Jackson Hewitt Tax Service Inc.
Jackson Hewitt Tax Service Inc.
5,001 – 10,000 员工
B2C合规金融
Jackson Hewitt Tax Service Inc. 是一家总部位于美国的税务服务公司,为个人纳税人、个体经营者和小型企业提供全年税务申报准备及税务问题解决支持。其服务包括在线报税、退税预支贷款、税务规划、代理客户与美国国税局沟通、审计和税款催收协助、修订申报表及其他税务相关服务,并通过自营办事处、特许经营网点、沃尔玛等商店内的服务点以及数字渠道提供服务。公司还为特许经营运营商提供支持,并招聘季节性和全职税务专业人员。

人才招聘经理——Jackson Hewitt,远程

负责 Jackson Hewitt 季节性员工队伍的招聘战略和人员配置运营。管理招聘人员、人才系统、供应商、分析工作及远程岗位的准备工作。

描述

  • 制定并执行与预计人员需求相匹配的招聘寻源策略
  • 选择招聘工具和目标渠道,吸引主动求职者和被动求职者
  • 强化并推广公司的雇主品牌
  • 通过指导、辅导、薪资管理监督和升级事项管理,领导 COO 人才团队
  • 推动跨部门人力资源和招聘计划
  • 与 FP&A 及人力资源业务合作伙伴协作,负责 ADM 和 DM 招聘、薪酬、员工推荐及奖金报告
  • 与 COO 区域负责人合作,评估招聘需求并解决区域人员配置挑战
  • 分享招聘时间表、入职禁用期、系统变更、合规要求和季节性里程碑
  • 参加办公时间、招聘电话会议和 Teams 沟通
  • 管理 CareerPlug 和 Indeed 合作关系、寻源效果、赞助结果及投资回报
  • 监督 CareerPlug 职位申请配置、系统维护、审计和 UKG Onboarding 集成
  • 跟踪招聘工单、Recruiting Inbox 和 Teams 频道,及时解决问题
  • 与 HRIS 合作审查人员配置漏斗和招聘指标
  • 评估招聘漏斗进展和整体招聘成效
  • 创建并开展招聘和入职培训,制作工作辅助材料、标准操作程序、模板、清单、跟踪表和流程文档
  • 统筹季节性人员配置准备工作,涵盖招聘人员执行、职位申请规划、候选人管道、报告、问题解决和现场沟通

任职要求

  • 优先考虑人力资源或商科本科及以上学历
  • 至少五年高招聘量招聘、人力资源或零售管理经验
  • 优先考虑至少两年领导或主管岗位经验
  • 熟练使用 Excel,包括公式设计、数据透视表、数据处理和大型数据集
  • 优先考虑曾为领导提供招聘、面试和候选人甄选建议的经验
  • 具备持续改进和敏捷方法应用经验
  • 具备在申请人跟踪系统中管理候选人管道和职位申请的经验
  • 具备在美国工作的合法授权
  • 年龄必须满 18 周岁
  • 税务申报员申请者必须具备 PTIN 认证

福利待遇

  • 符合绩效奖金资格
  • 牙科保险
  • 医疗保险
  • 带薪休假
  • 视力保险
  • 401(k) 配比缴纳
  • 员工折扣计划
  • 育儿假
  • 无限带薪休假和 12 个带薪节假日
  • 医疗、牙科和视力保险
  • 宠物保险
  • 公司庆祝活动和感谢活动
  • 节奏快速、富有创新精神,拥有开放协作文化的工作环境
  • 有机会提升现有技能并培养新技能,同时为自己的成功负责
  • 享有自主权,产出最佳工作成果并对组织产生可见影响
  • 内部晋升机会
  • 灵活的工作安排
  • 免费税务教育
  • 绩效奖金、推荐奖金和签约奖金
  • 免费个人报税
  • 财务咨询
  • 人寿保险
  • 工作彩票
  • 处方药节省折扣
  • 远程医疗计划

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