招募與到職專員——佛羅里達州戴維
負責為心理健康與物質使用障礙治療服務相關的臨床、營運、行政及領導職位進行全流程招募與到職工作。此職位全程現場辦公，工作地點位於佛羅里達州戴維。
說明
- 負責從候選人搜尋與篩選、發出錄用通知，到完成審查與到職的全流程招募工作
- 與招募經理合作評估人力需求並制定招募計畫
- 招募臨床、營運、行政及領導職位人員
- 使用 Breezy HR、評分表與 Topgrading 方法進行結構化面試
- 主持招募協調會議，提供候選人推薦、面試回饋與招募指標
- 管理推薦人查核、背景調查、藥物檢測、資格驗證與到職文件
- 追蹤到職前準備、訓練、經理回訪、新進人員回饋及到職後100天留任情況
- 透過求職網站、員工推薦、社群平台、人脈拓展、學校、就業博覽會與社區合作建立候選人管道
- 參與雇主品牌與招募行銷計畫
- 在週一至週五的工作安排內協調面試、招募優先事項與活動
- 偶爾前往公司據點、學校、就業博覽會與社區活動現場
職位要求
- 學士學位或同等相關經驗
- 至少兩年全流程招募、人才招募、人力配置或相關領域工作經驗
- 具備出色的候選人搜尋、面試、人脈拓展與關係建立能力
- 具備同時處理多個職缺、優先事項、截止期限與招募指標的經驗
- 組織能力強、回應迅速、重視數據，並能自信地與候選人及主管溝通
- 有意在人才招募、到職與員工體驗方面持續發展
- 願意並能夠全程現場辦公
- 能夠進行本地出差
- 能夠符合 DCF 與 AHCA Level 2 背景審查要求
- 具備醫療保健、行為健康、人類服務或其他受監管環境招募經驗者優先
- 具備 Breezy HR 或其他申請人追蹤系統經驗者優先
- 具備結構化面試、Topgrading、到職或資格認證經驗者優先
- 具備雇主品牌、招募行銷、社群媒體或職涯活動背景者優先
- 具備英語與西班牙語雙語能力者優先
福利待遇
- 週一至週五的彈性工作安排
- 符合條件的公務里程依公司政策予以報銷
- 可在人才招募、到職與員工體驗領域獲得發展機會