Ang Adolescent Wellness Academy ay isang tagapagbigay ng serbisyong pangkalusugan at paggamot sa kalusugan ng isip para sa mga tinedyer na edad 13–17 at kanilang mga pamilya. Itinatag noong 2015, nagpapatakbo ang akademya sa Broward at Miami-Dade at nag-aalok ng mga programang outpatient, intensive outpatient, at therapeutic day. Ang pangangalagang nakabatay sa ebidensya at nakasentro sa pamilya ay tumutugon sa mga hamon tulad ng depresyon, pagkabalisa, pananakit sa sarili, at pag-abuso sa droga, na nakatuon sa pagtulong sa mga kabataan at kanilang pamilya na makamit ang pangmatagalang pagbuti.
Espesyalista sa Rekrutment at Onboarding — Davie, Florida
Pangungunahan ang buong proseso ng rekrutment at onboarding para sa mga posisyong klinikal, operasyon, administratibo, at pamumuno na sumusuporta sa mga serbisyo para sa kalusugan ng isip at paggamot sa paggamit ng substansiya. Ang posisyong ito ay ganap na onsite at nakabase sa Davie, Florida.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang rekrutment mula sa paghahanap at pagsala ng kandidato hanggang sa alok, mga clearance, at onboarding
- Makipagtulungan sa mga hiring manager upang tasahin ang pangangailangan sa tauhan at bumuo ng mga plano sa rekrutment
- Punan ang mga bakanteng posisyong klinikal, operasyon, administratibo, at pamumuno
- Magsagawa ng mga structured interview gamit ang Breezy HR, scorecard, at mga pamamaraan ng Topgrading
- Pangasiwaan ang hiring huddle at maghatid ng mga rekomendasyon sa kandidato, feedback sa panayam, at mga sukatan ng rekrutment
- Pamahalaan ang mga reference, background check, drug test, pagberipika ng kredensyal, at dokumentasyon sa onboarding
- Subaybayan ang paghahanda bago magsimula, pagsasanay, check-in ng manager, feedback ng bagong empleyado, at retention sa loob ng 100 araw
- Bumuo ng pipeline ng kandidato sa pamamagitan ng job board, referral, social platform, networking, paaralan, career fair, at pakikipagtulungan sa komunidad
- Mag-ambag sa mga programa para sa employer brand at recruitment marketing
- I-coordinate ang mga panayam, prayoridad sa rekrutment, at mga event sa iskedyul na Lunes hanggang Biyernes
- Paminsan-minsan ay bumiyahe sa mga site ng kumpanya, paaralan, career fair, at mga event sa komunidad
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree o katumbas na nauugnay na karanasan
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa buong proseso ng rekrutment, talent acquisition, staffing, o kaugnay na larangan
- Malakas na kakayahan sa sourcing, interviewing, networking, at pagbuo ng relasyon
- Karanasan sa pagbabalanse ng maraming opening, prayoridad, deadline, at hiring metric
- Lubhang organisado, maagap tumugon, nakatuon sa datos, at may kumpiyansa sa pakikipag-usap sa mga kandidato at lider
- Interes na umunlad sa talent acquisition, onboarding, at karanasan ng empleyado
- Handa at may kakayahang magtrabaho nang ganap onsite
- May kakayahang bumiyahe nang lokal
- May kakayahang matugunan ang mga kinakailangan sa DCF at AHCA Level 2 background screening
- Mas gusto ang karanasan sa rekrutment sa healthcare, behavioral health, human services, o iba pang reguladong kapaligiran
- Mas gusto ang karanasan sa Breezy HR o ibang applicant tracking system
- Mas gusto ang karanasan sa structured interview, Topgrading, onboarding, o credentialing
- Mas gusto ang background sa employer branding, recruitment marketing, social media, o career event
- Mas gusto ang bilingual na kasanayan sa Ingles at Espanyol
Mga Benepisyo
- Flexible na iskedyul ng trabaho mula Lunes hanggang Biyernes
- Maaaring i-reimburse ang kwalipikadong business mileage ayon sa patakaran ng kumpanya
- Mga oportunidad sa paglago sa talent acquisition, onboarding, at karanasan ng empleyado