Johnson & Johnson — глобальная медицинская компания, работающая в сферах фармацевтики, медицинских устройств и потребительского здравоохранения. Её исследовательская деятельность и разработка продуктов охватывают лекарственные препараты и методы лечения в области онкологии, иммунологии, нейронауки и кардиопульмонологических заболеваний, а также решения MedTech для сердечно-сосудистой помощи, ортопедии, хирургии и офтальмологии. Компания также занимается просвещением в области здоровья и благополучия, масштабным производством, взаимодействием с инвесторами и глобальными социальными инициативами, создавая возможности в научных, клинических, инженерных, производственных, коммерческих и корпоративных подразделениях.
Директор, руководитель функционального направления корпоративных бизнес-технологий по сделкам M&A
Руководить деятельностью корпоративных бизнес-технологий в сделках Johnson & Johnson по приобретению и продаже активов. Курировать комплексную проверку, корпоративные системы, планирование интеграции и разделения, глобальные программы и выполнение сделок.
Соединенные Штаты
Нью-Джерси150 000 $ – 258 750 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийДиректорОписание
- Отвечать за деятельность корпоративных бизнес-технологий на всех этапах жизненного цикла сделок по приобретению и продаже активов.
- Руководить комплексной проверкой, проектированием решений, планированием интеграции и разделения, выполнением, переходом и стабилизацией в сфере корпоративных бизнес-технологий.
- Представлять организацию по приобретениям и продажам активов в обсуждениях и процессе принятия решений по корпоративным бизнес-технологиям.
- Координировать работу с представителями бизнеса, технологий, управления переходом и целевой компании для максимизации ценности сделки и минимизации нарушений.
- Руководить техническими владельцами продуктов, владельцами платформ, предметными экспертами и региональными руководителями в сфере корпоративных бизнес-технологий и развивать их.
- Преобразовывать цели сделки в технологические требования, контрольные этапы, зависимости и планы ресурсов.
- Обеспечивать необходимую пропускную способность корпоративных бизнес-технологий и поддерживать единообразное выполнение в разных секторах и регионах.
- Создавать повторно используемые инструкции, оценки, шаблоны, метрики и базы извлеченных уроков.
- Находить способы упрощать, стандартизировать и автоматизировать работу, включая ответственное применение ИИ.
- Эскалировать риски, проблемы, решения и зависимости в сфере корпоративных бизнес-технологий, затрагивающие несколько платформ.
- Представлять варианты и рекомендации, обеспечивая своевременное решение вопросов в рамках требований к объему работ, срокам, бюджету, безопасности, качеству и соблюдению норм.
- Формировать требования и руководить проверками в сфере корпоративных бизнес-технологий.
- Оценивать технологические риски, затраты, зависимости, потребности в услугах переходного периода, а также готовность к первому дню и разделению.
- Готовить финансовые и операционные обновления, отчеты о выполнении, прогнозы, допущения, решения и отчеты о статусе.
- Осуществлять косвенное руководство ресурсами корпоративных бизнес-технологий, сосредоточенными на сделках, и сотрудничать с руководителями сделок и программ по приобретениям и продажам активов.
- Развивать возможности организации по приобретениям и продажам активов и расширять обмен знаниями в сфере корпоративных бизнес-технологий и всей технологической организации.
Требования
- Требуется степень бакалавра, предпочтительно в области информатики, финансов, бизнеса, экономики или смежной дисциплины.
- Не менее 10 лет опыта управления крупными междисциплинарными программами.
- Не менее 2 лет опыта работы со сделками по приобретению и продаже активов, инвестиционным сотрудничеством и/или лицензионными сделками.
- Не менее 10 лет работы на технологических должностях, поддерживающих несколько бизнес-функций и корпоративных систем.
- Подтвержденный опыт руководства сложными сделками и кросс-функциональными командами, а также взаимодействия с руководителями.
- Знание корпоративных и отраслевых технологических платформ, возможностей, стратегических дорожных карт и тактических планов.
- Опыт реализации многолетних программ от запуска до завершения.
- Развитые аналитические навыки и навыки финансового моделирования.
- Опыт финансового прогнозирования для крупных междисциплинарных программ.
- Значительный опыт управления программами и проектами в сфере приобретений и продаж активов.
- Способность одновременно управлять несколькими программами и проектами и работать с меняющимися приоритетами.
- Опыт руководства глобальными программами и понимание региональных геополитических и регуляторных факторов.
- Ориентация на ИИ и практическое владение ответственным применением ИИ и автоматизацией.
- Способность надлежащим образом обращаться с конфиденциальной информацией, критически важной для бизнеса.
- Степень магистра будет преимуществом.
- Предпочтителен опыт работы в здравоохранении, медико-биологических науках, технологиях или консалтинге по M&A.
- Предпочтителен опыт работы с корпоративными функциями, общими сервисами и корпоративными технологическими платформами в глобальной организации.
- Предпочтителен опыт комплексной проверки сделок, готовности к первому дню, планирования интеграции и разделения, соглашений об услугах переходного периода, распределения приложений и данных, а также операционной стабилизации.
- Предпочтительны обучение или сертификация в области управления программами или проектами, архитектуры, финансов или управления изменениями.
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
- Страхование жизни.
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
- Страхование от несчастных случаев на работе.
- Групповое юридическое страхование.
- Пенсионный план.
- Накопительный план 401(k).
- Программа долгосрочного стимулирования.
- Отпуск — 120 часов в календарном году.
- Оплачиваемый больничный — 40 часов в календарном году.
- Оплата праздничных дней, включая дополнительные выходные, — 13 дней в календарном году.
- Время для работы, личных и семейных дел — до 40 часов в календарном году.
- Родительский отпуск — 480 часов в течение года после рождения, усыновления или передачи ребенка в приемную семью.
- Отпуск в связи с утратой близкого — 30 дней для ближайшего родственника или 5 дней для дальнего родственника.
- Отпуск для ухода за близким — 10 дней.
- Отпуск для волонтерской деятельности — 4 дня.
- Дополнительное время off для супругов военнослужащих — 80 часов.
- Ожидаемые внутренние и международные поездки — от 10% до 20% рабочего времени.