The Standard
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1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeJurídico
A The Standard oferece soluções de seguros, aposentadoria e investimentos para pessoas, famílias, empregadores e organizações. Fundada em 1906 e sediada em Portland, Oregon, a empresa oferece seguros de vida e invalidez, anuidades, cobertura odontológica e oftalmológica e planos de aposentadoria. Seu trabalho combina proteção financeira com administração de benefícios e serviços de bem-estar financeiro, apoiando clientes e organizações dos setores de saúde, jurídico, consultoria e outros.

Gerente de contas, benefícios coletivos – Híbrido em Hartford

Gerencie contas de seguros de benefícios coletivos da The Standard no território de Hartford. Lidere renovações, planos de retenção, propostas, relacionamentos com clientes e implementação de novas contas.

Descrição

  • Construir e manter relacionamentos importantes com segurados e produtores por meio de reuniões presenciais regulares, negociação, comunicação clara, resolução de problemas e atendimento ágil.
  • Coordenar as equipes do escritório central e os clientes para promover melhorias nos planos e corrigir discrepâncias administrativas.
  • Reunir-se com clientes antes da renovação para avaliar a experiência com sinistros, analisar a adequação do contrato e recomendar atualizações de cobertura ou contratuais.
  • Supervisionar as atividades de alteração das contas atribuídas.
  • Trabalhar com representantes de vendas e subscritores para acompanhar renovações e desenvolver planos de retenção personalizados.
  • Compilar informações de subscrição, avaliar o histórico de sinistros, apoiar a justificativa da renovação e propor alterações nas contas.
  • Negociar tarifas, termos contratuais e questões administrativas para contas regionais e nacionais.
  • Identificar oportunidades para adicionar linhas de cobertura e melhorar os planos de benefícios existentes.
  • Analisar solicitações de propostas vigentes e realizar apresentações de propostas para corretores e segurados.
  • Auxiliar na aquisição, submissão e implementação de contas nacionais e regionais que cubram mais de 500 vidas.
  • Dirigir a submissão, configuração e instalação de novos grupos, auxiliando também novos administradores nas contas existentes atribuídas.
  • Coordenar atividades de inscrição, reuniões de inscrição e feiras de benefícios.
  • Orientar os membros da equipe.

Requisitos

  • Bacharelado.
  • Pelo menos cinco anos de experiência em gestão de contas de seguros coletivos, atendendo grupos de 2.500 ou mais vidas.
  • Licenças de seguros de Vida e Incapacidade para cada estado do território atribuído ao escritório.
  • Acesso a um automóvel pessoal para uso profissional, com cobertura de seguro adequada.
  • Histórico seguro de condução.
  • Disponibilidade e capacidade para viajar dentro do território para reuniões presenciais com clientes e corretores quando necessário.
  • Residência na área de Hartford, Connecticut.
  • Conclusão bem-sucedida das verificações de antecedentes criminais, emprego, educação e licenças.
  • Capacidade de atender aos requisitos de segurabilidade.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Plano 401(k) com contribuições equivalentes da empresa.
  • Oportunidade de receber bônus anual por incentivo.
  • Folgas remuneradas, incluindo 11 feriados, dois dias de bem-estar e oito horas anuais de voluntariado.
  • Acúmulo adicional de folgas conforme o tempo de empresa.
  • Gestão prestativa e responsiva.
  • Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.
  • Licença parental remunerada.
  • Assistência para adoção e barriga de aluguel.
  • Programa de doações de funcionários com contrapartida dobrada para doações a organizações sem fins lucrativos e escolas elegíveis.
  • Benefícios pensados para apoiar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

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