团体福利客户经理——哈特福德混合办公
负责 The Standard 在哈特福德地区的团体保险福利账户。主导续保、留存规划、方案提案、客户关系及新账户实施工作。
描述
- 通过定期现场会议、谈判、清晰沟通、问题解决和及时服务，建立并维护与重要保单持有人及生产商的关系。
- 协调总部团队与客户，推进计划改进并纠正行政管理差异。
- 在续保前与客户会面，评估理赔经验、审查合同适用性，并建议保障范围或合同条款更新。
- 监督所负责账户的批改活动。
- 与销售代表和核保人员合作跟进续保，并制定量身定制的客户留存计划。
- 整理核保信息，评估理赔历史，支持续保理由，并提出账户变更建议。
- 就区域账户和全国账户的费率、合同条款及行政事项进行谈判。
- 发掘增加保障险种和改善现有福利计划的机会。
- 审查有效保单提案请求，并向经纪人和保单持有人进行提案说明。
- 协助获取、提交和实施涵盖超过500名被保险人的全国账户和区域账户。
- 负责新团体的提交、设置和安装，同时协助所负责现有账户的新管理员。
- 协调入保活动、入保会议和福利展会。
- 为团队成员提供指导。
任职要求
- 学士学位。
- 至少五年团体保险账户管理经验，曾支持承保人数达到或超过2,500人的团体。
- 持有办公室所负责区域内每个州的寿险和残障保险执照。
- 可使用个人汽车处理公务，并具备充足的保险保障。
- 拥有安全的驾驶记录。
- 根据需要愿意并能够在所负责区域内出差，参加客户和经纪人的现场会议。
- 居住在康涅狄格州哈特福德地区。
- 成功通过犯罪记录、就业经历、学历和执照审查。
- 能够满足担保资格要求。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险。
- 401(k)计划及公司配比缴款。
- 年度激励奖金机会。
- 带薪休假，包括11个节假日、两个健康日和每年8小时志愿服务时间。
- 根据任职年限增加带薪休假额度。
- 提供支持且响应及时的管理团队。
- 职业发展和晋升机会。
- 带薪育儿假。
- 收养和代孕援助。
- 员工捐赠计划：向符合条件的非营利组织和学校捐款可获得双倍配比。
- 旨在支持工作与生活平衡的福利。