
Jackson Hewitt Tax Service Inc. to amerykańska firma świadcząca usługi podatkowe, w tym całoroczne przygotowywanie zeznań podatkowych i pomoc w rozwiązywaniu spraw podatkowych dla osób fizycznych, osób samozatrudnionych oraz małych firm. Oferta obejmuje składanie deklaracji online, pożyczki pod przyszły zwrot podatku, planowanie podatkowe, reprezentowanie klientów przed IRS, pomoc w sprawach kontroli i windykacji, korekty zeznań oraz inne usługi związane z podatkami. Usługi są świadczone w biurach należących do firmy, placówkach franczyzowych, punktach w sklepach takich jak Walmart oraz za pośrednictwem kanałów cyfrowych. Firma wspiera również operatorów franczyz i zatrudnia sezonowych oraz etatowych specjalistów ds. podatków.
Menedżer ds. pozyskiwania talentów — Jackson Hewitt, praca zdalna
Kieruj strategią rekrutacji i operacjami kadrowymi dla sezonowego personelu Jackson Hewitt. Zarządzaj rekruterami, systemami talentowymi, dostawcami, analityką i inicjatywami dotyczącymi gotowości do pracy zdalnej.
55 000 $ – 70 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacjaOpis
- Tworzenie i realizowanie strategii pozyskiwania kandydatów zgodnie z prognozowanym zapotrzebowaniem kadrowym
- Dobieranie narzędzi rekrutacyjnych i ukierunkowanych kanałów docierania do aktywnych i pasywnych kandydatów
- Wzmacnianie i promowanie marki pracodawcy firmy
- Kierowanie zespołem COO Talent poprzez coaching, mentoring, nadzór nad płacami i zarządzanie eskalacjami
- Prowadzenie inicjatyw HR i rekrutacyjnych w różnych działach
- Współpraca z zespołami FP&A i partnerami HR przy rekrutacji ADM i DM, wynagrodzeniach, poleceniach pracowniczych i raportowaniu premii
- Współpraca z liderami terenowymi COO w celu oceny potrzeb rekrutacyjnych i rozwiązywania regionalnych wyzwań kadrowych
- Udostępnianie harmonogramów zatrudniania, okresów blokady onboardingu, zmian systemowych, wymagań dotyczących zgodności i sezonowych kamieni milowych
- Udział w godzinach konsultacyjnych, rozmowach rekrutacyjnych i komunikacji w Teams
- Zarządzanie partnerstwami z CareerPlug i Indeed, skutecznością pozyskiwania, wynikami kampanii sponsorowanych i zwrotem z inwestycji
- Nadzór nad konfiguracją rekrutacji w CareerPlug, utrzymaniem systemu, audytami i integracjami z UKG Onboarding
- Śledzenie zgłoszeń rekrutacyjnych, skrzynki Recruiting Inbox i kanałów Teams w celu szybkiego rozwiązywania problemów
- Analizowanie lejka rekrutacyjnego i wskaźników rekrutacyjnych we współpracy z HRIS
- Ocena postępów w lejku zatrudnienia i ogólnej skuteczności rekrutacji
- Tworzenie i prowadzenie szkoleń z rekrutacji i onboardingu oraz przygotowywanie instrukcji, SOP, szablonów, list kontrolnych, trackerów i dokumentacji procesowej
- Kierowanie przygotowaniem do sezonowego zatrudnienia w zakresie pracy rekruterów, planowania rekrutacji, lejków kandydatów, raportowania, rozwiązywania problemów i komunikacji z zespołami terenowymi
Wymagania
- Preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich lub biznesu
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w rekrutacji masowej, zarządzaniu zasobami ludzkimi lub zarządzaniu sprzedażą detaliczną
- Preferowane co najmniej dwa lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub liderskim
- Zaawansowana znajomość Excela, w tym projektowania formuł, tabel przestawnych, przetwarzania danych i pracy z dużymi zbiorami danych
- Preferowane wcześniejsze doświadczenie w doradzaniu liderom w zakresie rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych i wyboru kandydatów
- Doświadczenie w stosowaniu metod ciągłego doskonalenia i podejścia agile
- Doświadczenie w zarządzaniu lejkami kandydatów i rekrutacjami w systemie śledzenia kandydatów
- Legalne uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych
- Ukończone 18 lat
- Od kandydatów na stanowisko osoby sporządzającej zeznania podatkowe wymagana jest certyfikacja PTIN
Benefity
- Możliwość otrzymania premii zależnej od wyników
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Płatny czas wolny
- Ubezpieczenie wzroku
- Dopłaty pracodawcy do planu 401(k)
- Program zniżek pracowniczych
- Urlop rodzicielski
- Nielimitowany płatny czas wolny i 12 płatnych dni świątecznych
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Ubezpieczenie zwierząt domowych
- Firmowe uroczystości i wydarzenia wyrażające uznanie
- Dynamiczne, innowacyjne miejsce pracy z otwartą i opartą na współpracy kulturą
- Możliwości rozwijania obecnych i nowych umiejętności przy przejmowaniu odpowiedzialności za własny sukces
- Autonomia pozwalająca wykonywać najlepszą pracę i wywierać widoczny wpływ na organizację
- Możliwości awansu wewnętrznego
- Elastyczne godziny pracy
- Bezpłatna edukacja podatkowa
- Premie za wyniki, polecenia i podpisanie umowy
- Bezpłatne rozliczenie własnego zeznania podatkowego
- Doradztwo finansowe
- Ubezpieczenie na życie
- Firmowa loteria
- Zniżki na leki na receptę
- Pakiety telemedyczne