LogoFresh Jobs Ahead
The Standard
The Standard
1.001 – 5.000 Angajați
Asistență medicalăConsultanțăJuridic
The Standard oferă soluții de asigurare, pensionare și investiții pentru persoane fizice, familii, angajatori și organizații. Înființată în 1906 și cu sediul în Portland, Oregon, compania oferă asigurări de viață și de invaliditate, anuități, acoperire dentară și pentru vedere, precum și planuri de pensionare. Activitatea sa combină protecția financiară cu administrarea beneficiilor și serviciile de bunăstare financiară, sprijinind clienți și organizații din domeniul sănătății, juridic, al consultanței și din alte sectoare.
LinkedIn
Locurile de muncă ale companiei

Manager de cont, beneficii de grup – Hartford, regim hibrid

Gestionarea conturilor de beneficii de asigurare de grup pentru The Standard în zona Hartford. Coordonarea reînnoirilor, planurilor de retenție, ofertelor, relațiilor cu clienții și implementării conturilor noi.

USStatele Unite ale AmericiiCTConnecticutMAMassachusetts
76.250 $ – 129.750 $ / an
HibridNormă întreagăNivel mediuSeniorLimbă Obligatorie: englezăManager de conturiVânzări

Descriere

  • Construirea și menținerea relațiilor esențiale cu deținătorii polițelor și producătorii prin întâlniri periodice la sediul clientului, negociere, comunicare clară, soluționarea problemelor și servicii prompte.
  • Coordonarea dintre echipele sediului central și clienți pentru îmbunătățirea planurilor și corectarea neconcordanțelor administrative.
  • Întâlnirea cu clienții înainte de reînnoire pentru evaluarea experienței privind dosarele de daună, verificarea adecvării contractului și recomandarea unor actualizări ale acoperirii sau ale termenilor contractuali.
  • Supervizarea activităților de modificare pentru conturile alocate.
  • Colaborarea cu reprezentanții de vânzări și subscriitorii pentru urmărirea reînnoirilor și elaborarea unor planuri de retenție personalizate.
  • Compilarea informațiilor de subscriere, evaluarea istoricului daunelor, susținerea justificării reînnoirii și propunerea de modificări ale conturilor.
  • Negocierea tarifelor, termenilor contractuali și aspectelor administrative pentru conturile regionale și naționale.
  • Identificarea oportunităților de adăugare a unor linii de acoperire și de îmbunătățire a planurilor de beneficii existente.
  • Analizarea solicitărilor pentru oferte aferente polițelor în vigoare și prezentarea ofertelor către brokeri și deținătorii polițelor.
  • Sprijinirea achiziției, transmiterii și implementării conturilor naționale și regionale care acoperă peste 500 de persoane asigurate.
  • Coordonarea transmiterii, configurării și instalării grupurilor noi, oferind în același timp sprijin administratorilor noi ai conturilor existente alocate.
  • Coordonarea activităților de înscriere, a întâlnirilor de înscriere și a târgurilor de beneficii.
  • Oferirea de mentorat membrilor echipei.

Cerințe

  • Diplomă de licență.
  • Cel puțin cinci ani de experiență în gestionarea conturilor de asigurări de grup pentru grupuri de 2.500 sau mai multe persoane asigurate.
  • Licențe pentru asigurări de viață și de invaliditate pentru fiecare stat din teritoriul alocat biroului.
  • Acces la un automobil personal pentru utilizare profesională, cu o acoperire de asigurare adecvată.
  • Istoric de conducere auto sigur.
  • Disponibilitatea și capacitatea de a călători în teritoriu pentru întâlniri față în față cu clienții și brokerii, după caz.
  • Domiciliul în zona Hartford, Connecticut.
  • Finalizarea cu succes a verificărilor cazierului, istoricului profesional și educațional, precum și a licențelor.
  • Capacitatea de a îndeplini cerințele de eligibilitate pentru garantare.

Beneficii

  • Asigurare medicală, dentară și pentru vedere.
  • Plan 401(k) cu contribuții de cofinanțare din partea companiei.
  • Oportunitate de bonus anual de stimulare.
  • Concediu plătit, inclusiv 11 zile de sărbătoare, două zile pentru bunăstare și opt ore anuale de voluntariat.
  • Acumulare suplimentară de concediu plătit în funcție de vechime.
  • Management receptiv și orientat spre sprijin.
  • Oportunități de dezvoltare și avansare profesională.
  • Concediu parental plătit.
  • Asistență pentru adopție și maternitate surogat.
  • Program de donații al angajaților, cu contribuție dublă pentru donațiile către organizații nonprofit și școli eligibile.
  • Beneficii concepute pentru susținerea echilibrului dintre viața profesională și cea personală.

Locuri de muncă similare

Jhpiego

Technical Director, Sustainable Health Systems and Private Sector Engagement

Jhpiego
1.001 – 5.000 Angajați
Asigurare de sănătateAsistență medicalăConsultanță
USStatele Unite ale AmericiiMDMaryland
127.874 $ – 162.786 $ / an
La sediuNormă întreagăLiderLimbă Obligatorie: englezăDirector

Lead Jhpiego’s work to build sustainable, market-enabled health systems. Develop private-sector partnerships, innovative financing, and scalable solutions across global health programs.

Deschide