NexTbil Tech è un’azienda tecnologica internazionale che sviluppa piattaforme iGaming ad alte prestazioni e prodotti digitali. Il suo lavoro di ingegneria comprende software e servizi scalabili nei settori DevOps, analisi dei dati, intelligenza artificiale e sviluppo blockchain utilizzando Solidity e tecnologie EVM. L’azienda opera con metodi agili e team interfunzionali, concentrandosi sullo sviluppo dei talenti tecnici e sulla creazione di opportunità per professionisti dell’ingegneria e del prodotto in un ambiente di recruiting da remoto e orientato a livello globale.
Analista delle operazioni IAM (in sede, Hyderabad)
Supporta le operazioni di accesso, autenticazione e ciclo di vita delle identità Microsoft Entra ID per le soluzioni digitali sicure di Provido Global. Questo ruolo a tempo pieno in sede a Hyderabad supporta le operazioni IAM 24 ore su 24 tramite turni a rotazione.
Descrizione
- Gestire gli eventi del ciclo di vita relativi all’ingresso, al trasferimento e all’uscita degli utenti in Microsoft Entra ID e nelle applicazioni connesse.
- Elaborare richieste di accesso, appartenenze a ruoli e gruppi e modifiche alle autorizzazioni tramite flussi di lavoro approvati.
- Gestire la registrazione e i ripristini MFA, il supporto all’accesso condizionale, l’assistenza per le password e la risoluzione dei problemi self-service.
- Supportare le revisioni periodiche degli accessi, le campagne di ricertificazione e i controlli di segregazione dei compiti.
- Registrare i risultati delle revisioni degli accessi a fini di audit.
- Indagare e risolvere gli incidenti relativi alle identità e i ticket di assistenza.
- Riferire i problemi complessi agli ingegneri IAM senior utilizzando runbook consolidati.
- Fornire copertura IAM 24 ore su 24 tramite lavoro a turni e passaggi di consegne strutturati.
- Mantenere registri accurati delle modifiche agli accessi, delle approvazioni e delle eccezioni nei sistemi di gestione dei ticket e dei casi.
- Coordinare le attività di provisioning con Risorse Umane, IT, sicurezza e responsabili delle applicazioni aziendali.
- Applicare i principi del privilegio minimo ed eseguire l’escalation delle anomalie di identità per l’analisi.
Requisiti
- Laurea o studi completati in cybersecurity, tecnologia dell’informazione, informatica, ingegneria dei sistemi o ambito correlato.
- Almeno due anni di esperienza nelle operazioni IAM, nell’amministrazione delle identità, nel supporto IT o in un ruolo tecnico comparabile.
- Esperienza pratica con Microsoft Entra ID, inclusi amministrazione di utenti e gruppi, assegnazione di ruoli, MFA e concetti di accesso condizionale.
- Conoscenza operativa di autenticazione, autorizzazione, RBAC, privilegio minimo e SSO tramite SAML o OAuth.
- Familiarità con Active Directory, l’amministrazione di Microsoft 365 o piattaforme di directory comparabili.
- Capacità di redigere note chiare nei ticket e seguire con costanza le procedure stabilite.
- Conoscenza professionale dell’inglese.
- Disponibilità a lavorare in sede a Hyderabad, India.
- Disponibilità a orari rotativi o basati su turni.
- Preferibile: SC-300, SC-900, AZ-900, Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate o certificazione equivalente.
- Preferibile: esperienza in ambienti IAM, service desk o operazioni IT.
- Preferibile: conoscenza di Entra ID Governance, SailPoint, Saviynt, gestione degli accessi privilegiati o IAM di AWS e GCP.
- Preferibile: esperienza maturata tramite tirocini, laboratori su identità o cloud, progetti universitari o bootcamp tecnici.
- Preferibile: familiarità con ambienti ISO 27001, SOC 2 e GDPR.
- Preferibile: forte orientamento al servizio clienti e coordinamento professionale con utenti interni, team tecnici e stakeholder aziendali.
Benefit
- Pacchetto retributivo competitivo con bonus basati sulle prestazioni.
- Opzioni di lavoro flessibili.
- Copertura assicurativa sanitaria completa.
- Programmi e risorse per il benessere fisico e mentale.
- Apprendimento continuo tramite programmi di formazione.
- Opportunità di mentoring.
- Percorsi definiti di sviluppo professionale.
- Ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita.
- Cultura incentrata su diversità, inclusione e collaborazione.
- Attività periodiche di team building ed eventi sociali.
- Copertura assicurativa medica.
- Modelli di lavoro flessibili e ibridi.
- Opportunità strutturate di apprendimento, sviluppo e crescita professionale.