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Johnson & Johnson
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Sponsor für H1B-VisumBiotechnologieGesundheitswesenPharmazeutika
Johnson & Johnson ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen Pharmazeutika, Medizintechnik und Consumer Health aktiv ist. Die Forschungs- und Produktentwicklungsaktivitäten umfassen Arzneimittel und Therapien für Onkologie, Immunologie, Neurowissenschaften und kardiopulmonale Erkrankungen sowie MedTech-Lösungen für die kardiovaskuläre Versorgung, Orthopädie, Chirurgie und Augenheilkunde. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen in der Gesundheits- und Wellnessbildung, der Produktion im großen Maßstab, im Investor-Relations-Bereich und in globalen Initiativen mit gesellschaftlicher Wirkung. Dadurch entstehen vielfältige Möglichkeiten in wissenschaftlichen, klinischen, technischen, produktionsbezogenen, kaufmännischen und unternehmensweiten Funktionen.
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Leitung Corporate Business Technology für A&D

Leiten Sie die Aktivitäten von Corporate Business Technology für Akquisitionen und Veräußerungen von Johnson & Johnson. Verantwortung für Due-Diligence-Prüfungen, Unternehmenssysteme, Integrations- und Separationsplanung, globale Programme und die Durchführung von Transaktionen.

USVereinigte StaatenNJNew Jersey
150.000 $ – 258.750 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischDirektor

Beschreibung

  • Verantwortung für alle Aktivitäten von Corporate Business Technology während des gesamten Lebenszyklus von Akquisitions- und Veräußerungstransaktionen.
  • Leitung der CBT-Due-Diligence, Lösungsentwicklung, Integrations- und Separationsplanung, Umsetzung, Übergabe und Stabilisierung.
  • Vertretung der A&D-Organisation in CBT-Diskussionen und bei Entscheidungen.
  • Koordination mit Stakeholdern aus Geschäftsbereichen, Technologie, Übergangsmanagement und Zielunternehmen, um den Transaktionswert zu maximieren und Beeinträchtigungen zu begrenzen.
  • Führung und Entwicklung von CBT Technical Product Owners, Plattformverantwortlichen, Fachexperten und regionalen Leitungen.
  • Überführung von Transaktionszielen in Technologieanforderungen, Meilensteine, Abhängigkeiten und Ressourcenpläne.
  • Sicherstellung der CBT-Kapazitäten und Förderung einer konsistenten Umsetzung über Geschäftsbereiche und Regionen hinweg.
  • Erstellung wiederverwendbarer Playbooks, Schätzungen, Muster, Kennzahlen und Auswertungen gewonnener Erkenntnisse.
  • Identifizierung von Möglichkeiten zur Vereinfachung, Standardisierung und Automatisierung der Arbeit, einschließlich des verantwortungsvollen Einsatzes von KI.
  • Eskalation von CBT-Risiken, Problemen, Entscheidungen und plattformübergreifenden Abhängigkeiten.
  • Präsentation von Alternativen und Empfehlungen sowie Förderung zeitnaher Lösungen innerhalb der Vorgaben für Umfang, Zeitplan, Budget, Sicherheit, Qualität und Compliance.
  • Festlegung und Leitung der CBT-Anforderungen und Prüfungen im Rahmen der Due-Diligence.
  • Bewertung von Technologierisiken, Kosten, Abhängigkeiten, Anforderungen an Übergangsleistungen sowie Aspekten der Day-1- oder Separationsbereitschaft.
  • Erstellung von Finanz-, Betriebs- und Umsetzungsaktualisierungen, Prognosen, Annahmen, Entscheidungs- und Statusberichten.
  • Indirekte Führung transaktionsbezogener CBT-Ressourcen sowie Zusammenarbeit mit A&D Deal Leads und Programmleitern oder -managern.
  • Aufbau von A&D-Kompetenzen und Ausbau des Wissensaustauschs innerhalb von CBT und der gesamten Technologieorganisation.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss erforderlich, vorzugsweise in Informatik, Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung großer, multidisziplinärer Programme.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Akquisitionen und Veräußerungen, Investitionskooperationen und/oder Lizenztransaktionen.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in technologiebezogenen Rollen zur Unterstützung mehrerer Geschäftsfunktionen und Unternehmenssysteme.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer Transaktionen und funktionsübergreifender Teams mit souveränem Auftreten gegenüber Führungskräften.
  • Kenntnisse der Technologieplattformen, Fähigkeiten, strategischen Roadmaps und taktischen Pläne auf Unternehmens- und Geschäftsbereichsebene.
  • Erfahrung in der Umsetzung mehrjähriger Programme von der Initiierung bis zum Abschluss.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in der Finanzmodellierung.
  • Erfahrung mit Finanzprognosen für große, multidisziplinäre Programme.
  • Ausgeprägte Programm- und Projektmanagementerfahrung im A&D-Bereich.
  • Fähigkeit, mehrere Programme, Projekte und wechselnde Prioritäten gleichzeitig zu steuern.
  • Erfahrung in der Leitung globaler Programme sowie Verständnis für regionale geopolitische und regulatorische Faktoren.
  • KI-orientierte Arbeitsweise mit praktischer Erfahrung in verantwortungsvoller KI und Automatisierung.
  • Fähigkeit, vertrauliche und geschäftskritische Informationen angemessen zu behandeln.
  • Masterabschluss bevorzugt.
  • Branchenerfahrung im Gesundheitswesen, in den Life Sciences, in der Technologie oder in der M&A-Beratung bevorzugt.
  • Erfahrung mit Unternehmensfunktionen, Shared Services und Technologieplattformen in einer globalen Organisation bevorzugt.
  • Erfahrung mit Transaktions-Due-Diligence, Day-1-Bereitschaft, Integrations- und Separationsplanung, Transition Service Agreements, der Stilllegung oder Übertragung von Anwendungen und Daten sowie der operativen Stabilisierung bevorzugt.
  • Ausbildung oder Zertifizierung in Programm- oder Projektmanagement, Architektur, Finanzwesen oder Change Management bevorzugt.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Lebensversicherung.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Unfallversicherung für Geschäftsreisen und Geschäftstätigkeiten.
  • Gruppenrechtsschutzversicherung.
  • Pensionsplan.
  • 401(k)-Sparplan.
  • Langfristiges Incentive-Programm.
  • Urlaubsanspruch von 120 Stunden pro Kalenderjahr.
  • Krankheitszeit von 40 Stunden pro Kalenderjahr.
  • Feiertagsvergütung einschließlich frei wählbarer Feiertage für 13 Tage pro Kalenderjahr.
  • Arbeits-, persönliche und Familienzeit von bis zu 40 Stunden pro Kalenderjahr.
  • Elternzeit von 480 Stunden innerhalb eines Jahres nach der Geburt, Adoption oder Aufnahme eines Kindes in Pflege.
  • Trauerurlaub von 30 Tagen beim Tod eines unmittelbaren Familienmitglieds oder 5 Tagen bei einem erweiterten Familienmitglied.
  • Pflegezeit von 10 Tagen.
  • Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten von 4 Tagen.
  • Freistellung für Ehepartner von Militärangehörigen von 80 Stunden.
  • Voraussichtliche nationale und internationale Reisetätigkeit von 10 % bis 20 %.

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