단체 복리후생 어카운트 매니저—하트퍼드 하이브리드 근무
The Standard의 하트퍼드 지역 단체보험 복리후생 계정을 관리합니다. 갱신, 유지 계획, 제안서, 고객 관계 및 신규 계정 도입을 주도합니다.
설명
- 정기적인 현장 미팅, 협상, 명확한 의사소통, 문제 해결 및 신속한 서비스를 통해 주요 보험계약자와 프로듀서와의 관계를 구축하고 유지합니다.
- 본사 팀과 고객 사이를 조율하여 플랜 개선을 추진하고 행정상의 불일치를 바로잡습니다.
- 갱신 전에 고객을 만나 보험금 청구 경험을 평가하고 계약의 적합성을 검토하며 보장 내용 또는 계약 조건의 업데이트를 제안합니다.
- 담당 계정의 변경 업무를 감독합니다.
- 영업 담당자 및 언더라이터와 협력하여 갱신을 추적하고 맞춤형 유지 계획을 수립합니다.
- 언더라이팅 정보를 취합하고 청구 이력을 평가하며 갱신 근거를 지원하고 계정 변경을 제안합니다.
- 지역 계정 및 전국 계정의 요율, 계약 조건 및 행정 사항을 협상합니다.
- 보장 항목을 추가하고 기존 복리후생 플랜을 개선할 기회를 찾습니다.
- 유효 계약에 대한 제안 요청을 검토하고 브로커와 보험계약자에게 제안서를 발표합니다.
- 500명 초과 가입자를 포함하는 전국 계정 및 지역 계정의 수주, 제출 및 도입을 지원합니다.
- 신규 단체의 제출, 설정 및 설치를 지휘하고 담당 기존 계정의 신규 관리자를 지원합니다.
- 가입 활동, 가입 설명회 및 복리후생 박람회를 조율합니다.
- 팀원에게 멘토링을 제공합니다.
지원 자격
- 학사 학위.
- 2,500명 이상의 가입자를 보유한 단체를 지원한 단체보험 계정 관리 경력 5년 이상.
- 사무실 담당 지역 내 모든 주에서 유효한 생명보험 및 장애보험 라이선스.
- 업무용 개인 차량과 충분한 보험 보장에 대한 접근성.
- 안전한 운전 기록.
- 필요에 따라 고객 및 브로커와의 대면 미팅을 위해 담당 지역 내 출장이 가능한 의지와 능력.
- 코네티컷주 하트퍼드 지역 거주.
- 범죄경력, 고용, 학력 및 라이선스 확인을 성공적으로 완료.
- 보증 적격성 요건을 충족할 수 있는 능력.
복리후생
- 의료, 치과 및 시력 보장.
- 회사 매칭 기여금이 포함된 401(k) 플랜.
- 연간 인센티브 보너스 기회.
- 11일의 공휴일, 2일의 웰니스 데이 및 연간 8시간의 자원봉사 시간을 포함한 유급 휴가.
- 근속 기간에 따른 추가 PTO 적립.
- 지원적이고 신속하게 대응하는 관리 체계.
- 경력 개발 및 승진 기회.
- 유급 육아휴직.
- 입양 및 대리모 지원.
- 자격을 갖춘 비영리단체와 학교에 대한 기부금에 두 배로 매칭하는 직원 기부 프로그램.
- 일과 삶의 균형을 지원하도록 설계된 복리후생.
