Johnson & Johnson — глобальна медична компанія, що працює у сферах фармацевтики, медичних пристроїв і споживчої охорони здоров’я. Її дослідницька діяльність і розроблення продуктів охоплюють лікарські засоби та методи лікування в галузях онкології, імунології, нейронауки й кардіопульмонологічних захворювань, а також рішення MedTech для серцево-судинної допомоги, ортопедії, хірургії та офтальмології. Компанія також займається просвітою у сфері здоров’я та добробуту, масштабним виробництвом, взаємодією з інвесторами й глобальними соціальними ініціативами, створюючи можливості в наукових, клінічних, інженерних, виробничих, комерційних і корпоративних підрозділах.
Директор, керівник функціонального напряму корпоративних бізнес-технологій зі злиттів і поглинань
Керувати діяльністю корпоративних бізнес-технологій у транзакціях Johnson & Johnson з придбання та відчуження активів. Координувати комплексну перевірку, корпоративні системи, планування інтеграції й розділення, глобальні програми та виконання транзакцій.
Сполучені Штати
Нью-Джерсі150 000 $ – 258 750 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректорОпис
- Відповідати за діяльність корпоративних бізнес-технологій протягом усього життєвого циклу транзакцій із придбання та відчуження активів.
- Керувати комплексною перевіркою, проєктуванням рішень, плануванням інтеграції й розділення, виконанням, переходом і стабілізацією у сфері корпоративних бізнес-технологій.
- Представляти організацію з придбання та відчуження активів у обговореннях і під час ухвалення рішень щодо корпоративних бізнес-технологій.
- Координувати взаємодію з представниками бізнесу, технологій, управління переходом і цільової компанії, щоб максимізувати цінність угоди та мінімізувати перебої.
- Керувати технічними власниками продуктів, власниками платформ, предметними експертами та регіональними керівниками корпоративних бізнес-технологій і розвивати їх.
- Перетворювати цілі транзакцій на технологічні вимоги, контрольні етапи, залежності та плани ресурсів.
- Забезпечувати спроможність корпоративних бізнес-технологій і послідовне виконання робіт у різних секторах і регіонах.
- Створювати багаторазово використовувані посібники, оцінки, шаблони, метрики та напрацювання.
- Шукати способи спрощувати, стандартизувати й автоматизувати роботу, зокрема відповідально застосовувати ШІ.
- Ескалювати ризики, проблеми, рішення та залежності корпоративних бізнес-технологій, що охоплюють кілька платформ.
- Представляти альтернативи й рекомендації та забезпечувати своєчасне вирішення питань у межах обсягу, графіка, бюджету, безпеки, якості й вимог відповідності.
- Визначати вимоги до комплексної перевірки корпоративних бізнес-технологій і керувати оцінюваннями.
- Оцінювати технологічні ризики, витрати, залежності, потреби в послугах переходу та готовність до першого дня або розділення.
- Готувати фінансові, операційні та виконавчі оновлення, прогнози, припущення, рішення й звіти про стан.
- Здійснювати опосередковане керівництво ресурсами корпоративних бізнес-технологій, зосередженими на транзакціях, і співпрацювати з керівниками угод і програм або менеджерами з придбання та відчуження активів.
- Розвивати спроможності організації з придбання та відчуження активів і розширювати обмін знаннями в корпоративних бізнес-технологіях та ширшій технологічній організації.
Вимоги
- Потрібен ступінь бакалавра, бажано в галузі комп’ютерних наук, фінансів, бізнесу, економіки або суміжної дисципліни.
- Щонайменше 10 років досвіду управління великими міждисциплінарними програмами.
- Щонайменше 2 роки досвіду роботи з придбаннями й відчуженнями активів, інвестиційною співпрацею та/або ліцензійними транзакціями.
- Щонайменше 10 років на технологічних посадах із підтримки кількох бізнес-функцій і корпоративних систем.
- Підтверджений успішний досвід керування складними транзакціями та кросфункціональними командами, а також взаємодії з керівниками.
- Знання корпоративних і галузевих технологічних платформ, спроможностей, стратегічних дорожніх карт і тактичних планів.
- Досвід реалізації багаторічних програм від початку до завершення.
- Сильні аналітичні навички та навички фінансового моделювання.
- Досвід фінансового прогнозування для великих міждисциплінарних програм.
- Значний досвід управління програмами й проєктами у сфері придбання та відчуження активів.
- Здатність одночасно керувати кількома програмами, проєктами та змінними пріоритетами.
- Досвід керування глобальними програмами та розуміння регіональних геополітичних і регуляторних чинників.
- Орієнтація на ШІ та практичне володіння відповідальним ШІ й автоматизацією.
- Здатність належно поводитися з конфіденційною інформацією, критично важливою для бізнесу.
- Ступінь магістра буде перевагою.
- Бажаний досвід у сфері охорони здоров’я, наук про життя, технологій або консалтингу зі злиттів і поглинань.
- Бажаний досвід роботи з корпоративними функціями, спільними сервісами та корпоративними технологічними платформами в глобальній організації.
- Бажаний досвід комплексної перевірки транзакцій, готовності до першого дня, планування інтеграції й розділення, угод про послуги переходу, розподілу застосунків і даних та операційної стабілізації.
- Бажане навчання або сертифікація з управління програмами чи проєктами, архітектури, фінансів або управління змінами.
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Страхування життя.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- Страхування від нещасних випадків на роботі.
- Групове юридичне страхування.
- Пенсійний план.
- Накопичувальний план 401(k).
- Програма довгострокового стимулювання.
- Відпустка — 120 годин на календарний рік.
- Оплачуваний лікарняний — 40 годин на календарний рік.
- Оплата святкових днів, включно з додатковими вихідними, — 13 днів на календарний рік.
- Час для роботи, особистих і сімейних справ — до 40 годин на календарний рік.
- Батьківська відпустка — 480 годин протягом року після народження, усиновлення або влаштування дитини в прийомну сім’ю.
- Відпустка у зв’язку з втратою близької людини — 30 днів для найближчого родича або 5 днів для дальнього родича.
- Відпустка для догляду — 10 днів.
- Відпустка для волонтерської діяльності — 4 дні.
- Додатковий час для подружжя військовослужбовців — 80 годин.
- Очікувані внутрішні та міжнародні відрядження — від 10% до 20% робочого часу.