menos dos años en un puesto de liderazgo o de responsable
  • Dominio avanzado de Excel, incluido el diseño de fórmulas, las tablas dinámicas, la manipulación de datos y los conjuntos de datos grandes
  • Se prefiere experiencia previa asesorando a líderes sobre reclutamiento, entrevistas y selección de candidatos
  • Experiencia aplicando métodos de mejora continua y ágiles
  • Experiencia gestionando grupos de candidatos y requisiciones en un sistema de seguimiento de candidatos
  • Autorización legal para trabajar en Estados Unidos
  • Tener al menos 18 años
  • Se requiere la certificación PTIN para los candidatos a preparadores de impuestos

Beneficios

  • Elegibilidad para bonificaciones basadas en el desempeño
  • Cobertura de seguro dental
  • Cobertura de seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Cobertura de seguro oftalmológico
  • Aportación equivalente al 401(k)
  • Programa de descuentos para empleados
  • Licencia parental
  • Tiempo libre remunerado ilimitado y 12 días festivos remunerados
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Seguro para mascotas
  • Celebraciones y eventos de reconocimiento de la empresa
  • Entorno de trabajo dinámico e innovador, con una cultura abierta y colaborativa
  • Oportunidades para desarrollar habilidades existentes y nuevas mientras asumes la responsabilidad de tu éxito
  • Autonomía para realizar tu mejor trabajo y generar un impacto visible en la organización
  • Oportunidades de crecimiento interno
  • Horarios de trabajo flexibles
  • Educación fiscal gratuita
  • Bonificaciones por desempeño, referencias y contratación
  • Declaración de impuestos personal gratuita
  • Asesoramiento financiero
  • Seguro de vida
  • Lotería laboral
  • Descuentos en medicamentos con receta
  • Planes de telesalud

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