團體福利客戶經理——哈特福德混合辦公
負責 The Standard 在哈特福德地區的團體保險福利帳戶。主導續保、留存規劃、方案提案、客戶關係及新帳戶實施工作。
說明
- 透過定期現場會議、談判、清晰溝通、問題解決和及時服務，建立並維護與重要保單持有人及生產商的關係。
- 協調總公司團隊與客戶，推動計劃改善並糾正行政管理差異。
- 在續保前與客戶會面，評估理賠經驗、審查合約適用性，並建議保障範圍或合約條款更新。
- 監督所負責帳戶的批改活動。
- 與銷售代表和核保人員合作追蹤續保，並制定量身訂做的客戶留存計劃。
- 整理核保資訊，評估理賠歷史，支援續保理由，並提出帳戶變更建議。
- 就區域帳戶和全國帳戶的費率、合約條款及行政事項進行談判。
- 發掘增加保障險種和改善現有福利計劃的機會。
- 審查有效保單提案請求，並向經紀人和保單持有人進行提案說明。
- 協助取得、提交和實施涵蓋超過500名被保險人的全國帳戶和區域帳戶。
- 負責新團體的提交、設定和安裝，同時協助所負責現有帳戶的新管理員。
- 協調入保活動、入保會議和福利展會。
- 為團隊成員提供指導。
職位要求
- 學士學位。
- 至少五年團體保險帳戶管理經驗，曾支援承保人數達到或超過2,500人的團體。
- 持有辦公室所負責區域內每個州的壽險和失能保險執照。
- 可使用個人汽車處理公務，並具備充足的保險保障。
- 擁有安全的駕駛紀錄。
- 根據需要願意並能夠在所負責區域內出差，參加客戶和經紀人的現場會議。
- 居住在康乃狄克州哈特福德地區。
- 成功通過犯罪紀錄、就業經歷、學歷和執照審查。
- 能夠符合擔保資格要求。
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險。
- 401(k)計劃及公司配對提撥。
- 年度獎勵獎金機會。
- 帶薪休假，包括11個假日、兩個健康日和每年8小時志願服務時間。
- 根據任職年資增加帶薪休假額度。
- 提供支援且回應迅速的管理團隊。
- 職涯發展和晉升機會。
- 帶薪育嬰假。
- 收養和代孕援助。
- 員工捐贈計劃：向符合資格的非營利組織和學校捐款可獲得雙倍配對。
- 旨在支援工作與生活平衡的福利。