Lundbeck es una empresa farmacéutica global dedicada exclusivamente a las enfermedades cerebrales y la neurociencia. Fundada en 1915 y con sede en Dinamarca, la empresa investiga, desarrolla y comercializa tratamientos para afecciones neurológicas y psiquiátricas como la enfermedad de Alzheimer, la enfermedad de Parkinson, la migraña, la epilepsia, la depresión, la esquizofrenia, el trastorno bipolar, el trastorno de estrés postraumático y los trastornos por consumo de sustancias. Su actividad abarca la investigación clínica, una activa cartera de I+D, la formación médica y la colaboración con innovadores externos, respaldada por equipos que trabajan en actividades farmacéuticas y sanitarias a escala global.
Controlador de Entidades - Lundbeck - Cracovia, Polonia (Presencial)
Lundbeck busca un Controlador de Entidades en Cracovia para supervisar el cierre legal, financiero y administrativo de entidades. El puesto coordina a las partes interesadas a nivel global, controla el cumplimiento y los riesgos, y apoya la elaboración de informes precisos en los Servicios Empresariales Globales.
Polonia174.100 zł – 239.470 zł / año
PresencialTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésControllerDescripción
- Apoyar iniciativas estratégicas de Servicios Empresariales Globales mediante conocimientos operativos y supervisión de los cierres legales y contables de entidades en el marco del Proyecto COM.
- Coordinar, supervisar y controlar las actividades durante todo el proceso de cierre de entidades.
- Completar con precisión y a tiempo los requisitos legales, financieros y administrativos de cierre, de acuerdo con la legislación aplicable, las normas contables y las políticas corporativas.
- Colaborar con liquidadores, asesores jurídicos, especialistas financieros y partes interesadas internas.
- Actuar como contacto principal entre los equipos de GBS, los liquidadores externos y los equipos de trabajo de la sede central para los códigos de empresa asignados.
- Supervisar el avance del cierre, evaluar las áreas de riesgo, identificar problemas emergentes y escalar las cuestiones cuando sea necesario.
- Ayudar a mantener el cumplimiento de los controles internos, las políticas corporativas y las obligaciones regulatorias.
- Evaluar el cumplimiento operativo y proponer mejoras en los procesos pertinentes.
- Mantener un intercambio de información preciso y oportuno entre todas las partes interesadas.
- Crear informes de estado, actualizaciones de progreso y documentación de respaldo.
- Reconocer los riesgos legales, financieros y de cumplimiento, y apoyar el desarrollo de medidas de mitigación.
Requisitos
- Experiencia demostrada en finanzas, contabilidad o cumplimiento en un entorno internacional o de Servicios Empresariales Globales.
- Capacidad para gestionar de forma independiente trabajos complejos y tomar decisiones eficaces en situaciones ambiguas.
- Excelentes habilidades de comunicación y confianza para colaborar con partes interesadas sénior de todo el mundo.
- Enfoque curioso y responsable para resolver problemas, con iniciativa para adquirir conocimientos y convertir la incertidumbre en acciones responsables.
- Estilo de comunicación respetuoso y colaborativo, con capacidad para generar confianza entre distintas culturas y trabajar eficazmente con partes interesadas sénior y expertos globales.
- Adaptabilidad, resiliencia y sentido de la responsabilidad, con capacidad para trabajar bajo presión y responder constructivamente al cambio.
- Al menos ocho años de experiencia combinada en un entorno de Servicios Empresariales Globales.
- Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
- Nivel C1 de inglés.
- Título de máster.
- Los conocimientos de gestión de proyectos son una ventaja.
- Los conocimientos de SAP son una ventaja.
- La experiencia participando en proyectos de transformación es una ventaja.
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para establecer relaciones laborales sólidas con partes interesadas sénior y exigentes.
- Capacidad para trabajar de forma independiente, identificar la información necesaria para resolver problemas complejos, gestionar la presión y recuperarse de los contratiempos.
- Responsabilidad sobre las tareas asignadas, incluido el aprendizaje autodirigido o la investigación necesarios para completarlas.
- Capacidad para cumplir plazos ajustados mientras se cambia entre prioridades.
- Creatividad y disposición para cuestionar las formas de trabajo establecidas.
- Resiliencia en situaciones estresantes.
- Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y adaptarse rápidamente a los requisitos cambiantes.
- Mentalidad orientada al trabajo en equipo.
Beneficios
- Horarios de trabajo semanales y diarios flexibles.
- Programa de beneficios de cafetería.
- Programa de reconocimiento de empleados.
- Bonificación vacacional por el tiempo fuera de la oficina.
- Oficina moderna y cómoda con equipos de alta calidad y salas de descanso específicas.
- Programa integral de integración y eventos.
- Atención médica privada y seguro de vida.
- Planes de capital para empleados que apoyan el ahorro para la jubilación.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Iniciativas de bienestar para empleados.