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IAM-Betriebsanalyst (vor Ort, Hyderabad)

Unterstützen Sie den Betrieb von Zugriffen, Authentifizierung und Identitätslebenszyklen in Microsoft Entra ID für Provido Globals sichere digitale Lösungen. Diese Vollzeitstelle vor Ort in Hyderabad gewährleistet durch wechselnde Schichten einen 24/7-IAM-Betrieb.

INIndienVor OrtVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischBetrieb
AWSAzureCloudCybersicherheitGoogle Cloud Platform

Beschreibung

  • Verwalten Sie Joiner-, Mover- und Leaver-Prozesse über Microsoft Entra ID und verbundene Anwendungen.
  • Bearbeiten Sie Zugriffsanfragen, Rollen- und Gruppenmitgliedschaften sowie Berechtigungsänderungen über genehmigte Workflows.
  • Verwalten Sie MFA-Registrierungen und -Zurücksetzungen, unterstützen Sie den bedingten Zugriff, leisten Sie Passwortunterstützung und helfen Sie bei der Selbstbehebung von Problemen.
  • Unterstützen Sie regelmäßige Zugriffsüberprüfungen, Rezertifizierungskampagnen und Prüfungen der Aufgabentrennung.
  • Dokumentieren Sie die Ergebnisse von Zugriffsüberprüfungen für Prüfzwecke.
  • Untersuchen und beheben Sie identitätsbezogene Vorfälle und Service-Tickets.
  • Leiten Sie komplexe Probleme anhand etablierter Runbooks an erfahrene IAM-Ingenieure weiter.
  • Stellen Sie durch Schichtarbeit und strukturierte Übergaben eine 24/7-IAM-Abdeckung sicher.
  • Führen Sie genaue Aufzeichnungen über Zugriffsänderungen, Genehmigungen und Ausnahmen in Ticketing- und Fallmanagementsystemen.
  • Koordinieren Sie Bereitstellungsaktivitäten mit HR, IT, Sicherheitsteams und Verantwortlichen für Geschäftsanwendungen.
  • Wenden Sie das Prinzip der geringsten Berechtigungen an und eskalieren Sie Identitätsanomalien zur Untersuchung.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder abgeschlossenes Studium in Cybersicherheit, Informationstechnologie, Informatik, Systemtechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im IAM-Betrieb, in der Identitätsverwaltung, im IT-Support oder in einer vergleichbaren technischen Funktion.
  • Praktische Erfahrung mit Microsoft Entra ID, einschließlich Benutzer- und Gruppenverwaltung, Rollenzuweisungen, MFA und Konzepten des bedingten Zugriffs.
  • Gute Kenntnisse in Authentifizierung, Autorisierung, RBAC, dem Prinzip der geringsten Berechtigungen und SSO mit SAML oder OAuth.
  • Vertrautheit mit Active Directory, der Microsoft-365-Administration oder vergleichbaren Verzeichnisplattformen.
  • Fähigkeit, klare Ticketnotizen zu verfassen und etablierte Verfahren konsequent einzuhalten.
  • Professionelle Arbeitskenntnisse der englischen Sprache.
  • Bereitschaft, vor Ort in Hyderabad, Indien, zu arbeiten.
  • Bereitschaft zu wechselnden oder schichtbasierten Arbeitszeiten.
  • Von Vorteil: SC-300, SC-900, AZ-900, Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate oder eine gleichwertige Zertifizierung.
  • Von Vorteil: Erfahrung in IAM-, Service-Desk- oder IT-Betriebsumgebungen.
  • Von Vorteil: Kenntnisse in Entra ID Governance, SailPoint, Saviynt, Privileged Access Management oder AWS- und GCP-IAM.
  • Von Vorteil: Erfahrung aus Praktika, Identitäts- oder Cloud-Labs, Hochschulprojekten oder technischen Bootcamps.
  • Von Vorteil: Vertrautheit mit Umgebungen nach ISO 27001, SOC 2 und DSGVO.
  • Von Vorteil: Ausgeprägte Kundenorientierung und professionelle Zusammenarbeit mit internen Nutzern, technischen Teams und geschäftlichen Stakeholdern.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Boni.
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Umfassender Krankenversicherungsschutz.
  • Wellnessprogramme und Ressourcen zur Unterstützung des körperlichen und mentalen Wohlbefindens.
  • Kontinuierliches Lernen durch Schulungsprogramme.
  • Möglichkeiten zur Betreuung durch Mentoren.
  • Definierte Wege zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Unterstützendes, inklusives und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld.
  • Eine Kultur, die auf Vielfalt, Inklusion und Zusammenarbeit ausgerichtet ist.
  • Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und gesellschaftliche Veranstaltungen.
  • Medizinischer Versicherungsschutz.
  • Flexible und hybride Arbeitsmodelle.
  • Strukturierte Möglichkeiten für Lernen, Weiterentwicklung und beruflichen Aufstieg.

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