The Standard ofrece soluciones de seguros, jubilación e inversión para particulares, familias, empleadores y organizaciones. Fundada en 1906 y con sede en Portland, Oregón, la empresa ofrece seguros de vida y discapacidad, rentas vitalicias, cobertura dental y oftalmológica, y planes de jubilación. Su labor combina la protección financiera con la administración de beneficios y servicios de bienestar financiero, apoyando a clientes y organizaciones de los sectores sanitario, jurídico, de consultoría y otros.
Gerente de cuentas, beneficios colectivos – Híbrido en Hartford
Gestiona cuentas de seguros colectivos de The Standard en el territorio de Hartford. Dirige renovaciones, planes de retención, propuestas, relaciones con clientes e implementación de nuevas cuentas.
Descripción
- Construir y mantener relaciones clave con tomadores de pólizas y productores mediante reuniones presenciales periódicas, negociación, comunicación clara, resolución de problemas y un servicio ágil.
- Coordinar entre los equipos de la oficina central y los clientes para impulsar mejoras en los planes y corregir discrepancias administrativas.
- Reunirse con los clientes antes de la renovación para evaluar la experiencia con los siniestros, determinar la idoneidad del contrato y recomendar actualizaciones de cobertura o contractuales.
- Supervisar las actividades de modificación de las cuentas asignadas.
- Trabajar con representantes de ventas y suscriptores para hacer seguimiento de las renovaciones y desarrollar planes de retención personalizados.
- Recopilar información de suscripción, evaluar el historial de siniestros, respaldar la justificación de la renovación y proponer cambios en las cuentas.
- Negociar tarifas, condiciones contractuales y asuntos administrativos para cuentas regionales y nacionales.
- Identificar oportunidades para añadir líneas de cobertura y mejorar los planes de beneficios existentes.
- Revisar solicitudes de propuestas vigentes y realizar presentaciones de propuestas a corredores y tomadores de pólizas.
- Ayudar en la adquisición, presentación e implementación de cuentas nacionales y regionales que cubran a más de 500 personas.
- Dirigir la presentación, configuración e instalación de nuevos grupos, mientras se brinda apoyo a los nuevos administradores de las cuentas existentes asignadas.
- Coordinar actividades de inscripción, reuniones de inscripción y ferias de beneficios.
- Brindar mentoría a los miembros del equipo.
Requisitos
- Título universitario.
- Al menos cinco años de experiencia en gestión de cuentas de seguros colectivos para grupos de 2.500 o más personas.
- Licencias de seguros de Vida y Discapacidad para cada estado del territorio asignado a la oficina.
- Acceso a un automóvil personal para uso laboral, con cobertura de seguro adecuada.
- Historial de conducción seguro.
- Disposición y capacidad para viajar dentro del territorio para reuniones presenciales con clientes y corredores cuando sea necesario.
- Residencia en el área de Hartford, Connecticut.
- Superar satisfactoriamente las verificaciones de antecedentes penales, empleo, educación y licencias.
- Capacidad para cumplir los requisitos de asegurabilidad.
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica.
- Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa.
- Oportunidad de recibir un bono anual por incentivos.
- Tiempo libre remunerado, incluidos 11 días festivos, dos días de bienestar y ocho horas anuales de voluntariado.
- Acumulación adicional de tiempo libre remunerado según la antigüedad.
- Gestión comprensiva y receptiva.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Licencia parental remunerada.
- Asistencia para adopción y gestación subrogada.
- Programa de donaciones de empleados con aportación doble para donaciones a organizaciones sin fines de lucro y escuelas elegibles.
- Beneficios diseñados para favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal.