A NexTbil Tech é uma empresa internacional de tecnologia que desenvolve plataformas de iGaming de alto desempenho e produtos digitais. Seu trabalho de engenharia abrange software e serviços escaláveis nas áreas de DevOps, análise de dados, inteligência artificial e desenvolvimento de blockchain com Solidity e tecnologias EVM. A empresa trabalha com métodos ágeis e equipes multifuncionais, com foco no desenvolvimento de talentos técnicos e na criação de oportunidades para profissionais de engenharia e produto em um ambiente de contratação remoto e globalmente orientado.
Analista de Operações de IAM (Presencial, Hyderabad)
Dê suporte às operações de acesso, autenticação e ciclo de vida de identidades do Microsoft Entra ID para as soluções digitais seguras da Provido Global. Esta função presencial e de tempo integral em Hyderabad apoia as operações de IAM 24 horas por dia por meio de turnos rotativos.
Descrição
- Gerenciar eventos do ciclo de vida de entrada, movimentação e desligamento de usuários no Microsoft Entra ID e em aplicativos conectados.
- Processar solicitações de acesso, associações a funções e grupos e alterações de direitos por meio de fluxos de trabalho aprovados.
- Gerenciar o registro e as redefinições de MFA, o suporte ao acesso condicional, a assistência com senhas e a solução de problemas por autoatendimento.
- Apoiar revisões recorrentes de acesso, campanhas de recertificação e verificações de segregação de funções.
- Registrar os resultados das revisões de acesso para fins de auditoria.
- Investigar e resolver incidentes relacionados a identidades e chamados de serviço.
- Encaminhar problemas complexos aos engenheiros seniores de IAM usando runbooks estabelecidos.
- Oferecer cobertura de IAM 24 horas por dia por meio de trabalho em turnos e passagens estruturadas.
- Manter registros precisos de alterações de acesso, aprovações e exceções em sistemas de chamados e gerenciamento de casos.
- Coordenar atividades de provisionamento com RH, TI, segurança e responsáveis por aplicativos de negócio.
- Aplicar princípios de menor privilégio e escalar anomalias de identidade para investigação.
Requisitos
- Bacharelado ou estudos concluídos em cibersegurança, tecnologia da informação, ciência da computação, engenharia de sistemas ou área relacionada.
- Pelo menos dois anos de experiência em operações de IAM, administração de identidades, suporte de TI ou função técnica comparável.
- Experiência prática com o Microsoft Entra ID, incluindo administração de usuários e grupos, atribuição de funções, MFA e conceitos de acesso condicional.
- Conhecimento prático de autenticação, autorização, RBAC, menor privilégio e SSO usando SAML ou OAuth.
- Familiaridade com Active Directory, administração do Microsoft 365 ou plataformas de diretório comparáveis.
- Capacidade de escrever notas claras nos chamados e seguir consistentemente os procedimentos estabelecidos.
- Proficiência profissional em inglês.
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Hyderabad, Índia.
- Disponibilidade para horários rotativos ou baseados em turnos.
- Desejável: SC-300, SC-900, AZ-900, Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate ou certificação equivalente.
- Desejável: experiência em ambientes de IAM, service desk ou operações de TI.
- Desejável: conhecimento de Entra ID Governance, SailPoint, Saviynt, gerenciamento de acesso privilegiado ou IAM da AWS e do GCP.
- Desejável: experiência adquirida em estágios, laboratórios de identidade ou nuvem, projetos universitários ou bootcamps técnicos.
- Desejável: familiaridade com ambientes ISO 27001, SOC 2 e GDPR.
- Desejável: forte orientação para atendimento ao cliente e coordenação profissional com usuários internos, equipes técnicas e partes interessadas do negócio.
Benefícios
- Pacote salarial competitivo com bônus baseados em desempenho.
- Opções de trabalho flexíveis.
- Cobertura abrangente de seguro-saúde.
- Programas e recursos de bem-estar que apoiam a saúde física e mental.
- Aprendizado contínuo por meio de programas de treinamento.
- Oportunidades de mentoria.
- Planos definidos de desenvolvimento de carreira.
- Ambiente de trabalho acolhedor, inclusivo e orientado ao crescimento.
- Cultura centrada em diversidade, inclusão e colaboração.
- Atividades regulares de integração e eventos sociais.
- Cobertura de seguro médico.
- Modelos de trabalho flexíveis e híbridos.
- Oportunidades estruturadas de aprendizado, desenvolvimento e progressão de carreira.