NexTbil Tech
NexTbil Tech
201 – 500 Zaposleni
LogistikaSvetovanjeTrženje
NexTbil Tech je mednarodno tehnološko podjetje, ki razvija visoko zmogljive platforme iGaming in digitalne izdelke. Njegovo inženirsko delo obsega razširljivo programsko opremo in storitve na področjih DevOps, podatkovne analitike, umetne inteligence ter razvoja verig blokov z uporabo tehnologij Solidity in EVM. Podjetje deluje po agilnih metodah in v medfunkcijskih ekipah, pri čemer se osredotoča na razvoj tehničnih talentov ter ustvarjanje priložnosti za inženirje in strokovnjake za izdelke v oddaljenem, globalno usmerjenem zaposlitvenem okolju.

Analitik operacij IAM (delo na lokaciji, Hyderabad)

Podpirajte dostop, preverjanje pristnosti in procese življenjskega cikla identitet v Microsoft Entra ID za varne digitalne rešitve podjetja Provido Global. To je zaposlitev za polni delovni čas na lokaciji v Hyderabadu, ki podpira neprekinjeno delovanje IAM z izmenskim delom.

Opis

  • Upravljati dogodke življenjskega cikla novih, premeščenih in odhajajočih uporabnikov v Microsoft Entra ID in povezanih aplikacijah.
  • Obdelovati zahteve za dostop, članstva v vlogah in skupinah ter spremembe pravic prek odobrenih delovnih tokov.
  • Upravljati registracijo in ponastavitve MFA, podporo pogojnemu dostopu, pomoč pri geslih in samostojno odpravljanje težav.
  • Podpirati redne preglede dostopa, kampanje ponovne potrditve in preverjanja ločevanja dolžnosti.
  • Beležiti rezultate pregledov dostopa za namene revizije.
  • Preiskovati in odpravljati incidente, povezane z identitetami, ter servisne zahtevke.
  • Zapletene težave posredovati višjim inženirjem IAM z uporabo uveljavljenih operativnih navodil.
  • Zagotavljati neprekinjeno pokritost IAM z izmenskim delom in strukturiranimi predajami.
  • V sistemih za zahtevke in upravljanje primerov voditi natančne evidence sprememb dostopa, odobritev in izjem.
  • Usklajevati dejavnosti zagotavljanja dostopa s kadrovsko službo, IT-jem, varnostjo in lastniki poslovnih aplikacij.
  • Uporabljati načela najmanjših privilegijev in anomalije identitet posredovati v preiskavo.

Zahteve

  • Diploma prve stopnje ali zaključeno izobraževanje s področja kibernetske varnosti, informacijske tehnologije, računalništva, sistemskega inženirstva ali sorodnega področja.
  • Vsaj dve leti izkušenj na področju operacij IAM, upravljanja identitet, IT-podpore ali primerljive tehnične vloge.
  • Praktične izkušnje z Microsoft Entra ID, vključno z upravljanjem uporabnikov in skupin, dodeljevanjem vlog, MFA in koncepti pogojnega dostopa.
  • Delovno znanje preverjanja pristnosti, avtorizacije, RBAC, najmanjših privilegijev in SSO z uporabo SAML ali OAuth.
  • Poznavanje Active Directory, skrbništva Microsoft 365 ali primerljivih imeniških platform.
  • Sposobnost pisanja jasnih opomb v zahtevkih in doslednega upoštevanja uveljavljenih postopkov.
  • Poklicno delovno znanje angleščine.
  • Sposobnost dela na lokaciji v Hyderabadu v Indiji.
  • Razpoložljivost za rotacijski ali izmenski urnik.
  • Zaželeno: SC-300, SC-900, AZ-900, Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate ali enakovredno potrdilo.
  • Zaželeno: Izkušnje v okoljih IAM, servisne službe ali IT-operacij.
  • Zaželeno: Izkušnje z Entra ID Governance, SailPoint, Saviynt, upravljanjem privilegiranega dostopa ali IAM v AWS in GCP.
  • Zaželeno: Izkušnje, pridobljene s praksami, laboratoriji za identitete ali oblak, univerzitetnimi projekti ali tehničnimi intenzivnimi programi.
  • Zaželeno: Poznavanje okolij ISO 27001, SOC 2 in GDPR.
  • Zaželeno: Močna usmerjenost v podporo strankam in profesionalno usklajevanje z notranjimi uporabniki, tehničnimi ekipami in poslovnimi deležniki.

Ugodnosti

  • Konkurenčen paket plačila z bonusi na podlagi uspešnosti.
  • Prilagodljive možnosti dela.
  • Celovito zdravstveno zavarovanje.
  • Programi in viri za podporo telesnemu in duševnemu dobremu počutju.
  • Nenehno učenje prek programov usposabljanja.
  • Priložnosti za mentorstvo.
  • Opredeljene poti kariernega razvoja.
  • Podporno, vključujoče in rasti usmerjeno delovno okolje.
  • Kultura, osredotočena na raznolikost, vključevanje in sodelovanje.
  • Redne dejavnosti za krepitev ekipe in družabni dogodki.
  • Zdravstveno zavarovanje.
  • Prilagodljivi in hibridni modeli dela.
  • Strukturirane priložnosti za učenje, razvoj in napredovanje v karieri.