LogoFresh Jobs Ahead
NexTbil Tech
NexTbil Tech
201 – 500 Pekerja
LogistikPemasaranPerundingan
NexTbil Tech ialah sebuah syarikat teknologi antarabangsa yang membangunkan platform iGaming dan produk digital berprestasi tinggi. Kerja kejuruteraannya merangkumi perisian dan perkhidmatan berskala dalam bidang DevOps, analitik data, kecerdasan buatan serta pembangunan rantaian blok menggunakan teknologi Solidity dan EVM. Syarikat ini bekerja melalui kaedah tangkas dan pasukan rentas fungsi, dengan tumpuan pada pembangunan bakat teknikal serta penciptaan peluang untuk jurutera dan profesional produk dalam persekitaran pengambilan pekerja jarak jauh yang berorientasikan global.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Penganalisis Operasi IAM (Onsite, Hyderabad)

Menyokong operasi akses, pengesahan dan kitar hayat identiti Microsoft Entra ID untuk penyelesaian digital selamat Provido Global. Peranan sepenuh masa secara onsite di Hyderabad ini menyokong operasi IAM 24/7 melalui syif bergilir.

INIndiaDi lokasiSepenuh masaJuniorPertengahanBahasa Diperlukan: InggerisOperasi
AwanAWSAzureGoogle Cloud PlatformKeselamatan Siber

Penerangan

  • Urus peristiwa kitar hayat joiner, mover dan leaver merentasi Microsoft Entra ID serta aplikasi yang disambungkan.
  • Proses permintaan akses, keahlian peranan dan kumpulan, serta perubahan kelayakan melalui aliran kerja yang diluluskan.
  • Urus pendaftaran dan penetapan semula MFA, sokongan akses bersyarat, bantuan kata laluan dan penyelesaian masalah layan diri.
  • Sokong semakan akses berkala, kempen pensijilan semula dan pemeriksaan pengasingan tugas.
  • Rekodkan hasil semakan akses untuk tujuan audit.
  • Siasat dan selesaikan insiden serta tiket perkhidmatan berkaitan identiti.
  • Rujuk isu kompleks kepada jurutera IAM kanan menggunakan runbook yang ditetapkan.
  • Sediakan liputan IAM 24/7 melalui kerja syif dan serah tugas yang berstruktur.
  • Simpan rekod tepat tentang perubahan akses, kelulusan dan pengecualian dalam sistem tiket serta pengurusan kes.
  • Selaraskan aktiviti penyediaan akses dengan pemilik aplikasi HR, IT, keselamatan dan aplikasi perniagaan.
  • Gunakan prinsip keistimewaan minimum dan eskalasikan anomali identiti untuk disiasat.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda atau pengajian yang telah diselesaikan dalam keselamatan siber, teknologi maklumat, sains komputer, kejuruteraan sistem atau bidang berkaitan.
  • Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman dalam operasi IAM, pentadbiran identiti, sokongan IT atau peranan teknikal yang setanding.
  • Pengalaman praktikal dengan Microsoft Entra ID, termasuk pentadbiran pengguna dan kumpulan, penetapan peranan, MFA serta konsep akses bersyarat.
  • Pengetahuan kerja tentang pengesahan, kebenaran, RBAC, keistimewaan minimum dan SSO menggunakan SAML atau OAuth.
  • Biasa dengan Active Directory, pentadbiran Microsoft 365 atau platform direktori yang setanding.
  • Mampu menulis nota tiket yang jelas dan mengikuti prosedur yang ditetapkan secara konsisten.
  • Kecekapan kerja profesional dalam bahasa Inggeris.
  • Mampu bekerja secara onsite di Hyderabad, India.
  • Bersedia untuk jadual kerja bergilir atau berasaskan syif.
  • Diutamakan: SC-300, SC-900, AZ-900, Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate atau pensijilan setara.
  • Diutamakan: Pengalaman dalam persekitaran IAM, service desk atau operasi IT.
  • Diutamakan: Pendedahan kepada Entra ID Governance, SailPoint, Saviynt, pengurusan akses istimewa atau IAM AWS dan GCP.
  • Diutamakan: Pengalaman melalui latihan industri, makmal identiti atau cloud, projek universiti atau bootcamp teknikal.
  • Diutamakan: Biasa dengan persekitaran ISO 27001, SOC 2 dan GDPR.
  • Diutamakan: Orientasi perkhidmatan pelanggan yang kukuh serta penyelarasan profesional dengan pengguna dalaman, pasukan teknikal dan pihak berkepentingan perniagaan.

Faedah

  • Pakej gaji kompetitif dengan bonus berasaskan prestasi.
  • Pilihan kerja fleksibel.
  • Perlindungan insurans kesihatan yang komprehensif.
  • Program dan sumber kesejahteraan yang menyokong kesejahteraan fizikal dan mental.
  • Pembelajaran berterusan melalui program latihan.
  • Peluang bimbingan.
  • Laluan pembangunan kerjaya yang jelas.
  • Persekitaran kerja yang menyokong, inklusif dan berorientasikan pertumbuhan.
  • Budaya yang berteraskan kepelbagaian, keterangkuman dan kerjasama.
  • Aktiviti pembinaan pasukan dan acara sosial yang berkala.
  • Perlindungan insurans perubatan.
  • Model kerja fleksibel dan hibrid.
  • Peluang berstruktur untuk pembelajaran, pembangunan dan kemajuan kerjaya.

Pekerjaan Berkaitan