Johnson & Johnson 是一家業務遍及全球的醫療保健公司，涵蓋製藥、醫療器材和消費健康領域。其研究與產品開發活動包括腫瘤學、免疫學、神經科學以及心肺疾病相關的藥物與療法，同時提供用於心血管照護、骨科、外科和視力保健的醫療科技解決方案。公司的業務還包括健康與保健教育、大規模製造、投資者相關活動以及全球社會影響力計畫，為科學、臨床、工程、製造、商業和企業職能等領域創造機會。
企業業務技術併購與剝離職能負責人
負責嬌生公司併購與剝離交易中的企業業務技術活動。監督盡職調查、企業系統、整合與分離規劃、全球計畫及交易執行。
說明
- 負責整個併購與剝離交易生命週期中的企業業務技術活動。
- 指導CBT盡職調查、解決方案設計、整合與分離規劃、執行、過渡及穩定化工作。
- 代表併購與剝離組織參與CBT討論和決策。
- 與業務、技術、過渡管理及目標公司利害關係人協調，以最大化交易價值並減少干擾。
- 領導並培養CBT技術產品負責人、平台負責人、主題專家及區域負責人。
- 將交易目標轉化為技術要求、里程碑、依賴關係和資源計畫。
- 確保CBT資源能力，並推動各業務領域和區域的一致性交付。
- 建立可重複使用的操作手冊、估算方法、模式、指標和經驗總結。
- 尋找簡化、標準化和自動化工作的方式，包括負責任地應用人工智慧。
- 升級涉及多個平台的CBT風險、問題、決策和依賴關係。
- 提出替代方案和建議，並在範圍、時程、預算、安全、品質及合規要求內推動及時解決。
- 制定並領導CBT盡職調查要求和評估工作。
- 評估技術風險、成本、依賴關係、過渡服務需求，以及第一天營運或分離就緒方面的考量。
- 準備財務、營運和執行更新、預測、假設、決策及狀態報告。
- 為交易導向的CBT資源提供間接領導，並與併購與剝離交易負責人及計畫負責人或經理協作。
- 建立併購與剝離能力，擴大CBT及整個技術組織內的知識共享。
職位要求
- 必須具備學士學位，計算機科學、金融、商業、經濟學或相關專業優先。
- 至少10年大型跨學科計畫管理經驗。
- 至少2年併購與剝離、投資合作和／或授權交易經驗。
- 至少10年技術導向職務經驗，支援多個業務職能和企業系統。
- 具備領導複雜交易和跨職能團隊並展現高階主管影響力的成功經驗。
- 了解企業及業務領域技術平台、能力、策略藍圖和戰術計畫。
- 具備交付多年期計畫並從啟動推進至完成的經驗。
- 具備強大的分析和財務建模能力。
- 具備大型跨學科計畫財務預測經驗。
- 具備併購與剝離領域較強的計畫群和專案管理經驗。
- 能夠同時管理多個計畫群、專案及不斷變化的優先事項。
- 具備領導全球計畫的經驗，並了解區域地緣政治和監管因素。
- 以人工智慧為先導，實際熟悉負責任的人工智慧和自動化。
- 能夠妥善處理機密且對業務至關重要的資訊。
- 碩士學位優先。
- 具備醫療保健、生命科學、技術或併購顧問業經驗優先。
- 具備在全球組織中接觸企業職能、共享服務和企業技術平台的經驗優先。
- 具備交易盡職調查、第一天就緒、整合與分離規劃、過渡服務協議、應用程式與資料處置及營運穩定化經驗優先。
- 具備計畫群或專案管理、架構、金融或變革管理方面的培訓或認證優先。
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險。
- 人壽保險。
- 短期和長期失能保險。
- 商務意外保險。
- 團體法律保險。
- 退休金計畫。
- 401(k)儲蓄計畫。
- 長期獎勵計畫。
- 每個日曆年120小時的休假額度。
- 每個日曆年40小時的病假額度。
- 每個日曆年13天的節日薪資，包括浮動假日。
- 每個日曆年最多40小時的工作、個人和家庭時間。
- 子女出生、收養或寄養安置後一年內480小時的育嬰假。
- 直系親屬喪親假30天，旁系親屬喪親假5天。
- 照顧者假10天。
- 志工假4天。
- 軍人配偶休假80小時。
- 預計國內及國際出差比例為10%至20%。