団体福利厚生アカウントマネージャー—ハートフォード・ハイブリッド勤務
The Standardのハートフォード地域における団体保険福利厚生アカウントを管理します。更新、契約維持計画、提案、顧客関係、新規アカウントの導入を主導します。
仕事内容
- 定期的な訪問、交渉、明確なコミュニケーション、問題解決、迅速なサービスを通じて、主要な契約者およびプロデューサーとの関係を構築・維持する。
- 本社チームと顧客の間を調整し、プランの改善を進め、管理上の不一致を是正する。
- 更新前に顧客と面談し、保険金請求実績を確認し、契約の適合性を評価し、補償内容または契約条件の更新を提案する。
- 担当アカウントの変更業務を監督する。
- 営業担当者およびアンダーライターと連携して更新状況を追跡し、個別の契約維持計画を策定する。
- 引受情報を取りまとめ、請求履歴を評価し、更新理由を補強し、アカウント変更を提案する。
- 地域アカウントおよび全国アカウントの料率、契約条件、管理事項について交渉する。
- 補償種目の追加や既存福利厚生プランの改善機会を見つける。
- 有効契約に関する提案依頼を確認し、ブローカーおよび契約者に提案プレゼンテーションを行う。
- 500人を超える被保険者を対象とする全国アカウントおよび地域アカウントの獲得、申請、導入を支援する。
- 新規団体の申請、設定、導入を指揮し、担当する既存アカウントの新任管理者を支援する。
- 加入活動、加入説明会、福利厚生フェアを調整する。
- チームメンバーを指導する。
応募要件
- 学士号。
- 2,500人以上の被保険者を対象とする団体を支援した、団体保険アカウント管理経験5年以上。
- 担当地域内のすべての州で有効な生命保険および障害保険の免許。
- 業務で使用できる個人所有の自動車と十分な保険補償。
- 安全な運転記録。
- 必要に応じて、顧客およびブローカーとの対面会議のため担当地域内を出張する意思と能力。
- コネチカット州ハートフォード地域に居住していること。
- 犯罪歴、職歴、学歴、免許に関する確認を無事に完了すること。
- 保証適格性要件を満たす能力。
福利厚生
- 医療、歯科、眼科補償。
- 会社拠出のマッチングを含む401(k)プラン。
- 年間インセンティブボーナスの機会。
- 11日の祝日、2日のウェルネスデー、年間8時間のボランティア休暇を含む有給休暇。
- 勤続年数に応じた追加の有給休暇。
- 支援的で迅速に対応する管理体制。
- キャリア開発および昇進の機会。
- 有給育児休暇。
- 養子縁組および代理出産支援。
- 対象となる非営利団体や学校への寄付に対して倍額マッチングを行う従業員寄付プログラム。
- 仕事と生活のバランスを支える福利厚生。