NexTbil Tech
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201 – 500 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
NexTbil Tech est une entreprise technologique internationale qui développe des plateformes d’iGaming performantes et des produits numériques. Ses activités d’ingénierie couvrent des logiciels et des services évolutifs dans les domaines du DevOps, de l’analyse des données, de l’intelligence artificielle et du développement blockchain avec Solidity et les technologies EVM. L’entreprise s’appuie sur des méthodes agiles et des équipes pluridisciplinaires, en mettant l’accent sur le développement des talents techniques et la création d’opportunités pour les professionnels de l’ingénierie et des produits dans un environnement de recrutement à distance et à dimension internationale.

Analyste des opérations IAM (sur site, Hyderabad)

Soutenir les opérations d’accès, d’authentification et de cycle de vie des identités Microsoft Entra ID pour les solutions numériques sécurisées de Provido Global. Ce poste à temps plein sur site à Hyderabad assure les opérations IAM 24 h/24 grâce à des équipes en rotation.

Description

  • Gérer les événements du cycle de vie liés à l’arrivée, à la mobilité et au départ des utilisateurs dans Microsoft Entra ID et les applications connectées.
  • Traiter les demandes d’accès, les appartenances aux rôles et aux groupes ainsi que les modifications de droits au moyen de flux de travail approuvés.
  • Gérer l’inscription et les réinitialisations MFA, l’assistance liée à l’accès conditionnel, l’aide relative aux mots de passe et le dépannage en libre-service.
  • Soutenir les revues d’accès récurrentes, les campagnes de recertification et les contrôles de séparation des tâches.
  • Consigner les résultats des revues d’accès à des fins d’audit.
  • Enquêter sur les incidents liés aux identités et aux tickets de service et les résoudre.
  • Transmettre les problèmes complexes aux ingénieurs IAM seniors à l’aide de procédures établies.
  • Assurer une couverture IAM 24 h/24 grâce au travail en équipes et à des transmissions structurées.
  • Tenir des registres précis des modifications d’accès, des approbations et des exceptions dans les systèmes de gestion des tickets et des dossiers.
  • Coordonner les activités de provisionnement avec les RH, l’informatique, la sécurité et les responsables des applications métier.
  • Appliquer les principes du moindre privilège et signaler les anomalies d’identité pour investigation.

Exigences

  • Diplôme de licence ou études achevées en cybersécurité, technologies de l’information, informatique, ingénierie des systèmes ou domaine connexe.
  • Au moins deux ans d’expérience dans les opérations IAM, l’administration des identités, le support informatique ou un poste technique comparable.
  • Expérience pratique de Microsoft Entra ID, notamment de l’administration des utilisateurs et des groupes, de l’attribution des rôles, de la MFA et des concepts d’accès conditionnel.
  • Bonne connaissance de l’authentification, de l’autorisation, du RBAC, du moindre privilège et du SSO avec SAML ou OAuth.
  • Familiarité avec Active Directory, l’administration de Microsoft 365 ou des plateformes d’annuaire comparables.
  • Capacité à rédiger des notes de ticket claires et à suivre systématiquement les procédures établies.
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais.
  • Capacité à travailler sur site à Hyderabad, en Inde.
  • Disponibilité pour des horaires en rotation ou en équipes.
  • Souhaité : SC-300, SC-900, AZ-900, Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate ou certification équivalente.
  • Souhaité : expérience dans des environnements IAM, de centre de services ou d’opérations informatiques.
  • Souhaité : connaissance d’Entra ID Governance, SailPoint, Saviynt, de la gestion des accès privilégiés ou de l’IAM AWS et GCP.
  • Souhaité : expérience acquise lors de stages, de laboratoires sur les identités ou le cloud, de projets universitaires ou de bootcamps techniques.
  • Souhaité : familiarité avec les environnements ISO 27001, SOC 2 et GDPR.
  • Souhaité : forte orientation client et coordination professionnelle avec les utilisateurs internes, les équipes techniques et les parties prenantes métier.

Avantages

  • Rémunération compétitive avec primes liées à la performance.
  • Options de travail flexibles.
  • Couverture complète d’assurance santé.
  • Programmes et ressources de bien-être favorisant la santé physique et mentale.
  • Formation continue grâce à des programmes de formation.
  • Possibilités de mentorat.
  • Parcours définis de développement de carrière.
  • Environnement de travail bienveillant, inclusif et axé sur la croissance.
  • Culture fondée sur la diversité, l’inclusion et la collaboration.
  • Activités régulières de cohésion d’équipe et événements sociaux.
  • Couverture d’assurance médicale.
  • Modèles de travail flexibles et hybrides.
  • Possibilités structurées d’apprentissage, de développement et d’évolution professionnelle.

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