Adolescent Wellness Academy е доставчик на здравни услуги и лечение на психичното здраве за тийнейджъри на възраст от 13 до 17 години и техните семейства. Академията е основана през 2015 г. и работи в окръзите Броуърд и Маями-Дейд, като предлага амбулаторни, интензивни амбулаторни и терапевтични дневни програми. Нейната основана на доказателства грижа, насочена към семейството, се справя с предизвикателства като депресия, тревожност, самонараняване и злоупотреба с психоактивни вещества, като се стреми да помогне на младите хора и техните семейства да постигнат трайно подобрение.
Специалист по подбор и въвеждане на нови служители — Davie, FL
Ръководете цялостния процес по подбор и въвеждане на нови служители за клинични, оперативни, административни и ръководни позиции в подкрепа на услугите за психично здраве и лечение на зависимости. Позицията е изцяло присъствена и е базирана в Дави, Флорида.
Описание
- Отговарять за подбора от търсене и предварителен подбор на кандидати до оферти, проверки и въвеждане в длъжност
- Работить с ръководителите по наемане за оценка на кадровите потребности и изготвяне на планове за подбор
- Попълвать свободни клинични, оперативни, административни и ръководни позиции
- Провеждать структурирани интервюта с помощта на Breezy HR, оценъчни карти и методи Topgrading
- Организираты срещи за подбор и предоставять препоръки за кандидати, обратна връзка от интервюта и показатели за подбора
- Управлявать проверките на препоръки и минало, тестовете за наркотици, проверката на квалификации и документацията за въвеждане
- Проследяваты подготовката преди започване, обучението, срещите с ръководители, обратната връзка от новите служители и задържането след 100 дни
- Изграждаты база от кандидати чрез сайтове за работа, препоръки, социални платформи, нетуъркинг, училища, кариерни изложения и партньорства с общността
- Допринасять за програми за работодателска марка и маркетинг на подбора
- Координирать интервюта, приоритети по подбора и събития в график от понеделник до петък
- Пътувать понякога до обекти на компанията, училища, кариерни изложения и обществени събития
Изисквания
- Бакалавърска степен или сравним релевантен опит
- Най-малко две години опит в цялостен подбор, привличане на таланти, подбор на персонал или сродна област
- Силни умения в търсенето на кандидати, провеждането на интервюта, нетуъркинга и изграждането на отношения
- Опит с балансиране на множество свободни позиции, приоритети, срокове и показатели за подбор
- Отлична организираност, отзивчивост, ориентираност към данни и увереност в комуникацията с кандидати и ръководители
- Интерес към развитие в областта на привличането на таланти, въвеждането и опита на служителите
- Готовност и възможност за изцяло присъствена работа
- Възможност за местни пътувания
- Възможност за изпълнение на изискванията за проверка на миналото DCF и AHCA ниво 2
- Опит в подбора в здравеопазването, поведенческото здраве, социалните услуги или друга регулирана среда е предимство
- Опит с Breezy HR или друга система за проследяване на кандидати е предимство
- Опит със структурирани интервюта, Topgrading, въвеждане или проверка на квалификации е предимство
- Опит в работодателска марка, маркетинг на подбора, социални медии или кариерни събития е предимство
- Владеенето на английски и испански език е предимство
Придобивки
- Гъвкав работен график от понеделник до петък
- Възстановяване на служебния пробег съгласно политиката на компанията
- Възможности за развитие в областта на привличането на таланти, въвеждането и опита на служителите