NexTbil Tech je medzinárodná technologická spoločnosť, ktorá vytvára vysokovýkonné iGamingové platformy a digitálne produkty. Jej inžinierska činnosť zahŕňa škálovateľný softvér a služby v oblastiach DevOps, dátovej analytiky, umelej inteligencie a vývoja blockchainu s využitím technológií Solidity a EVM. Spoločnosť pracuje agilnými metódami a v medzifunkčných tímoch, pričom sa zameriava na rozvoj technických talentov a vytváranie príležitostí pre inžinierov a odborníkov na produkt v rámci remote náborového prostredia s globálnym zameraním.
Analytik prevádzky IAM (na pracovisku, Hajdarábád)
Podpora prístupu, autentifikácie a procesov životného cyklu identít v Microsoft Entra ID pre bezpečné digitálne riešenia spoločnosti Provido Global. Táto pozícia na plný úväzok v Hajdarábade podporuje nepretržitú prevádzku IAM prostredníctvom rotačných zmien.
Popis
- Spravovať udalosti životného cyklu nových, presunutých a odchádzajúcich používateľov v Microsoft Entra ID a pripojených aplikáciách.
- Spracúvať požiadavky na prístup, členstvá v rolách a skupinách a zmeny oprávnení prostredníctvom schválených pracovných postupov.
- Spravovať registráciu a resetovanie MFA, podporu podmieneného prístupu, pomoc s heslami a riešenie problémov prostredníctvom samoobsluhy.
- Podporovať pravidelné kontroly prístupu, kampane opätovnej certifikácie a kontroly oddelenia povinností.
- Zaznamenávať výsledky kontrol prístupu na účely auditu.
- Preskúmavať a riešiť incidenty a servisné požiadavky súvisiace s identitami.
- Komplexné problémy postúpiť seniorným inžinierom IAM podľa zavedených prevádzkových postupov.
- Zabezpečovať nepretržité pokrytie IAM prostredníctvom práce na zmeny a štruktúrovaného odovzdávania služieb.
- V systémoch na evidenciu požiadaviek a správu prípadov viesť presné záznamy o zmenách prístupu, schváleniach a výnimkách.
- Koordinovať aktivity prideľovania prístupov s oddeleniami HR, IT, bezpečnosti a vlastníkmi podnikových aplikácií.
- Uplatňovať princípy minimálnych oprávnení a eskalovať anomálie identít na preskúmanie.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie alebo ukončené štúdium kybernetickej bezpečnosti, informačných technológií, informatiky, systémového inžinierstva alebo príbuzného odboru.
- Minimálne dva roky skúseností s prevádzkou IAM, správou identít, IT podporou alebo porovnateľnou technickou úlohou.
- Praktické skúsenosti s Microsoft Entra ID vrátane správy používateľov a skupín, prideľovania rolí, MFA a konceptov podmieneného prístupu.
- Pracovné znalosti autentifikácie, autorizácie, RBAC, minimálnych oprávnení a SSO pomocou SAML alebo OAuth.
- Znalosť Active Directory, správy Microsoft 365 alebo porovnateľných adresárových platforiem.
- Schopnosť písať jasné poznámky k požiadavkám a dôsledne dodržiavať zavedené postupy.
- Profesionálna pracovná znalosť angličtiny.
- Schopnosť pracovať na pracovisku v Hajdarábade v Indii.
- Dostupnosť na rotačné alebo zmenové pracovné rozvrhy.
- Výhodou: SC-300, SC-900, AZ-900, Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate alebo rovnocenná certifikácia.
- Výhodou: Skúsenosti v prostredí IAM, servisného strediska alebo IT prevádzky.
- Výhodou: Skúsenosti s Entra ID Governance, SailPoint, Saviynt, správou privilegovaného prístupu alebo IAM v AWS a GCP.
- Výhodou: Skúsenosti získané počas stáží, v laboratóriách identít alebo cloudu, univerzitných projektoch či technických bootcampoch.
- Výhodou: Znalosť prostredí ISO 27001, SOC 2 a GDPR.
- Výhodou: Silné zameranie na zákaznícky servis a profesionálna koordinácia s internými používateľmi, technickými tímami a obchodnými zainteresovanými stranami.
Benefity
- Konkurenčný platový balík s bonusmi podľa výkonu.
- Flexibilné možnosti práce.
- Komplexné zdravotné poistenie.
- Programy a zdroje na podporu fyzickej a duševnej pohody.
- Priebežné vzdelávanie prostredníctvom školiacich programov.
- Príležitosti na mentoring.
- Definované možnosti kariérneho rozvoja.
- Podporné, inkluzívne a na rast zamerané pracovné prostredie.
- Kultúra založená na rozmanitosti, inklúzii a spolupráci.
- Pravidelné teambuildingové aktivity a spoločenské podujatia.
- Zdravotné poistenie.
- Flexibilné a hybridné modely práce.
- Štruktúrované príležitosti na vzdelávanie, rozvoj a kariérny postup.