NexTbil Tech
NexTbil Tech
NexTbil Tech er et internasjonalt teknologiselskap som utvikler høytytende iGaming-plattformer og digitale produkter. Ingeniørarbeidet omfatter skalerbar programvare og skalerbare tjenester innen DevOps, dataanalyse, kunstig intelligens og blokkjedeutvikling ved hjelp av Solidity- og EVM-teknologier. Selskapet arbeider agilt i tverrfunksjonelle team, med fokus på å utvikle teknisk kompetanse og skape muligheter for ingeniører og produktfagfolk i et globalt orientert rekrutteringsmiljø basert på fjernarbeid.

IAM-driftsanalytiker (på stedet, Hyderabad)

Støtt Microsoft Entra ID med drift av tilgang, autentisering og identitetslivssyklus for Provido Globals sikre digitale løsninger. Denne heltidsstillingen på stedet i Hyderabad støtter IAM-drift døgnet rundt gjennom roterende skift.

Beskrivelse

  • Administrere livssyklushendelser for nye, endrede og avsluttede brukere i Microsoft Entra ID og tilknyttede applikasjoner.
  • Behandle forespørsler om tilgang, rolle- og gruppemedlemskap samt endringer i rettigheter gjennom godkjente arbeidsflyter.
  • Administrere MFA-registrering og tilbakestillinger, støtte for betinget tilgang, hjelp med passord og selvbetjent feilsøking.
  • Støtte regelmessige tilgangsgjennomganger, resertifiseringskampanjer og kontroller av arbeidsdeling.
  • Registrere resultater fra tilgangsgjennomganger for revisjonsformål.
  • Undersøke og løse identitetsrelaterte hendelser og tjenestesaker.
  • Henvise komplekse problemer til senior IAM-ingeniører ved hjelp av etablerte runbooks.
  • Sikre IAM-dekning døgnet rundt gjennom skiftarbeid og strukturerte overleveringer.
  • Føre nøyaktige registre over tilgangsendringer, godkjenninger og unntak i systemer for saks- og hendelseshåndtering.
  • Koordinere klargjøringsaktiviteter med HR, IT, sikkerhet og eiere av forretningsapplikasjoner.
  • Anvende prinsipper om minste privilegium og eskalere identitetsavvik for undersøkelse.

Krav

  • Bachelorgrad eller fullførte studier innen cybersikkerhet, informasjonsteknologi, informatikk, systemteknikk eller et beslektet fagområde.
  • Minst to års erfaring med IAM-drift, identitetsadministrasjon, IT-support eller en sammenlignbar teknisk rolle.
  • Praktisk erfaring med Microsoft Entra ID, inkludert administrasjon av brukere og grupper, rolletildelinger, MFA og konsepter for betinget tilgang.
  • Arbeidskunnskap om autentisering, autorisasjon, RBAC, minste privilegium og SSO ved bruk av SAML eller OAuth.
  • Kjennskap til Active Directory, administrasjon av Microsoft 365 eller sammenlignbare katalogplattformer.
  • Evne til å skrive tydelige saksnotater og følge etablerte prosedyrer konsekvent.
  • Gode yrkesmessige engelskkunnskaper.
  • Mulighet til å arbeide på stedet i Hyderabad, India.
  • Tilgjengelighet for roterende eller skiftbaserte arbeidstider.
  • Foretrukket: SC-300, SC-900, AZ-900, Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate eller tilsvarende sertifisering.
  • Foretrukket: Erfaring fra IAM-, servicedesk- eller IT-driftsmiljøer.
  • Foretrukket: Erfaring med Entra ID Governance, SailPoint, Saviynt, administrasjon av privilegert tilgang eller AWS- og GCP-IAM.
  • Foretrukket: Erfaring fra praksisplasser, identitets- eller skylaboratorier, universitetsprosjekter eller tekniske bootcamps.
  • Foretrukket: Kjennskap til miljøer med ISO 27001, SOC 2 og GDPR.
  • Foretrukket: Sterk kundeorientering og profesjonell koordinering med interne brukere, tekniske team og forretningsinteressenter.

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønnspakke med prestasjonsbaserte bonuser.
  • Fleksible arbeidsmuligheter.
  • Omfattende helseforsikring.
  • Trivselsprogrammer og ressurser som støtter fysisk og psykisk velvære.
  • Kontinuerlig læring gjennom opplæringsprogrammer.
  • Muligheter for mentorskap.
  • Tydelige karriereutviklingsmuligheter.
  • Støttende, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø.
  • En kultur med fokus på mangfold, inkludering og samarbeid.
  • Regelmessige teambuildingaktiviteter og sosiale arrangementer.
  • Helseforsikringsdekning.
  • Fleksible og hybride arbeidsmodeller.
  • Strukturerte muligheter for læring, utvikling og karriereprogresjon.