Nagbibigay ang The Standard ng mga solusyon sa insurance, pagreretiro, at pamumuhunan para sa mga indibidwal, pamilya, employer, at organisasyon. Itinatag noong 1906 at nakabase sa Portland, Oregon, nag-aalok ang kumpanya ng life at disability insurance, annuity, coverage para sa ngipin at paningin, at mga retirement plan. Pinagsasama ng mga serbisyo nito ang proteksiyong pinansyal, pangangasiwa ng mga benepisyo, at mga serbisyong pangkagalingang pinansyal upang suportahan ang mga customer at organisasyon sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan, batas, pagkonsulta, at iba pang larangan.
Account Manager, Mga Benepisyo ng Grupo – Hybrid sa Hartford
Pamahalaan ang mga account ng group insurance benefits para sa The Standard sa teritoryo ng Hartford. Pangunahan ang mga renewal, retention planning, proposal, ugnayan sa kliyente, at implementasyon ng mga bagong account.
Paglalarawan
- Bumuo at magpanatili ng mahahalagang ugnayan sa mga policyholder at producer sa pamamagitan ng regular na on-site meeting, negosasyon, malinaw na komunikasyon, paglutas ng isyu, at mabilis na serbisyo.
- Makipag-ugnayan sa mga home-office team at customer upang mapahusay ang mga plano at maitama ang mga pagkakaibang administratibo.
- Makipagkita sa mga kliyente bago ang renewal upang suriin ang karanasan sa claims, tasahin ang pagiging angkop ng kontrata, at magrekomenda ng mga update sa coverage o kontrata.
- Pangasiwaan ang mga gawain sa amendment para sa mga nakatalagang account.
- Makipagtulungan sa mga sales representative at underwriter upang subaybayan ang mga renewal at bumuo ng angkop na retention plan.
- Magtipon ng impormasyon para sa underwriting, tasahin ang kasaysayan ng claims, suportahan ang batayan ng renewal, at magmungkahi ng mga pagbabago sa account.
- Makipagnegosasyon sa mga rate, tuntunin ng kontrata, at usaping administratibo para sa Regional at National Accounts.
- Tukuyin ang mga pagkakataong magdagdag ng mga linya ng coverage at mapahusay ang mga kasalukuyang benefit plan.
- Suriin ang mga kahilingan para sa mga in-force proposal at maghatid ng mga presentasyon ng proposal sa mga broker at policyholder.
- Tumulong sa pagkuha, pagsusumite, at implementasyon ng National Accounts at Regional Accounts na sumasaklaw sa mahigit 500 buhay.
- Pangunahan ang pagsusumite, pag-set up, at pag-install ng mga bagong grupo habang tinutulungan ang mga bagong administrator sa mga nakatalagang kasalukuyang account.
- I-coordinate ang mga aktibidad sa enrollment, enrollment meeting, at benefit fair.
- Magbigay ng mentorship sa mga miyembro ng team.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree.
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa pamamahala ng group insurance account para sa mga grupong may 2,500 o higit pang buhay.
- Mga lisensya sa Life at Disability insurance para sa bawat estadong kabilang sa nakatalagang teritoryo ng opisina.
- May access sa sariling sasakyan para sa paggamit sa negosyo na may sapat na insurance coverage.
- Ligtas na rekord sa pagmamaneho.
- Handa at may kakayahang bumiyahe sa loob ng teritoryo para sa mga personal na meeting kasama ang mga kliyente at broker kung kinakailangan.
- Naninirahan sa lugar ng Hartford, Connecticut.
- Matagumpay na makapasa sa mga pagsusuri sa criminal background, trabaho, edukasyon, at lisensya.
- Kayang matugunan ang mga kinakailangan sa bondability.
Mga Benepisyo
- Medical, dental, at vision coverage.
- 401(k) plan na may matching contribution mula sa kumpanya.
- Pagkakataon para sa taunang incentive bonus.
- Bayad na time off, kabilang ang 11 holiday, dalawang wellness day, at walong taunang oras para sa boluntaryong serbisyo.
- Karagdagang PTO accrual batay sa tagal ng serbisyo.
- Suportado at mabilis tumugon na pamamahala.
- Mga pagkakataon para sa career development at advancement.
- Bayad na parental leave.
- Tulong para sa adoption at surrogacy.
- Employee giving program na may dobleng matching para sa mga donasyon sa mga kwalipikadong nonprofit at paaralan.
- Mga benepisyong idinisenyo upang suportahan ang balanse sa trabaho at personal na buhay.