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Lundbeck
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BeratungFertigungGesundheitswesen
Lundbeck ist ein global tätiges Pharmaunternehmen, das sich ausschließlich auf Erkrankungen des Gehirns und die Neurowissenschaften konzentriert. Das 1915 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Dänemark erforscht, entwickelt und vermarktet Behandlungsmöglichkeiten für neurologische und psychiatrische Erkrankungen wie Alzheimer, Parkinson, Migräne, Epilepsie, Depressionen, Schizophrenie, bipolare Störungen, posttraumatische Belastungsstörungen und Suchterkrankungen. Die Arbeit umfasst klinische Forschung, eine aktive Forschungs- und Entwicklungspipeline, medizinische Weiterbildung sowie die Zusammenarbeit mit externen Innovationstreibern und wird von Teams getragen, die weltweit in der Pharma- und Gesundheitsbranche tätig sind.
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Entity Controller – Lundbeck – Krakau, Polen (vor Ort)

Lundbeck sucht eine:n Entity Controller in Krakau zur Überwachung der rechtlichen, finanziellen und administrativen Abwicklung von Gesellschaften. Die Position koordiniert globale Stakeholder, überwacht Compliance und Risiken und unterstützt eine korrekte Berichterstattung innerhalb der Global Business Services.

PLPolen
174.100 zł – 239.470 zł / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischController
Switching

Beschreibung

  • Unterstützung strategischer Initiativen der Global Business Services durch operative Expertise und Überwachung der rechtlichen und buchhalterischen Abwicklung von Gesellschaften im Rahmen des COM-Projekts.
  • Koordination, Überwachung und Steuerung der Aktivitäten während des gesamten Abwicklungsprozesses.
  • Sorgfältige und fristgerechte Erfüllung der rechtlichen, finanziellen und administrativen Anforderungen an die Abwicklung im Einklang mit geltenden Gesetzen, Rechnungslegungsstandards und Unternehmensrichtlinien.
  • Zusammenarbeit mit Liquidator:innen, Rechtsberater:innen, Finanzspezialist:innen und internen Stakeholdern.
  • Hauptansprechperson zwischen GBS-Teams, externen Liquidator:innen und den Workstreams der Hauptverwaltung für die zugewiesenen Unternehmenscodes.
  • Überwachung des Abwicklungsfortschritts, Bewertung von Risikobereichen, Erkennung neu auftretender Probleme und Eskalation von Bedenken bei Bedarf.
  • Unterstützung bei der Einhaltung interner Kontrollen, Unternehmensrichtlinien und regulatorischer Verpflichtungen.
  • Bewertung der operativen Compliance und Vorschlag von Verbesserungen für relevante Prozesse.
  • Sicherstellung eines korrekten und zeitnahen Informationsaustauschs zwischen allen Stakeholdern.
  • Erstellung von Statusberichten, Fortschrittsmeldungen und unterstützender Dokumentation.
  • Erkennung rechtlicher, finanzieller und Compliance-Risiken sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen zu deren Minderung.

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung in Finanzen, Rechnungswesen oder Compliance in einem internationalen Umfeld oder im Bereich Global Business Services.
  • Fähigkeit, komplexe Aufgaben selbstständig zu steuern und in unklaren Situationen wirksame Entscheidungen zu treffen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Senior-Stakeholdern weltweit.
  • Eine neugierige und verantwortungsbewusste Herangehensweise an Problemlösungen sowie die Initiative, Wissen aufzubauen und Unsicherheit in verantwortungsvolles Handeln zu überführen.
  • Respektvoller, kooperativer Kommunikationsstil mit der Fähigkeit, kulturübergreifend Vertrauen aufzubauen und effektiv mit Senior-Stakeholdern und globalen Expert:innen zu arbeiten.
  • Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, unter Druck Ergebnisse zu liefern und konstruktiv auf Veränderungen zu reagieren.
  • Mindestens acht Jahre kombinierte Erfahrung in einem Global-Business-Services-Umfeld.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
  • Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
  • Masterabschluss.
  • Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil.
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Erfahrung in Transformationsprojekten ist von Vorteil.
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, starke Arbeitsbeziehungen zu Senior-Stakeholdern mit hohen Anforderungen aufzubauen.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, die zur Lösung komplexer Probleme benötigten Informationen zu ermitteln, mit Druck umzugehen und sich von Rückschlägen zu erholen.
  • Verantwortung für die zugewiesenen Aufgaben, einschließlich des selbstständigen Lernens oder Recherchierens, das zu ihrer Erledigung erforderlich ist.
  • Fähigkeit, enge Fristen einzuhalten und zwischen Prioritäten zu wechseln.
  • Kreativität und Bereitschaft, etablierte Arbeitsweisen zu hinterfragen.
  • Belastbarkeit in stressigen Situationen.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an veränderte Anforderungen anzupassen.
  • Teamorientierte Einstellung.

Zusatzleistungen

  • Flexible wöchentliche und tägliche Arbeitszeiten.
  • Cafeteria-Benefitprogramm.
  • Programm zur Anerkennung von Mitarbeitenden.
  • Urlaubsbonus für die Zeit außerhalb des Büros.
  • Modernes, komfortables Büro mit hochwertiger Ausstattung und speziellen Ruheräumen.
  • Umfassendes Einarbeitungs- und Veranstaltungsprogramm.
  • Private Krankenversicherung und Lebensversicherung.
  • Mitarbeiterkapitalpläne zur Unterstützung der Altersvorsorge.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden.

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