Lundbeck — міжнародна фармацевтична компанія, що спеціалізується виключно на захворюваннях головного мозку та нейронауках. Заснована у 1915 році та розташована в Данії, компанія досліджує, розробляє й виводить на ринок препарати для лікування неврологічних і психіатричних захворювань, зокрема хвороби Альцгеймера, хвороби Паркінсона, мігрені, епілепсії, депресії, шизофренії, біполярного розладу, посттравматичного стресового розладу та розладів, пов’язаних із вживанням психоактивних речовин. Діяльність компанії охоплює клінічні дослідження, активний портфель розробок, медичну освіту та співпрацю із зовнішніми інноваційними компаніями; цю роботу підтримують команди, що працюють у сфері глобальної фармацевтики та охорони здоров’я.
Контролер юридичних осіб — Lundbeck — Краків, Польща (робота в офісі)
Lundbeck шукає контролера юридичних осіб у Кракові для координації юридичного, фінансового й адміністративного закриття компаній. Фахівець взаємодіятиме з міжнародними зацікавленими сторонами, контролюватиме дотримання вимог і ризики та підтримуватиме точність звітності в підрозділі Global Business Services.
Польща174 100 zł – 239 470 zł / рік
На місціПовна зайнятістьСтарший спеціалістПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаФінансовий контролерОпис
- Брати участь у стратегічних ініціативах Global Business Services, забезпечуючи операційну експертизу й нагляд за юридичним та бухгалтерським закриттям компаній у межах проєкту COM.
- Координувати, відстежувати й контролювати діяльність на всіх етапах процесу закриття компаній.
- Точно та вчасно виконувати юридичні, фінансові й адміністративні вимоги до закриття відповідно до чинного законодавства, бухгалтерських стандартів і корпоративних політик.
- Співпрацювати з ліквідаторами, юридичними радниками, фінансовими фахівцями та внутрішніми зацікавленими сторонами.
- Бути основною контактною особою між командами GBS, зовнішніми ліквідаторами та робочими потоками головного офісу щодо закріплених кодів компаній.
- Відстежувати прогрес закриття, оцінювати сфери ризику, виявляти нові проблеми та за потреби ескалувати питання.
- Допомагати забезпечувати дотримання внутрішніх контролів, корпоративних політик і регуляторних вимог.
- Оцінювати операційну відповідність вимогам і пропонувати вдосконалення відповідних процесів.
- Забезпечувати точний і своєчасний обмін інформацією між усіма зацікавленими сторонами.
- Готувати звіти про статус, оновлення щодо прогресу та супровідну документацію.
- Виявляти юридичні, фінансові й комплаєнс-ризики та підтримувати розроблення заходів для їхнього зниження.
Вимоги
- Підтверджений досвід у сфері фінансів, бухгалтерського обліку або комплаєнсу в міжнародному середовищі чи підрозділі Global Business Services.
- Здатність самостійно керувати складною роботою та ухвалювати ефективні рішення в неоднозначних ситуаціях.
- Відмінні комунікаційні навички й упевненість у співпраці з керівниками та ключовими зацікавленими сторонами в усьому світі.
- Допитливий і відповідальний підхід до розв’язання проблем, ініціативність у здобутті знань і перетворенні невизначеності на обґрунтовані дії.
- Шанобливий, партнерський стиль комунікації, здатність вибудовувати довіру між представниками різних культур і ефективно працювати з керівниками та міжнародними експертами.
- Адаптивність, стійкість і відповідальність, здатність працювати під тиском і конструктивно реагувати на зміни.
- Щонайменше вісім років сукупного досвіду роботи в середовищі Global Business Services.
- Просунутий рівень володіння Microsoft Office, особливо Excel і PowerPoint.
- Англійська мова на рівні C1.
- Ступінь магістра.
- Знання управління проєктами буде перевагою.
- Знання SAP буде перевагою.
- Досвід участі в трансформаційних проєктах буде перевагою.
- Високі навички усної та письмової комунікації.
- Здатність вибудовувати міцні робочі відносини з керівниками та вимогливими зацікавленими сторонами.
- Здатність працювати самостійно, визначати інформацію, потрібну для розв’язання складних питань, працювати під тиском і відновлюватися після невдач.
- Відповідальність за доручені завдання, зокрема за самостійне навчання чи дослідження, необхідні для їх виконання.
- Здатність дотримуватися стислих термінів, перемикаючись між пріоритетами.
- Креативність і готовність ставити під сумнів усталені способи роботи.
- Стійкість у стресових ситуаціях.
- Здатність працювати в динамічному середовищі та швидко адаптуватися до змінних вимог.
- Орієнтація на командну роботу.
Переваги
- Гнучкий тижневий і щоденний графік роботи.
- Пільгова програма кафетерійного типу.
- Програма визнання досягнень працівників.
- Святкова виплата на період відсутності в офісі.
- Сучасний комфортабельний офіс із якісним обладнанням та окремими кімнатами для відпочинку.
- Комплексна програма адаптації та заходів.
- Приватне медичне страхування та страхування життя.
- Корпоративні накопичувальні програми для пенсійних заощаджень.
- Можливості професійного розвитку.
- Ініціативи для підтримки добробуту працівників.