Johnson & Johnson es una empresa global de atención sanitaria que trabaja en los ámbitos de los productos farmacéuticos, los dispositivos médicos y la salud del consumidor. Sus actividades de investigación y desarrollo de productos abarcan medicamentos y terapias para la oncología, la inmunología, la neurociencia y las enfermedades cardiopulmonares, además de soluciones de tecnología médica para la atención cardiovascular, la ortopedia, la cirugía y la salud visual. El trabajo más amplio de la empresa también incluye educación sobre salud y bienestar, fabricación a gran escala, actividades para inversores e iniciativas globales de impacto social, que generan oportunidades en funciones científicas, clínicas, de ingeniería, fabricación, comerciales y corporativas.
Director, Líder Funcional de Tecnología Empresarial Corporativa para Adquisiciones y Desinversiones
Liderar las actividades de Tecnología Empresarial Corporativa para las transacciones de adquisición y desinversión de Johnson & Johnson. Supervisar la diligencia debida, los sistemas empresariales, la planificación de integraciones y separaciones, los programas globales y la ejecución de las transacciones.
Estados Unidos
Nueva Jersey150.000 $ – 258.750 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirectorDescripción
- Gestionar las actividades de Tecnología Empresarial Corporativa durante todo el ciclo de vida de las operaciones de adquisición y desinversión.
- Dirigir la diligencia debida de CBT, el diseño de soluciones, la planificación de integraciones y separaciones, la ejecución, la transición y la estabilización.
- Representar a la organización de A&D en los debates y la toma de decisiones de CBT.
- Coordinarse con las partes interesadas del negocio, la tecnología, la gestión de transiciones y las empresas objetivo para maximizar el valor de las operaciones y limitar las interrupciones.
- Liderar y desarrollar a los responsables técnicos de producto, responsables de plataformas, expertos en la materia y líderes regionales de CBT.
- Convertir los objetivos de las transacciones en requisitos tecnológicos, hitos, dependencias y planes de recursos.
- Asegurar la capacidad de CBT y promover una prestación coherente en todos los sectores y regiones.
- Crear manuales operativos, estimaciones, patrones, métricas y lecciones aprendidas reutilizables.
- Encontrar formas de simplificar, estandarizar y automatizar el trabajo, incluida la aplicación responsable de la IA.
- Elevar los riesgos, problemas, decisiones y dependencias de CBT que abarquen varias plataformas.
- Presentar alternativas y recomendaciones e impulsar una resolución oportuna dentro de los parámetros de alcance, calendario, presupuesto, seguridad, calidad y cumplimiento.
- Establecer y liderar los requisitos y las evaluaciones de diligencia debida de CBT.
- Evaluar los riesgos tecnológicos, costes, dependencias, necesidades de servicios de transición y consideraciones relativas a la preparación para el Día 1 o la separación.
- Preparar actualizaciones, previsiones, supuestos, decisiones e informes de estado financieros, operativos y de ejecución.
- Proporcionar liderazgo indirecto a los recursos de CBT centrados en las operaciones y colaborar con los líderes de operaciones y los líderes o responsables de programas de A&D.
- Desarrollar las capacidades de A&D y ampliar el intercambio de conocimientos en CBT y en toda la organización tecnológica.
Requisitos
- Se requiere una licenciatura, preferiblemente en informática, finanzas, administración de empresas, economía o una disciplina relacionada.
- Al menos 10 años de experiencia gestionando programas grandes y multidisciplinares.
- Al menos 2 años de experiencia en adquisiciones y desinversiones, colaboraciones de inversión o transacciones de licencias.
- Al menos 10 años en puestos tecnológicos de apoyo a múltiples funciones empresariales y sistemas corporativos.
- Éxito demostrado liderando transacciones complejas y equipos multifuncionales, con presencia ejecutiva.
- Conocimiento de las plataformas tecnológicas empresariales y sectoriales, sus capacidades, hojas de ruta estratégicas y planes tácticos.
- Experiencia ejecutando programas plurianuales desde su inicio hasta su finalización.
- Sólidas competencias analíticas y de modelización financiera.
- Experiencia elaborando previsiones financieras para programas grandes y multidisciplinares.
- Sólida experiencia en gestión de programas y proyectos en el ámbito de A&D.
- Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples programas, proyectos y prioridades cambiantes.
- Experiencia liderando programas globales, con conocimiento de los factores geopolíticos y regulatorios regionales.
- Enfoque orientado a la IA, con dominio práctico de la IA responsable y la automatización.
- Capacidad para manejar adecuadamente información confidencial y crítica para el negocio.
- Se prefiere un máster.
- Se prefiere experiencia en los sectores sanitario, de ciencias de la vida o tecnológico, o en consultoría de fusiones y adquisiciones.
- Se prefiere experiencia con funciones corporativas, servicios compartidos y plataformas tecnológicas empresariales en una organización global.
- Se prefiere experiencia en diligencia debida de transacciones, preparación para el Día 1, planificación de integraciones y separaciones, acuerdos de servicios de transición, disposición de aplicaciones y datos y estabilización operativa.
- Se prefiere formación o certificación en gestión de programas o proyectos, arquitectura, finanzas o gestión del cambio.
Beneficios
- Seguro médico, dental y oftalmológico.
- Seguro de vida.
- Seguro de incapacidad a corto y largo plazo.
- Seguro de accidentes laborales.
- Seguro jurídico colectivo.
- Plan de pensiones.
- Plan de ahorro 401(k).
- Programa de incentivos a largo plazo.
- Asignación de vacaciones de 120 horas por año natural.
- Asignación de baja por enfermedad de 40 horas por año natural.
- Pago de días festivos, incluidos los festivos flotantes, por 13 días por año natural.
- Tiempo personal, familiar y laboral de hasta 40 horas por año natural.
- Permiso parental de 480 horas durante el año siguiente al nacimiento, adopción o acogida de un menor.
- Permiso por duelo de 30 días por un familiar directo o 5 días por un familiar lejano.
- Permiso para cuidadores de 10 días.
- Permiso de voluntariado de 4 días.
- Permiso para cónyuges de militares de 80 horas.
- Se prevé entre un 10 % y un 20 % de viajes nacionales e internacionales.