NexTbil Tech là một công ty công nghệ quốc tế phát triển các nền tảng iGaming hiệu suất cao và sản phẩm kỹ thuật số. Hoạt động kỹ thuật của công ty bao gồm phần mềm và dịch vụ có khả năng mở rộng trong các lĩnh vực DevOps, phân tích dữ liệu, trí tuệ nhân tạo và phát triển blockchain, sử dụng Solidity cùng các công nghệ EVM. Công ty áp dụng phương pháp agile và các đội ngũ liên chức năng, tập trung phát triển nhân tài kỹ thuật và tạo cơ hội cho các kỹ sư cũng như chuyên gia sản phẩm trong môi trường tuyển dụng từ xa, hướng đến thị trường toàn cầu.
Chuyên viên Vận hành IAM (Làm việc tại văn phòng, Hyderabad)
Hỗ trợ các hoạt động về quyền truy cập, xác thực và vòng đời danh tính trên Microsoft Entra ID cho các giải pháp số bảo mật của Provido Global. Đây là vị trí toàn thời gian làm việc tại văn phòng ở Hyderabad, hỗ trợ vận hành IAM 24/7 theo ca luân phiên.
Mô tả
- Quản lý các sự kiện vòng đời nhân sự gia nhập, điều chuyển và rời tổ chức trên Microsoft Entra ID cùng các ứng dụng được kết nối.
- Xử lý yêu cầu truy cập, tư cách thành viên vai trò và nhóm, cùng các thay đổi về quyền được cấp thông qua quy trình đã phê duyệt.
- Quản lý đăng ký và đặt lại MFA, hỗ trợ quyền truy cập có điều kiện, hỗ trợ mật khẩu và khắc phục sự cố tự phục vụ.
- Hỗ trợ các đợt rà soát quyền truy cập định kỳ, chiến dịch tái chứng nhận và kiểm tra phân tách nhiệm vụ.
- Ghi nhận kết quả rà soát quyền truy cập phục vụ mục đích kiểm toán.
- Điều tra và giải quyết các sự cố liên quan đến danh tính và phiếu yêu cầu dịch vụ.
- Chuyển các vấn đề phức tạp cho kỹ sư IAM cấp cao bằng cách sử dụng các hướng dẫn vận hành đã thiết lập.
- Đảm bảo hỗ trợ IAM 24/7 thông qua làm việc theo ca và bàn giao có cấu trúc.
- Duy trì hồ sơ chính xác về các thay đổi truy cập, phê duyệt và ngoại lệ trong hệ thống quản lý phiếu yêu cầu và hồ sơ vụ việc.
- Phối hợp các hoạt động cấp quyền với bộ phận nhân sự, CNTT, an ninh và chủ sở hữu ứng dụng nghiệp vụ.
- Áp dụng nguyên tắc đặc quyền tối thiểu và chuyển các bất thường về danh tính để điều tra.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân hoặc đã hoàn thành chương trình học về an ninh mạng, công nghệ thông tin, khoa học máy tính, kỹ thuật hệ thống hoặc lĩnh vực liên quan.
- Ít nhất hai năm kinh nghiệm trong vận hành IAM, quản trị danh tính, hỗ trợ CNTT hoặc vai trò kỹ thuật tương đương.
- Có kinh nghiệm thực tiễn với Microsoft Entra ID, bao gồm quản trị người dùng và nhóm, phân công vai trò, MFA và các khái niệm về quyền truy cập có điều kiện.
- Hiểu biết thực tế về xác thực, phân quyền, RBAC, đặc quyền tối thiểu và SSO sử dụng SAML hoặc OAuth.
- Quen thuộc với Active Directory, quản trị Microsoft 365 hoặc các nền tảng thư mục tương đương.
- Có khả năng viết ghi chú phiếu yêu cầu rõ ràng và nhất quán tuân thủ các quy trình đã thiết lập.
- Sử dụng tiếng Anh thành thạo trong công việc chuyên môn.
- Có khả năng làm việc tại văn phòng ở Hyderabad, Ấn Độ.
- Sẵn sàng làm việc theo lịch luân phiên hoặc theo ca.
- Ưu tiên: SC-300, SC-900, AZ-900, Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate hoặc chứng chỉ tương đương.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong môi trường IAM, bộ phận hỗ trợ dịch vụ hoặc vận hành CNTT.
- Ưu tiên: Có hiểu biết về Entra ID Governance, SailPoint, Saviynt, quản lý quyền truy cập đặc quyền hoặc IAM trên AWS và GCP.
- Ưu tiên: Kinh nghiệm có được từ thực tập, phòng lab về danh tính hoặc đám mây, dự án đại học hoặc chương trình đào tạo kỹ thuật chuyên sâu.
- Ưu tiên: Quen thuộc với môi trường ISO 27001, SOC 2 và GDPR.
- Ưu tiên: Định hướng dịch vụ khách hàng tốt và khả năng phối hợp chuyên nghiệp với người dùng nội bộ, đội ngũ kỹ thuật và các bên liên quan trong doanh nghiệp.
Phúc lợi
- Gói lương cạnh tranh kèm thưởng dựa trên hiệu suất.
- Các lựa chọn làm việc linh hoạt.
- Bảo hiểm y tế toàn diện.
- Các chương trình và nguồn lực chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần.
- Cơ hội học tập liên tục thông qua các chương trình đào tạo.
- Cơ hội được cố vấn.
- Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
- Môi trường làm việc hỗ trợ, hòa nhập và định hướng phát triển.
- Văn hóa đề cao sự đa dạng, hòa nhập và hợp tác.
- Các hoạt động gắn kết đội ngũ và sự kiện giao lưu thường xuyên.
- Bảo hiểm y tế.
- Mô hình làm việc linh hoạt và kết hợp.
- Cơ hội có cấu trúc để học tập, phát triển và thăng tiến nghề nghiệp.