The Standard
The Standard
تقدم The Standard حلولًا للتأمين والتقاعد والاستثمار للأفراد والعائلات وأصحاب العمل والمؤسسات. تأسست الشركة عام 1906 ويقع مقرها الرئيسي في بورتلاند بولاية أوريغون، وتوفر تأمينات الحياة والعجز، والمعاشات السنوية، وتغطيات طب الأسنان والبصر، وخطط التقاعد. وتجمع أعمالها بين الحماية المالية وإدارة المزايا وخدمات الرفاه المالي، دعمًا للعملاء والمؤسسات في قطاعات الرعاية الصحية والقانون والاستشارات وغيرها.

مدير حسابات، مزايا جماعية – هارتفورد بنظام هجين

إدارة حسابات مزايا التأمين الجماعي لصالح شركة ذا ستاندرد ضمن منطقة هارتفورد. قيادة عمليات التجديد وخطط الاحتفاظ والعملاء والعروض وتنفيذ الحسابات الجديدة.

الوصف

  • بناء علاقات رئيسية مع حاملي الوثائق والمنتجين والحفاظ عليها من خلال الاجتماعات المنتظمة في الموقع، والتفاوض، والتواصل الواضح، وحل المشكلات، وتقديم خدمة سريعة الاستجابة.
  • التنسيق بين فرق المكتب الرئيسي والعملاء لتطوير الخطط وتصحيح التباينات الإدارية.
  • الاجتماع مع العملاء قبل التجديد لتقييم تجربة المطالبات، وتقييم ملاءمة العقد، والتوصية بتحديثات التغطية أو الشروط التعاقدية.
  • الإشراف على أنشطة تعديل الحسابات المعيّنة.
  • العمل مع ممثلي المبيعات والمكتتبين لمتابعة التجديدات ووضع خطط احتفاظ مخصصة.
  • تجميع معلومات الاكتتاب، وتقييم سجل المطالبات، ودعم مبررات التجديد، واقتراح تغييرات على الحسابات.
  • التفاوض بشأن الأسعار والشروط التعاقدية والمسائل الإدارية للحسابات الإقليمية والوطنية.
  • العثور على فرص لإضافة خطوط تغطية وتحسين خطط المزايا الحالية.
  • مراجعة طلبات العروض السارية وتقديم عروض المقترحات إلى الوسطاء وحاملي الوثائق.
  • المساعدة في اكتساب الحسابات الوطنية والإقليمية التي تغطي أكثر من 500 مؤمَّن عليه وتقديمها وتنفيذها.
  • توجيه تقديم المجموعات الجديدة وإعدادها وتركيبها، مع مساعدة المسؤولين الجدد في الحسابات الحالية المعيّنة.
  • تنسيق أنشطة التسجيل واجتماعات التسجيل ومعارض المزايا.
  • تقديم الإرشاد لأعضاء الفريق.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس.
  • ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في إدارة حسابات التأمين الجماعي مع دعم مجموعات تضم 2500 مؤمَّن عليه أو أكثر.
  • تراخيص تأمين الحياة والعجز لكل ولاية ضمن المنطقة المكلّف بها المكتب.
  • إمكانية استخدام سيارة شخصية لأغراض العمل مع تغطية تأمينية كافية.
  • سجل قيادة آمن.
  • الاستعداد والقدرة على السفر داخل المنطقة لحضور اجتماعات العملاء والوسطاء شخصيًا عند الحاجة.
  • الإقامة في منطقة هارتفورد بولاية كونيتيكت.
  • إتمام فحوصات الخلفية الجنائية والوظيفية والتعليمية والتراخيص بنجاح.
  • القدرة على استيفاء متطلبات قابلية الكفالة.

المزايا

  • تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر.
  • خطة 401(k) مع مساهمات مطابقة من الشركة.
  • إمكانية الحصول على مكافأة حوافز سنوية.
  • إجازة مدفوعة تشمل 11 عطلة، ويومي عافية، وثماني ساعات تطوع سنوية.
  • تراكم إضافي للإجازات المدفوعة بناءً على مدة الخدمة.
  • إدارة داعمة وسريعة الاستجابة.
  • فرص للتطوير والتقدم الوظيفي.
  • إجازة والدية مدفوعة.
  • مساعدة في التبني وتأجير الأرحام.
  • برنامج تبرعات للموظفين مع مضاعفة المطابقة للتبرعات المقدمة إلى المؤسسات غير الربحية والمدارس المؤهلة.
  • مزايا مصممة لدعم التوازن بين العمل والحياة.