Az Adolescent Wellness Academy egészségügyi és mentális egészségügyi kezelést nyújtó szolgáltató, amely a 13–17 éves serdülőket és családjaikat támogatja. A 2015-ben alapított akadémia Broward és Miami-Dade térségében működik, és járóbeteg-, intenzív járóbeteg-, valamint terápiás nappali programokat kínál. Bizonyítékokon alapuló, családközpontú ellátása olyan kihívásokkal foglalkozik, mint a depresszió, a szorongás, az önsértés és a szerhasználat, miközben arra összpontosít, hogy a fiatalok és családjaik tartós javulást érjenek el.
Toborzási és beléptetési szakértő — Davie, FL
Irányítsa a teljes körű toborzást és beléptetést a mentális egészségügyi és szerhasználati kezelési szolgáltatásokat támogató klinikai, operatív, adminisztratív és vezetői pozíciók esetében. Ez a teljes egészében helyszíni munkavégzést igénylő pozíció a floridai Davie városában található.
Leírás
- Irányítsa a teljes toborzási folyamatot a jelöltek felkutatásától és előszűrésétől az ajánlatokon, ellenőrzéseken és beléptetésen át
- A felvételi vezetőkkel együtt mérje fel a létszámigényeket, és alakítsa ki a toborzási terveket
- Töltse be a klinikai, operatív, adminisztratív és vezetői pozíciókat
- Bonyolítson strukturált interjúkat a Breezy HR, értékelőlapok és Topgrading módszerek használatával
- Szervezze és vezesse a felvételi egyeztetéseket, valamint készítsen jelöltajánlásokat, interjú-visszajelzéseket és toborzási mutatókat
- Kezelje a referenciák ellenőrzését, a háttérellenőrzéseket, a drogteszteket, a képesítések igazolását és a beléptetési dokumentációt
- Kövesse nyomon a munkakezdés előtti előkészületeket, a képzést, a vezetői ellenőrző megbeszéléseket, az új munkatársak visszajelzéseit és a 100 napos megtartást
- Építsen jelöltcsatornákat állásportálokon, ajánlásokon, közösségi platformokon, kapcsolatépítésen, iskolákon, állásbörzéken és közösségi partnerségeken keresztül
- Járuljon hozzá a munkáltatói márkaépítési és toborzási marketingprogramokhoz
- Koordinálja az interjúkat, a toborzási prioritásokat és az eseményeket hétfőtől péntekig tartó munkarendben
- Időnként utazzon a vállalat telephelyeire, iskolákba, állásbörzékre és közösségi eseményekre
Követelmények
- Felsőfokú végzettség vagy azzal egyenértékű releváns tapasztalat
- Legalább két év tapasztalat teljes körű toborzásban, tehetségszerzésben, munkaerő-közvetítésben vagy kapcsolódó területen
- Erős készségek a jelöltek felkutatásában, interjúztatásában, kapcsolatépítésben és kapcsolatok fejlesztésében
- Tapasztalat több nyitott pozíció, prioritás, határidő és toborzási mutató egyensúlyban tartásában
- Rendkívül szervezett, gyorsan reagáló, adatorientált személyiség, aki magabiztosan kommunikál jelöltekkel és vezetőkkel
- Érdeklődés a tehetségszerzés, a beléptetés és a munkavállalói élmény területén való fejlődés iránt
- Hajlandóság és képesség a teljes egészében helyszíni munkavégzésre
- Képesség helyi utazásra
- Képesség a DCF és az AHCA Level 2 háttérellenőrzési követelményeinek teljesítésére
- Egészségügyi, viselkedési egészségügyi, humánszolgáltatási vagy más szabályozott környezetben szerzett toborzási tapasztalat előnyt jelent
- A Breezy HR vagy más pályázatkövető rendszer használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A strukturált interjúkban, a Topgradingben, a beléptetésben vagy a képesítések igazolásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Munkáltatói márkaépítésben, toborzási marketingben, közösségi médiában vagy karrierrendezvényeken szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Az angol és spanyol nyelv magas szintű ismerete előnyt jelent
Juttatások
- Rugalmas, hétfőtől péntekig tartó munkarend
- A vállalati szabályzat szerint elszámolható üzleti célú kilométerek megtérítése
- Fejlődési lehetőségek a tehetségszerzés, a beléptetés és a munkavállalói élmény területén