أكاديمية Adolescent Wellness Academy هي جهة تقدم خدمات الرعاية الصحية وعلاج الصحة النفسية للمراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و17 عامًا ولعائلاتهم. تأسست الأكاديمية عام 2015، وتعمل في مقاطعتي بروارد وميامي-ديد، وتقدم برامج علاجية خارجية، وبرامج علاجية مكثفة خارجية، وبرامج علاجية نهارية. وتركز رعايتها القائمة على الأدلة والمتمحورة حول الأسرة على التعامل مع تحديات تشمل الاكتئاب والقلق وإيذاء النفس وتعاطي المواد المخدرة، مع مساعدة الشباب وعائلاتهم على تحقيق تحسن مستدام.
أخصائي التوظيف والتأهيل — دافي، فلوريدا
قيادة عمليات التوظيف والتأهيل الكاملة للوظائف السريرية والتشغيلية والإدارية والقيادية التي تدعم خدمات علاج الصحة النفسية واضطرابات تعاطي المواد. الوظيفة حضورية بالكامل ومقرها دافي، فلوريدا.
الوصف
- تولي مسؤولية التوظيف بدءًا من استقطاب المرشحين وفرزهم وصولًا إلى تقديم العروض واستكمال إجراءات التحقق والتأهيل
- العمل مع مديري التوظيف لتقييم احتياجات التوظيف ووضع خطط الاستقطاب
- شغل الوظائف الشاغرة السريرية والتشغيلية والإدارية والقيادية
- إجراء مقابلات منظمة باستخدام Breezy HR وبطاقات التقييم وأساليب Topgrading
- تيسير اجتماعات التوظيف وتقديم توصيات المرشحين وملاحظات المقابلات ومؤشرات التوظيف
- إدارة المراجع وفحوصات الخلفية واختبارات المخدرات والتحقق من المؤهلات ووثائق التأهيل
- متابعة الاستعداد قبل بدء العمل والتدريب واجتماعات المتابعة مع المديرين وملاحظات الموظفين الجدد والاحتفاظ بهم لمدة 100 يوم
- تطوير قواعد بيانات المرشحين عبر منصات الوظائف والإحالات والمنصات الاجتماعية والتواصل المهني والمدارس ومعارض الوظائف والشراكات المجتمعية
- المساهمة في برامج العلامة التجارية لصاحب العمل والتسويق للتوظيف
- تنسيق المقابلات وأولويات التوظيف والفعاليات ضمن جدول من الاثنين إلى الجمعة
- السفر أحيانًا إلى مواقع الشركة والمدارس ومعارض الوظائف والفعاليات المجتمعية
المتطلبات
- درجة بكالوريوس أو خبرة ذات صلة مماثلة
- خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف الكامل أو استقطاب المواهب أو التوظيف أو مجال ذي صلة
- قدرات قوية في استقطاب المرشحين وإجراء المقابلات والتواصل وبناء العلاقات
- خبرة في إدارة وظائف شاغرة وأولويات ومواعيد نهائية ومؤشرات توظيف متعددة
- منظم للغاية وسريع الاستجابة وموجه نحو البيانات وواثق في التواصل مع المرشحين والقادة
- اهتمام بالتطور في مجالات استقطاب المواهب والتأهيل وتجربة الموظف
- الاستعداد والقدرة على العمل حضوريًا بالكامل
- القدرة على السفر محليًا
- القدرة على استيفاء متطلبات فحص الخلفية من المستوى 2 لدى DCF وAHCA
- يفضل امتلاك خبرة في التوظيف ضمن الرعاية الصحية أو الصحة السلوكية أو الخدمات الإنسانية أو بيئة أخرى خاضعة للتنظيم
- يفضل امتلاك خبرة في Breezy HR أو نظام آخر لتتبع المتقدمين
- يفضل امتلاك خبرة في المقابلات المنظمة أو Topgrading أو التأهيل أو التحقق من المؤهلات
- يفضل امتلاك خلفية في العلامة التجارية لصاحب العمل أو تسويق التوظيف أو وسائل التواصل الاجتماعي أو فعاليات المسار المهني
- يفضل إتقان اللغتين الإنجليزية والإسبانية
المزايا
- جدول عمل مرن من الاثنين إلى الجمعة
- الأهلية لاسترداد أميال العمل وفقًا لسياسة الشركة
- فرص للنمو تشمل استقطاب المواهب والتأهيل وتجربة الموظف