تطوّر شركة Phoenix Ecommerce Technologies البنية التحتية للتجارة الإلكترونية وتقنيات الدفع للتجار ذوي الحجم الكبير في مجال البيع المباشر للمستهلك. تجمع منصتها بين أداة لبناء صفحات الدفع ومسارات التحويل من دون برمجة وبنية دفع غير مرتبطة بالواجهة، واستعادة حالات رفض الدفع بمساعدة الذكاء الاصطناعي، وتوجيه المدفوعات، وتخزين الرموز المميّزة في خزنة آمنة، وأدوات الاشتراكات والفوترة، والتحليلات. وتركّز الشركة على مساعدة العلامات التجارية القائمة على الاشتراكات والاستجابة المباشرة في إدارة المدفوعات، ودعم الدفع عبر المحافظ الإلكترونية مثل Apple Pay وGoogle Pay، والعمل مع معالجي دفع متعددين، وتحسين معدلات التحويل والموافقة على المعاملات والاحتفاظ بالعملاء.
رئيس أركان أصيل بالذكاء الاصطناعي (عن بُعد، الولايات المتحدة)
اعمل كمضاعف للقوة التشغيلية للرئيس التنفيذي في شركة Phoenix Ecommerce Technologies، وهي منصة تجارة ذاتية لمؤسسي التجارة المباشرة للمستهلك. ابنِ وكلاء ذكاء اصطناعي وأتمتات، وقد الأبحاث والشراكات والتنفيذ متعدد الوظائف.
الوصف
- إدارة سير عمل الرئيس التنفيذي عبر متابعة التنفيذ، والأبحاث، والمشاريع الخاصة، والتواصل بين الأقسام.
- المساعدة في إعداد مذكرة المواءمة الأسبوعية على مستوى الشركة من خلال جمع تحديثات الأقسام وصياغة المحتوى من الاجتماعات.
- الحفاظ على بنود العمل، والمسؤولين عنها، والمواعيد النهائية، والتأكيدات؛ وإزالة العوائق وتصعيد الأعمال المتأخرة.
- قيادة أبحاث السوق ودخول السوق، بما يشمل تقدير حجم السوق، وتحليل المنافسين، وتقييم المنصات، وأبحاث التجار.
- المشاركة في مناقشات الشراكات، وتقييم الملاءمة الاستراتيجية، وإدارة الشراكات المعتمدة من المراجعة القانونية حتى الإطلاق.
- تنسيق فرق المنتجات والهندسة ونجاح العملاء والتسويق وغيرها لإطلاق الشراكات.
- دعم صفقات التجار التي يقودها الرئيس التنفيذي، وتحويل الالتزامات إلى عمليات انضمام وتنفيذ ومدفوعات وحملات ونمو فعالة للتجار.
- امتلاك المشاريع الخاصة من الفكرة الأولية حتى التنفيذ الفعلي، وغالبًا خلال أيام.
- إنشاء قاعدة معرفية داخلية لشركة Phoenix من بيانات نظام إدارة علاقات العملاء، والوثائق، وتفاصيل خارطة الطريق، ونصوص الاجتماعات.
- بناء فريق وكلاء الذكاء الاصطناعي الخاص بالرئيس التنفيذي وتحسينه، بما في ذلك السياق، وقواعد اتخاذ القرار، والتوجيه، وحلقات التعلم.
- تدريب قادة الأقسام على تحديد سير العمل وتطوير أتمتاتهم الخاصة بالذكاء الاصطناعي.
- تقييم التعيينات المقترحة عبر تفكيك الأدوار إلى مهام وتحديد الأعمال التي يستطيع الذكاء الاصطناعي تنفيذها قبل التوظيف.
- ضمان أن يبدأ الموظفون الجدد الضروريون بنهج أصيل بالذكاء الاصطناعي.
المتطلبات
- حكم تجاري مثبت وفهم للأعمال.
- خبرة في العمل كمضاعف للقوة عبر أولويات أعمال متعددة.
- خبرة عملية في بناء وإطلاق أتمتات أو وكلاء أو أدوات داخلية قابلة للاستخدام.
- القدرة على تحديد أحدث ثلاثة مشاريع قائمة على الوكلاء تم شحنها وشرح ما الذي حل كل منها محله.
- الارتياح للتعلم من خلال البناء وحل المشكلات باستقلالية.
- قدرات قوية في البحث والتحليل والتفكير الاستراتيجي.
- القدرة على تقديم مذكرات بحثية موجزة ودقيقة خلال 48 ساعة باستخدام أرقام موثقة ومصادر مسماة.
- كتابة سريعة وواضحة ومهارات تواصل قوية.
- القدرة على العمل بفعالية مع القادة الكبار، والتنفيذيين لدى الشركاء، وكبار التجار.
- القدرة على تحدي رؤساء الأقسام باحترام مع الحفاظ على المساءلة.
- خبرة حديثة في النجاح داخل شركات ناشئة سريعة الحركة ومحدودة الموارد وعالية الكثافة، أو في بناء شيء باستقلالية.
- الاستعداد للعمل وفق معايير عالية وبإلحاح وتحت الضغط مع تحمل مسؤولية كبيرة.
- الإقامة في جنوب فلوريدا أو السفر إليها بانتظام يمثل ميزة كبيرة.
- الخبرة في تشغيل نشاط تجارة إلكترونية مباشر للمستهلك أو قائم على الاستجابة المباشرة تمثل ميزة كبيرة.
- خبرة تأسيسية، أو امتلاك نتائج في مرحلة مبكرة، أو خبرة كرئيس أركان/في مكتب المؤسس ضمن شركة ناشئة سريعة التوسع تمثل ميزة كبيرة.
المزايا
- العمل عن قرب مع المؤسس والرئيس التنفيذي، خصوصًا عند الإقامة في جنوب فلوريدا أو القدرة على السفر إليها بانتظام.
- التطور مهنيًا من خلال التلمذة على يد الرئيس التنفيذي.
- إمكانية التقدم إلى أدوار قيادية عبر تحمل مسؤولية النتائج.
- العمل في بيئة تتمحور حول الاستقلالية وتحمل المسؤولية.
- اكتساب خبرة في استراتيجية الشركة وعملياتها وشراكاتها ودخولها إلى السوق وقراراتها التنفيذية.
- استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة وإنشاء أتمتات ووكلاء وأدوات داخلية أصيلة بالذكاء الاصطناعي.
- الانضمام إلى ثقافة تركز على الرسالة والأداء.
- تلقي ملاحظات مباشرة في بيئة قائمة على الجدارة.
- العمل عن بُعد.