Johnson & Johnson 是一家业务遍及全球的医疗保健公司，涵盖制药、医疗器械和消费健康领域。其研发和产品开发活动包括肿瘤学、免疫学、神经科学以及心肺疾病相关的药物和疗法，同时提供用于心血管护理、骨科、外科和视力保健的医疗科技解决方案。公司的业务还包括健康与保健教育、大规模制造、投资者相关活动以及全球社会影响力项目，为科学、临床、工程、制造、商业和企业职能等领域创造机会。
企业业务技术并购与剥离职能负责人
负责强生公司并购与剥离交易中的企业业务技术活动。监督尽职调查、企业系统、整合与分离规划、全球项目及交易执行。
描述
- 负责整个并购与剥离交易生命周期中的企业业务技术活动。
- 指导CBT尽职调查、解决方案设计、整合与分离规划、执行、过渡及稳定化工作。
- 代表并购与剥离组织参与CBT讨论和决策。
- 与业务、技术、过渡管理及目标公司利益相关者协调，以最大化交易价值并减少干扰。
- 领导并培养CBT技术产品负责人、平台负责人、主题专家及区域负责人。
- 将交易目标转化为技术要求、里程碑、依赖关系和资源计划。
- 确保CBT资源能力，并推动各业务领域和区域的一致性交付。
- 创建可复用的操作手册、估算方法、模式、指标和经验总结。
- 寻找简化、标准化和自动化工作的方式，包括负责任地应用人工智能。
- 升级涉及多个平台的CBT风险、问题、决策和依赖关系。
- 提出备选方案和建议，并在范围、进度、预算、安全、质量及合规要求内推动及时解决。
- 制定并领导CBT尽职调查要求和评估工作。
- 评估技术风险、成本、依赖关系、过渡服务需求，以及第一天运营或分离就绪方面的考量。
- 准备财务、运营和执行更新、预测、假设、决策及状态报告。
- 为交易导向的CBT资源提供间接领导，并与并购与剥离交易负责人及项目负责人或经理协作。
- 建设并购与剥离能力，扩大CBT及整个技术组织内的知识共享。
任职要求
- 必须具备学士学位，计算机科学、金融、商业、经济学或相关专业优先。
- 至少10年大型跨学科项目管理经验。
- 至少2年并购与剥离、投资合作和/或许可交易经验。
- 至少10年面向技术的岗位经验，支持多个业务职能和企业系统。
- 具备领导复杂交易和跨职能团队并展现高管影响力的成功经验。
- 了解企业及业务领域技术平台、能力、战略路线图和战术计划。
- 具备交付多年期项目并从启动推进至完成的经验。
- 具备较强的分析和财务建模能力。
- 具备大型跨学科项目财务预测经验。
- 具备并购与剥离领域较强的项目群和项目管理经验。
- 能够同时管理多个项目群、项目及不断变化的优先事项。
- 具备领导全球项目的经验，并了解区域地缘政治和监管因素。
- 以人工智能为先导，实际熟悉负责任的人工智能和自动化。
- 能够妥善处理机密且对业务至关重要的信息。
- 硕士学位优先。
- 具备医疗保健、生命科学、技术或并购咨询行业经验优先。
- 具备在全球组织中接触企业职能、共享服务和企业技术平台的经验优先。
- 具备交易尽职调查、第一天就绪、整合与分离规划、过渡服务协议、应用与数据处置及运营稳定化经验优先。
- 具备项目群或项目管理、架构、金融或变革管理方面的培训或认证优先。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险。
- 人寿保险。
- 短期和长期伤残保险。
- 商务意外保险。
- 团体法律保险。
- 养老金计划。
- 401(k)储蓄计划。
- 长期激励计划。
- 每个日历年120小时的休假额度。
- 每个日历年40小时的病假额度。
- 每个日历年13天的节日薪酬，包括浮动节假日。
- 每个日历年最多40小时的工作、个人和家庭时间。
- 子女出生、收养或寄养安置后一年内480小时的育儿假。
- 直系亲属丧亲假30天，旁系亲属丧亲假5天。
- 护理假10天。
- 志愿者假4天。
- 军人配偶休假80小时。
- 预计国内及国际出差比例为10%至20%。