Adolescent Wellness Academy ارائه‌دهنده خدمات درمانی و سلامت روان برای نوجوانان ۱۳ تا ۱۷ ساله و خانواده‌های آنان است. این آکادمی که در سال ۲۰۱۵ تأسیس شده، در Broward و Miami-Dade فعالیت می‌کند و برنامه‌های سرپایی، سرپایی فشرده و روزانه درمانی ارائه می‌دهد. مراقبت مبتنی بر شواهد و خانواده‌محور آن، چالش‌هایی مانند افسردگی، اضطراب، خودآزاری و سوءمصرف مواد را هدف قرار می‌دهد و بر کمک به نوجوانان و خانواده‌هایشان برای ایجاد بهبودهای پایدار تمرکز دارد.
متخصص جذب و استخدام و آنبوردینگ — دیوی، فلوریدا
رهبری فرایند کامل جذب و استخدام و آنبوردینگ برای نقش‌های بالینی، عملیاتی، اداری و مدیریتی که از خدمات درمان سلامت روان و اختلال مصرف مواد پشتیبانی می‌کنند. این موقعیت کاملاً حضوری در دیوی، فلوریدا قرار دارد.
توضیحات
- مسئولیت فرایند کامل جذب نیرو را از یافتن و غربالگری نامزدها تا پیشنهادها، مجوزها و آنبوردینگ بر عهده بگیرید
- با مدیران استخدام همکاری کنید تا نیازهای نیروی انسانی را ارزیابی و برنامه‌های جذب را تدوین کنید
- موقعیت‌های خالی بالینی، عملیاتی، اداری و مدیریتی را تکمیل کنید
- مصاحبه‌های ساختاریافته را با استفاده از Breezy HR، امتیازدهی و روش‌های Topgrading برگزار کنید
- جلسات هماهنگی استخدام را تسهیل کنید و پیشنهادهای نامزدها، بازخورد مصاحبه و شاخص‌های جذب را ارائه دهید
- مدیریت معرف‌ها، بررسی سوابق، آزمایش مواد مخدر، تأیید مدارک و اسناد آنبوردینگ را انجام دهید
- آمادگی پیش از شروع، آموزش، پیگیری مدیران، بازخورد کارکنان جدید و ماندگاری ۱۰۰ روزه را پیگیری کنید
- از طریق تابلوهای شغلی، معرفی‌ها، پلتفرم‌های اجتماعی، شبکه‌سازی، مدارس، نمایشگاه‌های شغلی و مشارکت‌های اجتماعی، پایپ‌لاین نامزدها را توسعه دهید
- در برنامه‌های برند کارفرمایی و بازاریابی جذب نیرو مشارکت کنید
- مصاحبه‌ها، اولویت‌های جذب و رویدادها را در برنامه کاری دوشنبه تا جمعه هماهنگ کنید
- گاهی برای مراجعه به سایت‌های شرکت، مدارس، نمایشگاه‌های شغلی و رویدادهای اجتماعی سفر کنید
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی یا تجربه مرتبط معادل
- حداقل دو سال تجربه در جذب کامل نیرو، تأمین استعداد، نیرویابی یا حوزه مرتبط
- توانمندی قوی در یافتن نامزد، مصاحبه، شبکه‌سازی و توسعه روابط
- تجربه در مدیریت هم‌زمان چندین موقعیت خالی، اولویت، مهلت و شاخص جذب
- بسیار منظم، پاسخ‌گو، داده‌محور و دارای اعتمادبه‌نفس در ارتباط با نامزدها و مدیران
- علاقه‌مند به پیشرفت در حوزه‌های تأمین استعداد، آنبوردینگ و تجربه کارکنان
- تمایل و توانایی کار کاملاً حضوری
- توانایی سفرهای محلی
- توانایی برآورده کردن الزامات بررسی سوابق سطح ۲ DCF و AHCA
- تجربه جذب نیرو در حوزه سلامت، سلامت رفتاری، خدمات انسانی یا محیط‌های تحت نظارت مزیت محسوب می‌شود
- تجربه کار با Breezy HR یا سامانه دیگری برای پیگیری درخواست‌ها مزیت محسوب می‌شود
- تجربه مصاحبه‌های ساختاریافته، Topgrading، آنبوردینگ یا اعتبارسنجی مزیت محسوب می‌شود
- سابقه در برند کارفرمایی، بازاریابی جذب، رسانه‌های اجتماعی یا رویدادهای شغلی مزیت محسوب می‌شود
- تسلط دوزبانه به انگلیسی و اسپانیایی مزیت محسوب می‌شود
مزایا
- برنامه کاری منعطف از دوشنبه تا جمعه
- بازپرداخت مسافت‌پیمایی کاری واجد شرایط طبق سیاست شرکت
- فرصت‌های رشد در حوزه‌های تأمین استعداد، آنبوردینگ و تجربه کارکنان