Lundbeck

5,001 – 10,000 Wafanyakazi

Lundbeck ni kampuni ya kimataifa ya dawa inayolenga pekee magonjwa ya ubongo na sayansi ya neva. Ilianzishwa mwaka 1915 na makao yake makuu yako Denmark, kampuni hii hufanya utafiti, hutengeneza na kuuza matibabu ya hali za neva na magonjwa ya akili kama vile ugonjwa wa Alzheimer, ugonjwa wa Parkinson, kipandauso, kifafa, huzuni, skizofrenia, ugonjwa wa kubadilika-badilika kwa hisia, PTSD na matatizo ya matumizi ya dawa za kulevya. Kazi yake inajumuisha utafiti wa kimatibabu, mkondo hai wa utafiti na maendeleo, elimu ya matibabu na ushirikiano na wavumbuzi wa nje, ikiungwa mkono na timu zinazofanya kazi katika sekta mbalimbali za dawa na huduma za afya duniani.

Kazi za Kampuni

Mdhibiti wa Shirika - Lundbeck - Krakow, Poland (Ofisini)

Lundbeck inatafuta Mdhibiti wa Shirika huko Krakow wa kusimamia kufungwa kwa mashirika kisheria, kifedha na kiutawala. Nafasi hii inaratibu wadau wa kimataifa, hufuatilia uzingatiaji na hatari, na kusaidia utoaji wa ripoti sahihi katika Global Business Services.

wiki 2 zilizopita

Poland

zł 174,100 – zł 239,470 / mwaka

Mahali pa kazi Muda wote Mwandamizi Kiongozi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Mdhibiti wa fedha

Ubadilishaji

Maelezo

Kusaidia mipango ya kimkakati ya Global Business Services kwa kutoa utaalamu wa uendeshaji na usimamizi wa kufungwa kwa mashirika kisheria na kihasibu chini ya Mradi wa COM.
Kuratibu, kufuatilia na kudhibiti shughuli katika mchakato mzima wa kufungwa kwa shirika.
Kukamilisha mahitaji ya kufungwa kisheria, kifedha na kiutawala kwa usahihi, kwa wakati na kwa kuzingatia sheria zinazotumika, viwango vya uhasibu na sera za shirika.
Kushirikiana na wafilisi, washauri wa kisheria, wataalamu wa fedha na wadau wa ndani.
Kuwa mtu mkuu wa mawasiliano kati ya timu za GBS, wafilisi wa nje na mtiririko wa kazi wa makao makuu kwa misimbo ya kampuni iliyokabidhiwa.
Kufuatilia maendeleo ya kufungwa, kutathmini maeneo ya hatari, kutambua masuala yanayojitokeza na kuwasilisha wasiwasi inapohitajika.
Kusaidia kudumisha uzingatiaji wa udhibiti wa ndani, sera za shirika na wajibu wa udhibiti.
Kutathmini uzingatiaji wa uendeshaji na kupendekeza maboresho kwa michakato husika.
Kudumisha ubadilishanaji sahihi na wa wakati wa taarifa kati ya wadau wote.
Kuandaa ripoti za hali, masasisho ya maendeleo na nyaraka saidizi.
Kutambua hatari za kisheria, kifedha na za uzingatiaji na kusaidia kuandaa hatua za kukabiliana nazo.

Mahitaji

Uzoefu uliothibitishwa katika fedha, uhasibu au uzingatiaji ndani ya mazingira ya kimataifa au Global Business Services.
Uwezo wa kusimamia kazi changamano kwa kujitegemea na kufanya maamuzi yenye ufanisi katika hali zisizo wazi.
Ujuzi bora wa mawasiliano na kujiamini katika kushirikiana na wadau wakuu duniani kote.
Mtazamo wa kutatua matatizo wenye udadisi na uwajibikaji, pamoja na juhudi za kujenga maarifa na kubadilisha kutokuwa na uhakika kuwa hatua inayowajibika.
Mtindo wa mawasiliano wenye heshima na ushirikiano, pamoja na uwezo wa kujenga imani katika tamaduni mbalimbali na kufanya kazi kwa ufanisi na wadau wakuu na wataalamu wa kimataifa.
Uwezo wa kubadilika, ustahimilivu na umiliki wa majukumu, pamoja na uwezo wa kutekeleza majukumu chini ya shinikizo na kuitikia mabadiliko kwa njia yenye kujenga.
Angalau miaka minane ya uzoefu wa jumla katika mazingira ya Global Business Services.
Ustadi wa juu katika Microsoft Office, hasa Excel na PowerPoint.
Uwezo wa Kiingereza wa kiwango cha C1.
Shahada ya uzamili.
Ujuzi wa usimamizi wa miradi ni faida.
Ujuzi wa SAP ni faida.
Uzoefu wa kushiriki katika miradi ya mabadiliko ni faida.
Ujuzi thabiti wa mawasiliano ya kuzungumza na kuandika.
Uwezo wa kuanzisha mahusiano thabiti ya kikazi na wadau wakuu na wadau wenye mahitaji makubwa.
Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea, kutambua taarifa zinazohitajika kutatua masuala changamano, kudhibiti shinikizo na kupona kutokana na vikwazo.
Uwajibikaji kwa majukumu uliyopewa, ikiwa ni pamoja na kujifunza au kufanya utafiti kwa kujielekeza unaohitajika kuyakamilisha.
Uwezo wa kutimiza makataa magumu huku ukibadilisha vipaumbele.
Ubunifu na utayari wa kupinga njia za kazi zilizozoeleka.
Ustahimilivu katika hali zenye msongo wa mawazo.
Uwezo wa kufanya kazi katika mazingira yenye mabadiliko na kuzoea haraka mahitaji yanayobadilika.
Mtazamo unaolenga timu.

Manufaa

Ratiba za kazi za kila wiki na kila siku zinazoweza kubadilishwa.
Mpango wa manufaa ya kafeteria.
Mpango wa kutambua wafanyakazi.
Bonasi ya likizo kwa muda wa kuwa nje ya ofisi.
Ofisi ya kisasa na yenye starehe iliyo na vifaa vya ubora wa juu na vyumba maalum vya mapumziko.
Mpango mpana wa ujumuishaji na matukio.
Huduma binafsi za afya na bima ya maisha.
Mipango ya mtaji wa wafanyakazi inayosaidia akiba ya kustaafu.
Fursa za maendeleo ya kitaaluma.
Mipango ya ustawi kwa wafanyakazi.