NexTbil Tech — международная технологическая компания, создающая высокопроизводительные платформы и цифровые продукты для iGaming. Инженерная деятельность компании охватывает масштабируемое программное обеспечение и сервисы в сфере DevOps, анализа данных, искусственного интеллекта и блокчейн-разработки с использованием технологий Solidity и EVM. Компания работает по гибким методологиям и в кросс-функциональных командах, уделяя особое внимание развитию технических специалистов и созданию возможностей для инженеров и профессионалов в области продуктов в удалённой международной среде найма.
Аналитик операционной деятельности IAM (офис, Хайдарабад)
Поддержка операций доступа, аутентификации и жизненного цикла учетных записей Microsoft Entra ID для защищенных цифровых решений Provido Global. Полная занятость в офисе в Хайдарабаде с посменной работой обеспечивает круглосуточную поддержку IAM.
Описание
- Управлять событиями жизненного цикла сотрудников при приеме, переводе и увольнении в Microsoft Entra ID и подключенных приложениях.
- Обрабатывать запросы на доступ, членство в ролях и группах, а также изменения прав через утвержденные рабочие процессы.
- Управлять регистрацией и сбросом MFA, поддержкой условного доступа, восстановлением паролей и устранением неполадок в режиме самообслуживания.
- Поддерживать регулярные проверки доступа, кампании повторной сертификации и проверки разделения обязанностей.
- Фиксировать результаты проверок доступа для целей аудита.
- Расследовать и устранять инциденты и обращения, связанные с идентификацией.
- Передавать сложные вопросы старшим инженерам IAM, используя утвержденные инструкции.
- Обеспечивать круглосуточное покрытие IAM посредством посменной работы и структурированной передачи смен.
- Вести точные записи об изменениях доступа, согласованиях и исключениях в системах управления заявками и делами.
- Координировать предоставление доступа с отделами HR, IT, информационной безопасности и владельцами бизнес-приложений.
- Применять принципы минимальных привилегий и передавать выявленные аномалии идентификации на расследование.
Требования
- Диплом бакалавра или завершенное образование в области кибербезопасности, информационных технологий, компьютерных наук, системной инженерии или смежной области.
- Не менее двух лет опыта в операциях IAM, администрировании идентификационных данных, IT-поддержке или сопоставимой технической должности.
- Практический опыт работы с Microsoft Entra ID, включая администрирование пользователей и групп, назначение ролей, MFA и концепции условного доступа.
- Рабочее знание аутентификации, авторизации, RBAC, минимальных привилегий и SSO с использованием SAML или OAuth.
- Знакомство с Active Directory, администрированием Microsoft 365 или сопоставимыми платформами каталогов.
- Умение четко оформлять записи в заявках и последовательно соблюдать установленные процедуры.
- Профессиональное рабочее владение английским языком.
- Готовность работать в офисе в Хайдарабаде, Индия.
- Готовность работать по ротационному или сменному графику.
- Желательно наличие SC-300, SC-900, AZ-900, Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate или аналогичной сертификации.
- Желателен опыт работы в IAM, службе поддержки или IT-операциях.
- Желательно знакомство с Entra ID Governance, SailPoint, Saviynt, управлением привилегированным доступом или IAM в AWS и GCP.
- Желателен опыт, полученный на стажировках, в лабораториях по идентификации или облачным технологиям, университетских проектах или технических учебных программах.
- Желательно знакомство со средами ISO 27001, SOC 2 и GDPR.
- Желательны сильная ориентация на обслуживание пользователей и профессиональное взаимодействие с внутренними пользователями, техническими командами и представителями бизнеса.
Преимущества
- Конкурентоспособный пакет оплаты труда с бонусами по результатам работы.
- Гибкие варианты работы.
- Комплексное медицинское страхование.
- Программы и ресурсы для поддержания физического и психологического благополучия.
- Постоянное обучение в рамках учебных программ.
- Возможности наставничества.
- Определенные пути профессионального развития.
- Поддерживающая, инклюзивная среда, ориентированная на развитие.
- Культура, основанная на многообразии, инклюзивности и сотрудничестве.
- Регулярные мероприятия по командообразованию и социальные мероприятия.
- Медицинское страхование.
- Гибридные и гибкие форматы работы.
- Структурированные возможности для обучения, развития и карьерного роста.