The Standard
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1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLegale
The Standard offre soluzioni assicurative, previdenziali e di investimento a privati, famiglie, datori di lavoro e organizzazioni. Fondata nel 1906 e con sede a Portland, in Oregon, l’azienda offre assicurazioni sulla vita e per l’invalidità, rendite, coperture dentistiche e oftalmiche e piani pensionistici. La sua attività combina protezione finanziaria, amministrazione dei benefit e servizi per il benessere finanziario, supportando clienti e organizzazioni nei settori sanitario, legale, della consulenza e in altri ambiti.

Responsabile clienti, benefit collettivi – Ibrido a Hartford

Gestisci i conti assicurativi per benefit collettivi di The Standard nel territorio di Hartford. Guida rinnovi, piani di fidelizzazione, proposte, relazioni con i clienti e implementazione di nuovi conti.

Descrizione

  • Costruire e mantenere relazioni chiave con assicurati e produttori attraverso riunioni regolari in presenza, negoziazione, comunicazione chiara, risoluzione dei problemi e un servizio tempestivo.
  • Coordinare i team della sede centrale e i clienti per promuovere miglioramenti ai piani e correggere le discrepanze amministrative.
  • Incontrare i clienti prima del rinnovo per valutare l’esperienza relativa ai sinistri, verificare l’idoneità del contratto e raccomandare aggiornamenti alla copertura o al contratto.
  • Supervisionare le attività di modifica dei conti assegnati.
  • Collaborare con i rappresentanti commerciali e gli assuntori per monitorare i rinnovi e sviluppare piani di fidelizzazione personalizzati.
  • Raccogliere le informazioni di assunzione, valutare la storia dei sinistri, supportare la motivazione del rinnovo e proporre modifiche ai conti.
  • Negoziare tariffe, condizioni contrattuali e questioni amministrative per i conti regionali e nazionali.
  • Individuare opportunità per aggiungere garanzie e migliorare i piani di benefit esistenti.
  • Esaminare le richieste di proposte per contratti in vigore e presentare le proposte a broker e assicurati.
  • Collaborare all’acquisizione, alla presentazione e all’implementazione di conti nazionali e regionali che coprono più di 500 persone assicurate.
  • Dirigere la presentazione, la configurazione e l’installazione di nuovi gruppi, assistendo al contempo i nuovi amministratori dei conti esistenti assegnati.
  • Coordinare le attività di iscrizione, le riunioni di iscrizione e le fiere dei benefit.
  • Fornire tutoraggio ai membri del team.

Requisiti

  • Laurea.
  • Almeno cinque anni di esperienza nella gestione di conti assicurativi collettivi per gruppi di 2.500 o più persone assicurate.
  • Licenze assicurative per Vita e Invalidità in ogni Stato del territorio assegnato all’ufficio.
  • Accesso a un’automobile personale per uso professionale, con un’adeguata copertura assicurativa.
  • Un buon record di guida.
  • Disponibilità e capacità di viaggiare nel territorio per riunioni di persona con clienti e broker quando necessario.
  • Residenza nell’area di Hartford, Connecticut.
  • Superamento delle verifiche dei precedenti penali, dell’impiego, dell’istruzione e delle licenze.
  • Capacità di soddisfare i requisiti di assicurabilità.

Benefit

  • Copertura medica, dentale e oculistica.
  • Piano 401(k) con contributi integrativi dell’azienda.
  • Possibilità di ricevere un bonus annuale legato agli incentivi.
  • Ferie e permessi retribuiti, inclusi 11 giorni festivi, due giornate dedicate al benessere e otto ore annuali di volontariato.
  • Accumulo di ulteriori ferie in base all’anzianità.
  • Management disponibile e reattivo.
  • Opportunità di sviluppo e avanzamento professionale.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Assistenza per adozione e maternità surrogata.
  • Programma di donazioni dei dipendenti con raddoppio del contributo per le donazioni a organizzazioni non profit e scuole idonee.
  • Benefit pensati per sostenere l’equilibrio tra vita professionale e personale.

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