
The Hartford هي شركة للتأمين والخدمات المالية تخدم الأفراد والعائلات والشركات الصغيرة والمتوسطة. تأسست عام 1810، وتقدم تأمين السيارات والمنازل والأعمال، إلى جانب مزايا الموظفين وحلول تأمينية أخرى. كما تشتهر الشركة ببرامج تأمين السيارات والمنازل المعتمدة من AARP، والتي تتيح للأعضاء المشاركين الاستفادة من مزايا وخصومات حصرية.
مهندس أول للذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة — هارتفورد، شارلوت، عمل هجين
قيادة هندسة النمذجة التنبؤية والذكاء الاصطناعي التوليدي لأعمال التأمين في هارتفورد. بناء حلول محكومة وجاهزة للإنتاج لدعم التسعير والاكتتاب ومزايا الموظفين وسير عمل وثائق التأمين ذات الصلة.
117,200 US$ – 175,800 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمهندس تعلم الآلةالوصف
- قيادة تسليم الهندسة لنماذج مزايا الموظفين التنبؤية، بما يشمل نماذج التسعير والاكتتاب، وخطوط تسجيل الدرجات، وتحديثات النماذج، والمراقبة، والتحقق من البيانات، ودعم الإنتاج.
- بناء مكونات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة وخطوط بياناتها ونشرها وصيانتها لعمليات التسعير والاكتتاب والمبيعات والخدمة والتجديد ودورة حياة وثائق التأمين.
- تحويل تصاميم الحلول المعتمدة والأنماط المعمارية إلى شيفرة إنتاج وسير عمل موثوقين ومختبرين.
- دعم مبادرات الذكاء الاصطناعي التوليدي والوكيل من خلال تنسيق المطالبات، والتوليد المعزز بالاسترجاع، والتقييم، والضوابط الوقائية، وتكاملات المنظومة.
- تطوير وتشغيل خطوط معالجة دفعية وشبه آنية للتدريب، وإنشاء السمات، والاستدلال، والمعالجة اللاحقة، ودمج قواعد الأعمال، والتسليم إلى الأنظمة اللاحقة.
- نشر خدمات الذكاء الاصطناعي الإنتاجية والوظائف وواجهات برمجة التطبيقات وسير العمل وصيانتها عبر AWS وGCP باستخدام ممارسات راسخة للتكامل والنشر المستمرين، والاختبار، وقابلية المراقبة، والأمن، والتشغيل.
- ضمان جودة التنفيذ من خلال مراجعات الشيفرة، واختبارات الوحدات والتكامل، والتوثيق، وأدلة التشغيل، وتقييمات الجاهزية، ودعم الاستجابة للحوادث.
- تدريب المهندسين المبتدئين وإرشادهم.
- العمل مع علماء البيانات ومهندسي البيانات ومالكي الأصول وفرق الاكتتاب والتسعير لتوضيح المتطلبات، والتحقق من النتائج، وحل مشكلات البيانات، ومواءمة الحلول مع عمليات الأعمال.
- الحفاظ على وثائق الحوكمة الخاصة بالنماذج وخطوط المعالجة، بما في ذلك نسب البيانات، والمدخلات والمخرجات، ومقاييس المراقبة، وأدلة التحقق، والضوابط التشغيلية، ومواد التسليم.
- تقييم المخاطر والاختناقات وأوجه القصور التشغيلية، ثم التوصية بتحسينات عملية.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة معادلة لا تقل عن ست سنوات في هندسة البرمجيات أو هندسة البيانات أو هندسة تعلم الآلة/DevOps أو هندسة الذكاء الاصطناعي التطبيقي أو تخصص تقني وثيق الصلة.
- خبرة عملية متقدمة في Python وSQL وممارسات دورة حياة تطوير البرمجيات والتطوير القائم على Git والاختبار الآلي وتسليم شيفرة الإنتاج.
- خبرة في نشر وتشغيل أعباء البيانات أو الذكاء الاصطناعي أو تعلم الآلة على AWS وGCP، بما في ذلك التخزين السحابي والحوسبة المُدارة والتنسيق والوصول المراعي لإدارة الهوية والوصول والتسجيل والمراقبة.
- معرفة عملية بهندسة تعلم الآلة، بما في ذلك خطوط السمات وسير عمل التدريب والتسجيل الدفعي وخدمات الاستدلال ومراقبة النماذج واكتشاف الانحراف والتحقق وإعادة التدريب ودعم الإنتاج.
- القدرة على العمل ضمن المعمارية المعتمدة ومتطلبات أمن المؤسسة ومعايير حوكمة البيانات واتفاقيات كتابة الشيفرة والضوابط التشغيلية.
- القدرة على قيادة جهود التنفيذ وإرشاد المهندسين المبتدئين وشرح المفاضلات وإدارة مخرجات نماذج وخطوط معالجة متعددة مع إشراف يومي محدود.
- التصريح بالعمل في الولايات المتحدة دون رعاية من الشركة.
- يفضل الحصول على درجة ماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو نظم المعلومات الإدارية أو علم البيانات أو مجال ذي صلة.
- خبرة في التأمين أو مزايا الموظفين أو التسعير أو الاكتتاب أو اختيار المخاطر أو تمكين المبيعات أو تحليلات دورة حياة وثائق التأمين.
- خبرة في دعم مجموعات نماذج تنبؤية تتطلب تحديثات مجدولة وتتبع الأداء والتحقق التجاري والنشر الإنتاجي الخاضع للحوكمة.
- خبرة في تطبيق أنماط الذكاء الاصطناعي التوليدي أو الوكيل، بما في ذلك RAG وتقييم المطالبات وتكامل تطبيقات النماذج اللغوية الكبيرة وضوابط سلامة الذكاء الاصطناعي وعمليات إشراك الإنسان والتحقق من المخرجات.
- خبرة في منصات التنسيق وسير العمل مثل Airflow أو Cloud Composer أو Step Functions أو Vertex AI Pipelines أو أدوات مؤسسية مماثلة.
- خبرة في التكامل والنشر المستمرين والحاويات وواجهات برمجة التطبيقات ومفاهيم البنية التحتية كرمز وقابلية المراقبة وإدارة حوادث الإنتاج.
المزايا
- الأهلية لبرامج المكافآت قصيرة الأجل أو السنوية.
- إمكانية الوصول إلى فرص الحوافز طويلة الأجل.
- جوائز تقدير فورية.
- ترتيب عمل هجين.