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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenRecht
The Standard bietet Versicherungs-, Altersvorsorge- und Anlagelösungen für Einzelpersonen, Familien, Arbeitgeber und Organisationen. Das 1906 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Portland, Oregon, bietet Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen, Rentenversicherungen, Zahn- und Sehhilfeversicherungen sowie Altersvorsorgepläne an. Die Arbeit des Unternehmens verbindet finanziellen Schutz mit Leistungen der Benefit-Administration und Services für finanzielle Gesundheit und unterstützt Kunden und Organisationen im Gesundheitswesen, im Rechtswesen, in der Beratung und in weiteren Branchen.
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Account Manager Gruppenleistungen – Hartford Hybrid

Verwalten Sie Gruppenversicherungsleistungen für The Standard im Großraum Hartford. Sie steuern Verlängerungen, Kundenbindung, Angebote, Kundenbeziehungen und die Implementierung neuer Konten.

USVereinigte StaatenCTConnecticutMAMassachusetts
76.250 $ – 129.750 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Bauen Sie durch regelmäßige Vor-Ort-Termine, Verhandlungen, klare Kommunikation, die Lösung von Problemen und reaktionsschnellen Service wichtige Beziehungen zu Versicherungsnehmern und Vertriebspartnern auf und pflegen Sie diese.
  • Koordinieren Sie zwischen Teams in der Hauptverwaltung und Kunden, um Planverbesserungen voranzutreiben und administrative Abweichungen zu korrigieren.
  • Treffen Sie sich vor der Verlängerung mit Kunden, um die Schadenerfahrung zu bewerten, die Eignung des Vertrags zu beurteilen und Änderungen am Versicherungsschutz oder Vertrag zu empfehlen.
  • Überwachen Sie Änderungsaktivitäten für die Ihnen zugewiesenen Konten.
  • Arbeiten Sie mit Vertriebsmitarbeitern und Underwritern zusammen, um Verlängerungen zu verfolgen und maßgeschneiderte Kundenbindungspläne zu entwickeln.
  • Stellen Sie Underwriting-Informationen zusammen, bewerten Sie die Schadenhistorie, unterstützen Sie die Begründung der Verlängerung und schlagen Sie Kontoänderungen vor.
  • Verhandeln Sie Tarife, Vertragsbedingungen und administrative Angelegenheiten für Regional- und National-Accounts.
  • Erkennen Sie Möglichkeiten, zusätzliche Versicherungssparten anzubieten und bestehende Leistungspläne zu verbessern.
  • Prüfen Sie Anfragen zu Angeboten für bestehende Verträge und halten Sie Angebotspräsentationen für Makler und Versicherungsnehmer.
  • Unterstützen Sie die Akquise, Einreichung und Implementierung von National- und Regional-Accounts mit mehr als 500 versicherten Personen.
  • Steuern Sie die Einreichung, Einrichtung und Installation neuer Gruppen und unterstützen Sie gleichzeitig neue Administratoren bei zugewiesenen bestehenden Konten.
  • Koordinieren Sie Anmeldeaktivitäten, Anmeldeveranstaltungen und Leistungsmessen.
  • Bieten Sie Teammitgliedern Mentoring an.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Management von Gruppenversicherungskonten für Gruppen mit 2.500 oder mehr versicherten Personen.
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungslizenzen für jeden Bundesstaat im zugewiesenen Gebiet des Büros.
  • Zugang zu einem privaten Fahrzeug zur geschäftlichen Nutzung mit ausreichendem Versicherungsschutz.
  • Ein sicherer Fahrnachweis.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, bei Bedarf für persönliche Kunden- und Maklertreffen innerhalb des Gebiets zu reisen.
  • Wohnsitz im Raum Hartford, Connecticut.
  • Erfolgreicher Abschluss von Prüfungen des strafrechtlichen Hintergrunds, der Beschäftigungs- und Bildungsangaben sowie der Lizenzen.
  • Fähigkeit, die Anforderungen an die Bondability zu erfüllen.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschüssen.
  • Möglichkeit eines jährlichen leistungsabhängigen Bonus.
  • Bezahlte Freistellung, einschließlich 11 Feiertagen, zwei Wellnesstagen und acht jährlichen Stunden für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Zusätzlicher Aufbau von PTO abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
  • Unterstützende und reaktionsschnelle Führung.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und zum Aufstieg.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Unterstützung bei Adoption und Leihmutterschaft.
  • Mitarbeiterspendenprogramm mit doppelter Bezuschussung für Spenden an berechtigte gemeinnützige Organisationen und Schulen.
  • Leistungen zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

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Direktor:in für Patienten- und Kundenerlebnis – Johnson & Johnson, Singapur

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Verantwortung für die Patient Experience, Patientenunterstützung und kommerzielle KI-Strategie von Johnson & Johnson im APAC-Raum, mit Standort Singapur. Vorantreiben der regionalen Einführung von Kundenerlebnissen, der Markenumsetzung und der funktionsübergreifenden Innovation im Gesundheitswesen.

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