Johnson & Johnson은 의약품, 의료기기, 소비자 건강 분야에서 사업을 전개하는 글로벌 헬스케어 기업입니다. 연구 및 제품 개발 활동에는 종양학, 면역학, 신경과학, 심폐 질환을 위한 의약품과 치료법이 포함되며, 심혈관 관리, 정형외과, 수술, 안과를 위한 메드테크 솔루션도 제공합니다. 이 회사는 건강 및 웰니스 교육, 대규모 제조, 투자자 관련 활동, 글로벌 사회적 영향 이니셔티브도 수행하며, 과학, 임상, 엔지니어링, 제조, 영업, 기업 기능 등 다양한 분야에서 기회를 창출하고 있습니다.
기업 비즈니스 기술 인수합병 및 분리 기능 책임자
존슨앤드존슨의 인수 및 매각 거래에서 기업 비즈니스 기술 활동을 이끕니다. 실사, 전사 시스템, 통합 및 분리 계획, 글로벌 프로그램, 거래 실행을 감독합니다.
설명
- 인수 및 매각 거래의 전체 생애주기에서 기업 비즈니스 기술 활동을 총괄한다.
- CBT 실사, 솔루션 설계, 통합 및 분리 계획, 실행, 전환, 안정화를 지휘한다.
- CBT 관련 논의와 의사결정에서 인수합병 및 분리 조직을 대표한다.
- 비즈니스, 기술, 전환 관리, 대상 회사 이해관계자와 협업하여 거래 가치를 극대화하고 혼란을 최소화한다.
- CBT 기술 제품 책임자, 플랫폼 책임자, 주제별 전문가 및 지역 리드를 이끌고 육성한다.
- 거래 목표를 기술 요구사항, 마일스톤, 종속성 및 리소스 계획으로 전환한다.
- CBT 역량을 확보하고 부문과 지역 전반에서 일관된 제공을 촉진한다.
- 재사용 가능한 플레이북, 추정치, 패턴, 지표 및 교훈을 작성한다.
- 책임 있는 AI 적용을 포함하여 업무를 단순화, 표준화 및 자동화할 방법을 찾는다.
- 여러 플랫폼에 걸친 CBT 위험, 이슈, 의사결정 및 종속성을 에스컬레이션한다.
- 범위, 일정, 예산, 보안, 품질 및 컴플라이언스 기준 안에서 대안과 권고안을 제시하고 신속한 해결을 추진한다.
- CBT 실사 요구사항과 평가를 설정하고 주도한다.
- 기술 위험, 비용, 종속성, 전환 서비스 요구사항, Day 1 운영 또는 분리 준비 관련 사항을 평가한다.
- 재무, 운영 및 실행 업데이트, 전망, 가정, 의사결정 및 상태 보고서를 작성한다.
- 거래 중심 CBT 리소스에 간접적인 리더십을 제공하고 인수합병 및 분리 거래 리드와 프로그램 리드 또는 관리자와 협업한다.
- 인수합병 및 분리 역량을 구축하고 CBT와 기술 조직 전반의 지식 공유를 확대한다.
지원 자격
- 학사 학위 필수. 컴퓨터 과학, 금융, 비즈니스, 경제학 또는 관련 분야 전공 우대.
- 대규모 다학제 프로그램 관리 경력 10년 이상.
- 인수 및 매각, 투자 협력 및/또는 라이선스 거래 경력 2년 이상.
- 여러 비즈니스 기능과 전사 시스템을 지원하는 기술 중심 직무 경력 10년 이상.
- 복잡한 거래와 부서 간 팀을 이끌고 임원급 존재감을 발휘한 입증된 성공 경험.
- 전사 및 부문별 기술 플랫폼, 역량, 전략 로드맵 및 전술 계획에 대한 지식.
- 착수부터 완료까지 다년간 프로그램을 제공한 경험.
- 뛰어난 분석 및 재무 모델링 능력.
- 대규모 다학제 프로그램의 재무 예측 경험.
- 인수합병 및 분리 분야의 강력한 프로그램 및 프로젝트 관리 경험.
- 여러 프로그램, 프로젝트 및 변화하는 우선순위를 동시에 관리하는 능력.
- 지역별 지정학적 및 규제 요인을 이해하고 글로벌 프로그램을 이끈 경험.
- AI를 우선하는 접근 방식과 책임 있는 AI 및 자동화에 대한 실무적 숙련도.
- 기밀성이 높고 비즈니스에 중요한 정보를 적절히 처리하는 능력.
- 석사 학위 우대.
- 의료, 생명과학, 기술 또는 인수합병 컨설팅 업계 경험 우대.
- 글로벌 조직에서 기업 기능, 공유 서비스 및 전사 기술 플랫폼을 다룬 경험 우대.
- 거래 실사, Day 1 준비, 통합 및 분리 계획, 전환 서비스 계약, 애플리케이션 및 데이터 처분, 운영 안정화 경험 우대.
- 프로그램 또는 프로젝트 관리, 아키텍처, 금융 또는 변화 관리 관련 교육이나 자격증 우대.
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험.
- 생명보험.
- 단기 및 장기 장애 보험.
- 업무상 사고 보험.
- 단체 법률 보험.
- 연금 제도.
- 401(k) 저축 플랜.
- 장기 인센티브 프로그램.
- 역년 기준 120시간의 휴가.
- 역년 기준 40시간의 병가.
- 유동 휴일을 포함한 역년 기준 13일의 휴일 수당.
- 역년 기준 최대 40시간의 근무·개인·가족 시간.
- 자녀 출생, 입양 또는 위탁 배치 후 1년 이내 480시간의 육아휴직.
- 직계 가족 사망 시 30일, 확대 가족 구성원 사망 시 5일의 애도 휴가.
- 돌봄 제공자 휴가 10일.
- 자원봉사 휴가 4일.
- 군인 배우자 휴가 80시간.
- 국내 및 해외 출장 예상 비율 10~20%。