
Johnson & Johnson là một công ty chăm sóc sức khỏe toàn cầu hoạt động trong các lĩnh vực dược phẩm, thiết bị y tế và chăm sóc sức khỏe người tiêu dùng. Hoạt động nghiên cứu và phát triển sản phẩm của công ty bao gồm thuốc và liệu pháp điều trị ung thư, miễn dịch học, thần kinh học và các bệnh lý tim phổi, cùng với các giải pháp MedTech trong chăm sóc tim mạch, chỉnh hình, phẫu thuật và nhãn khoa. Công ty cũng triển khai các hoạt động giáo dục về sức khỏe và bienestar, sản xuất quy mô lớn, quan hệ với nhà đầu tư và các sáng kiến tạo tác động xã hội trên toàn cầu, mở ra cơ hội trong các lĩnh vực khoa học, lâm sàng, kỹ thuật, sản xuất, thương mại và chức năng doanh nghiệp.
Giám đốc, Lãnh đạo Chức năng Công nghệ Kinh doanh Doanh nghiệp về Mua lại và Thoái vốn
Dẫn dắt các hoạt động Công nghệ Kinh doanh Doanh nghiệp trong các giao dịch mua lại và thoái vốn của Johnson & Johnson. Giám sát thẩm định, hệ thống doanh nghiệp, lập kế hoạch tích hợp và tách biệt, các chương trình toàn cầu và việc thực hiện giao dịch.
150.000 $ – 258.750 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốcMô tả
- Chịu trách nhiệm về các hoạt động Công nghệ Kinh doanh Doanh nghiệp trong suốt vòng đời của các giao dịch mua lại và thoái vốn.
- Chỉ đạo hoạt động thẩm định, thiết kế giải pháp, lập kế hoạch tích hợp và tách biệt, thực hiện, chuyển tiếp và ổn định hóa của CBT.
- Đại diện cho tổ chức Mua lại và Thoái vốn trong các cuộc thảo luận và quyết định về CBT.
- Phối hợp với các bên liên quan thuộc khối kinh doanh, công nghệ, quản lý chuyển tiếp và công ty mục tiêu nhằm tối đa hóa giá trị giao dịch và hạn chế gián đoạn.
- Dẫn dắt và phát triển các Chủ sở hữu Sản phẩm Kỹ thuật CBT, chủ sở hữu nền tảng, chuyên gia chủ đề và lãnh đạo khu vực.
- Chuyển hóa mục tiêu giao dịch thành các yêu cầu công nghệ, mốc tiến độ, mối phụ thuộc và kế hoạch nguồn lực.
- Đảm bảo năng lực CBT và thúc đẩy việc triển khai nhất quán giữa các lĩnh vực và khu vực.
- Xây dựng các sổ tay hướng dẫn, ước tính, mẫu hình, chỉ số và bài học kinh nghiệm có thể tái sử dụng.
- Tìm cách đơn giản hóa, tiêu chuẩn hóa và tự động hóa công việc, bao gồm việc ứng dụng AI có trách nhiệm.
- Báo cáo và xử lý các rủi ro, vấn đề, quyết định và mối phụ thuộc về CBT liên quan đến nhiều nền tảng.
- Trình bày các phương án và khuyến nghị, đồng thời thúc đẩy giải quyết kịp thời trong phạm vi, tiến độ, ngân sách, an ninh, chất lượng và các yêu cầu tuân thủ.
- Thiết lập và dẫn dắt các yêu cầu, hoạt động đánh giá thẩm định CBT.
- Đánh giá rủi ro công nghệ, chi phí, mối phụ thuộc, nhu cầu dịch vụ chuyển tiếp và các yếu tố liên quan đến mức độ sẵn sàng cho Ngày 1 hoặc tách biệt.
- Chuẩn bị các cập nhật, dự báo, giả định, quyết định và báo cáo tình hình về tài chính, vận hành và triển khai.
- Lãnh đạo gián tiếp các nguồn lực CBT tập trung vào giao dịch và hợp tác với các Trưởng nhóm Giao dịch cùng Trưởng nhóm hoặc Quản lý Chương trình Mua lại và Thoái vốn.
- Xây dựng năng lực Mua lại và Thoái vốn và mở rộng hoạt động chia sẻ kiến thức trong toàn bộ CBT và tổ chức công nghệ rộng hơn.
Yêu cầu
- Yêu cầu bằng cử nhân, ưu tiên chuyên ngành khoa học máy tính, tài chính, kinh doanh, kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý các chương trình lớn, đa ngành.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về mua lại và thoái vốn, hợp tác đầu tư và/hoặc giao dịch cấp phép.
- Có ít nhất 10 năm làm việc trong các vai trò tập trung vào công nghệ, hỗ trợ nhiều chức năng kinh doanh và hệ thống doanh nghiệp.
- Đã chứng minh năng lực dẫn dắt các giao dịch phức tạp và đội ngũ liên chức năng, với khả năng thể hiện vai trò trước lãnh đạo cấp cao.
- Am hiểu các nền tảng công nghệ doanh nghiệp và theo lĩnh vực, năng lực, lộ trình chiến lược và kế hoạch tác nghiệp.
- Có kinh nghiệm triển khai các chương trình nhiều năm từ khởi động đến hoàn tất.
- Kỹ năng phân tích và lập mô hình tài chính vững vàng.
- Có kinh nghiệm dự báo tài chính cho các chương trình lớn, đa ngành.
- Kinh nghiệm vững chắc về quản lý chương trình và dự án trong lĩnh vực Mua lại và Thoái vốn.
- Có khả năng đồng thời quản lý nhiều chương trình, dự án và các ưu tiên thay đổi.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt các chương trình toàn cầu và nhận thức về các yếu tố địa chính trị, quy định theo khu vực.
- Tư duy ưu tiên AI, với năng lực thực tiễn về AI có trách nhiệm và tự động hóa.
- Có khả năng xử lý phù hợp các thông tin mật và thông tin quan trọng đối với hoạt động kinh doanh.
- Ưu tiên bằng thạc sĩ.
- Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành chăm sóc sức khỏe, khoa học sự sống, công nghệ hoặc tư vấn M&A.
- Ưu tiên kinh nghiệm về các chức năng doanh nghiệp, dịch vụ dùng chung và nền tảng công nghệ doanh nghiệp trong một tổ chức toàn cầu.
- Ưu tiên kinh nghiệm về thẩm định giao dịch, mức độ sẵn sàng cho Ngày 1, lập kế hoạch tích hợp và tách biệt, thỏa thuận dịch vụ chuyển tiếp, phân định ứng dụng và dữ liệu, và ổn định hóa hoạt động.
- Ưu tiên đào tạo hoặc chứng chỉ về quản lý chương trình hoặc dự án, kiến trúc, tài chính hoặc quản lý thay đổi.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Bảo hiểm nhân thọ.
- Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn.
- Bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp.
- Bảo hiểm pháp lý theo nhóm.
- Chương trình hưu trí.
- Chương trình tiết kiệm 401(k).
- Chương trình khuyến khích dài hạn.
- 12 ngày nghỉ phép mỗi năm dương lịch.
- 5 ngày nghỉ ốm mỗi năm dương lịch.
- Lương ngày lễ, bao gồm các ngày lễ tự chọn, cho 13 ngày mỗi năm dương lịch.
- Thời gian nghỉ cho công việc, cá nhân và gia đình lên đến 40 giờ mỗi năm dương lịch.
- Nghỉ dành cho cha mẹ 480 giờ trong vòng một năm kể từ khi con sinh ra, được nhận nuôi hoặc được bố trí chăm sóc nuôi dưỡng.
- Nghỉ tang 30 ngày đối với thành viên gia đình trực hệ hoặc 5 ngày đối với thành viên gia đình mở rộng.
- Nghỉ chăm sóc người thân 10 ngày.
- Nghỉ tình nguyện 4 ngày.
- Nghỉ dành cho vợ hoặc chồng của quân nhân 80 giờ.
- Dự kiến đi công tác trong nước và quốc tế từ 10% đến 20%.