Jackson Hewitt Tax Service Inc.
Jackson Hewitt Tax Service Inc.
5.001 – 10.000 Funcionários
B2CConformidadeFinanças
A Jackson Hewitt Tax Service Inc. é uma empresa norte-americana de serviços tributários que oferece preparação de impostos e suporte para a resolução de questões fiscais durante todo o ano para contribuintes individuais, trabalhadores autônomos e pequenas empresas. Seus serviços incluem declaração online, empréstimos de antecipação de restituição, planejamento tributário, representação perante o IRS, assistência em auditorias e cobranças, declarações retificadoras e outras necessidades relacionadas a impostos. Os serviços são oferecidos por meio de escritórios próprios, unidades franqueadas, pontos dentro de lojas como o Walmart e canais digitais. A empresa também apoia operadores de franquias e contrata profissionais tributários sazonais e em período integral.

Gerente de Aquisição de Talentos — Jackson Hewitt, remoto

Lidere a estratégia de recrutamento e as operações de contratação da força de trabalho sazonal da Jackson Hewitt. Gerencie recrutadores, sistemas de talentos, fornecedores, análises e iniciativas de preparação em uma função remota.

Descrição

  • Criar e executar estratégias de sourcing alinhadas à demanda projetada de contratação
  • Selecionar ferramentas de recrutamento e canais direcionados para envolver candidatos ativos e passivos
  • Fortalecer e promover a marca empregadora da empresa
  • Liderar a equipe de talentos do COO por meio de orientação, mentoria, supervisão da folha de pagamento e gestão de escalonamentos
  • Conduzir iniciativas de RH e recrutamento em todos os departamentos
  • Colaborar com FP&A e parceiros de negócios de RH em contratações ADM e DM, remuneração, indicações de funcionários e relatórios de bônus
  • Trabalhar com líderes de campo do COO para avaliar necessidades de contratação e resolver desafios regionais de pessoal
  • Compartilhar cronogramas de contratação, períodos de bloqueio de integração, mudanças nos sistemas, requisitos de conformidade e marcos sazonais
  • Participar de horários de atendimento, chamadas de recrutamento e comunicações no Teams
  • Gerenciar parcerias com CareerPlug e Indeed, eficácia das fontes de candidatos, resultados de patrocínios e retorno sobre o investimento
  • Supervisionar a configuração de requisições no CareerPlug, a manutenção do sistema, auditorias e integrações com o UKG Onboarding
  • Acompanhar tickets de recrutamento, a caixa de entrada de recrutamento e os canais do Teams para resolver problemas rapidamente
  • Revisar o funil de contratação e as métricas de recrutamento em parceria com o HRIS
  • Avaliar o progresso do funil de contratação e a eficácia geral do recrutamento
  • Criar e ministrar treinamentos de recrutamento e integração, materiais de apoio, POPs, modelos, listas de verificação, controles e documentação de processos
  • Liderar a preparação para contratações sazonais em execução dos recrutadores, planejamento de requisições, pipelines de candidatos, relatórios, resolução de problemas e comunicações com as equipes de campo

Requisitos

  • Bacharelado em recursos humanos ou administração é preferencial
  • Pelo menos cinco anos de experiência em recrutamento de alto volume, recursos humanos ou gestão de varejo
  • Pelo menos dois anos em uma função de liderança ou de liderança técnica são preferenciais
  • Proficiência avançada em Excel, incluindo criação de fórmulas, tabelas dinâmicas, manipulação de dados e grandes conjuntos de dados
  • Experiência anterior aconselhando líderes sobre recrutamento, entrevistas e seleção de candidatos é preferencial
  • Experiência aplicando métodos de melhoria contínua e ágeis
  • Experiência gerenciando pipelines de candidatos e requisições em um sistema de rastreamento de candidatos
  • Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos
  • Ter 18 anos de idade ou mais
  • A certificação PTIN é obrigatória para candidatos a preparador de impostos

Benefícios

  • Elegibilidade para bônus com base no desempenho
  • Cobertura de seguro odontológico
  • Cobertura de seguro-saúde
  • Folga remunerada
  • Cobertura de seguro oftalmológico
  • Contribuição equivalente para o 401(k)
  • Programa de descontos para funcionários
  • Licença parental
  • Folga remunerada ilimitada e 12 feriados remunerados
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Seguro para animais de estimação
  • Celebrações e eventos de reconhecimento da empresa
  • Ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com uma cultura aberta e colaborativa
  • Oportunidades para desenvolver habilidades existentes e novas assumindo a responsabilidade pelo seu sucesso
  • Autonomia para realizar seu melhor trabalho e causar um impacto visível na organização
  • Oportunidades de crescimento interno
  • Horários de trabalho flexíveis
  • Educação tributária gratuita
  • Bônus por desempenho, indicação e contratação
  • Declaração de imposto de renda pessoal gratuita
  • Orientação financeira
  • Seguro de vida
  • Loteria de trabalho
  • Descontos em medicamentos com receita
  • Planos de telemedicina

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