Jackson Hewitt Tax Service Inc.
Jackson Hewitt Tax Service Inc.
5,001 – 10,000 員工
B2C法規遵循金融
Jackson Hewitt Tax Service Inc. 是一家總部位於美國的稅務服務公司,全年為個人納稅人、自僱客戶及小型企業提供報稅準備與稅務問題解決支援。其服務包括線上報稅、退稅預支貸款、稅務規劃、代理客戶與美國國稅局溝通、查核與欠稅催收協助、修正申報表,以及其他稅務相關需求,並透過公司自營辦公室、加盟據點、沃爾瑪等商店內的服務點及數位管道提供。公司亦支援加盟營運商,並聘用季節性及全職稅務專業人員。

人才招募經理——Jackson Hewitt,遠端

負責 Jackson Hewitt 季節性員工團隊的招募策略與人員配置營運。管理招募人員、人才系統、供應商、分析工作,以及遠端職務的準備工作。

說明

  • 制定並執行符合預計人員需求的招募尋才策略
  • 選擇招募工具與目標管道,接觸主動求職者與被動求職者
  • 強化並推廣公司的雇主品牌
  • 透過教練指導、培訓、薪資管理監督與升級事項管理,領導 COO 人才團隊
  • 推動跨部門人力資源與招募計畫
  • 與 FP&A 及人力資源業務夥伴合作,處理 ADM 與 DM 招募、薪酬、員工推薦及獎金報告
  • 與 COO 現場主管合作,評估招募需求並處理區域人員配置挑戰
  • 分享招募時程、入職禁用期間、系統變更、合規要求與季節性里程碑
  • 參加辦公時間、招募電話會議與 Teams 溝通
  • 管理 CareerPlug 與 Indeed 合作關係、尋才成效、贊助成果及投資報酬率
  • 監督 CareerPlug 職缺申請設定、系統維護、稽核及 UKG Onboarding 整合
  • 追蹤招募工單、Recruiting Inbox 與 Teams 頻道,迅速解決問題
  • 與 HRIS 合作檢視人員配置漏斗與招募指標
  • 評估招募漏斗進度與整體招募成效
  • 建立並提供招募與入職培訓,製作工作輔助資料、標準作業程序、範本、檢查清單、追蹤表及流程文件
  • 統籌季節性人員配置準備工作,涵蓋招募人員執行、職缺申請規劃、候選人管道、報告、問題解決與現場溝通

職位要求

  • 具人力資源或商業相關學士學位者優先
  • 具至少五年高量招募、人力資源或零售管理經驗
  • 具至少兩年領導或主管職位經驗者優先
  • 精通 Excel,包括公式設計、樞紐分析表、資料處理及大型資料集
  • 具備向主管提供招募、面試及候選人甄選建議的經驗者優先
  • 具備應用持續改善與敏捷方法的經驗
  • 具備在申請人追蹤系統中管理候選人管道與職缺申請的經驗
  • 具備在美國工作的合法授權
  • 年滿 18 歲
  • 稅務申報員申請者必須具備 PTIN 認證

福利待遇

  • 符合績效獎金資格
  • 牙科保險
  • 醫療保險
  • 帶薪休假
  • 視力保險
  • 401(k) 配對提撥
  • 員工折扣計畫
  • 育嬰假
  • 無限帶薪休假與 12 天帶薪假日
  • 醫療、牙科與視力保險
  • 寵物保險
  • 公司慶祝與感謝活動
  • 步調快速且富有創新精神,擁有開放協作文化的工作環境
  • 有機會培養既有技能與新技能,並為自己的成功負責
  • 享有自主性,產出最佳成果並對組織產生可見影響
  • 內部晉升機會
  • 彈性工作安排
  • 免費稅務教育
  • 績效獎金、推薦獎金與簽約獎金
  • 免費個人報稅
  • 財務諮詢
  • 人壽保險
  • 工作樂透
  • 處方藥節省折扣
  • 遠距醫療計畫

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