Adolescent Wellness Academy ir veselības aprūpes un garīgās veselības ārstēšanas pakalpojumu sniedzējs pusaudžiem vecumā no 13 līdz 17 gadiem un viņu ģimenēm. Akadēmija, kas dibināta 2015. gadā, darbojas Brovardas un Maiami-Deidas apgabalos un piedāvā ambulatoro aprūpi, intensīvo ambulatoro aprūpi un terapeitiskās dienas programmas. Tās uz pierādījumiem balstītā, ģimeni iesaistošā aprūpe palīdz risināt tādas problēmas kā depresija, trauksme, paškaitējums un vielu lietošana, koncentrējoties uz ilgstošu uzlabojumu veidošanu jauniešiem un viņu ģimenēm.
Personāla atlases un ievadīšanas speciālists – Davie, FL
Vadīsiet visu klīnisko, operatīvo, administratīvo un vadošo amatu atlases un ievadīšanas procesu, atbalstot garīgās veselības un atkarību ārstēšanas pakalpojumus. Šis ir pilnībā darbs klātienē Deivijā, Floridā.
Apraksts
- Jūs vadīsiet visu atlases procesu — no kandidātu meklēšanas un izvērtēšanas līdz piedāvājumiem, pārbaudēm un ievadīšanai darbā
- Sadarbosieties ar darbā pieņemšanas vadītājiem, lai novērtētu personāla vajadzības un izstrādātu atlases plānus
- Aizpildīsiet klīnisko, operatīvo, administratīvo un vadošo amatu vakances
- Vadīsiet strukturētas intervijas, izmantojot Breezy HR, vērtēšanas veidlapas un Topgrading metodes
- Organizēsiet darbā pieņemšanas sanāksmes un sniegsiet kandidātu ieteikumus, interviju atsauksmes un atlases rādītājus
- Pārvaldīsiet rekomendāciju pārbaudes, iepriekšējās darbības pārbaudes, narkotiku testus, kvalifikācijas pārbaudi un ievadīšanas dokumentāciju
- Sekosiet līdzi sagatavošanai pirms darba sākšanas, apmācībām, vadītāju pārrunām, jauno darbinieku atsauksmēm un noturēšanai pēc 100 dienām
- Veidosiet kandidātu loku, izmantojot darba sludinājumu portālus, ieteikumus, sociālās platformas, kontaktu tīklus, skolas, karjeras gadatirgus un kopienas partnerības
- Piedalīsieties darba devēja tēla un personāla atlases mārketinga programmās
- Koordinēsiet intervijas, atlases prioritātes un pasākumus pirmdienas–piektdienas darba grafikā
- Reizēm dosieties uz uzņēmuma atrašanās vietām, skolām, karjeras gadatirgiem un kopienas pasākumiem
Prasības
- Bakalaura grāds vai līdzvērtīga atbilstoša pieredze
- Vismaz divu gadu pieredze pilna cikla personāla atlasē, talantu piesaistē, personāla atlasē vai saistītā jomā
- Spēcīgas prasmes kandidātu meklēšanā, intervēšanā, kontaktu tīklu veidošanā un attiecību attīstīšanā
- Pieredze vairāku vakanču, prioritāšu, termiņu un atlases rādītāju līdzsvarošanā
- Ļoti organizēta, atsaucīga un uz datiem orientēta persona ar pārliecinošām saziņas prasmēm darbā ar kandidātiem un vadītājiem
- Interese attīstīties talantu piesaistes, ievadīšanas darbā un darbinieku pieredzes jomā
- Vēlme un spēja strādāt tikai klātienē
- Spēja ceļot vietējā teritorijā
- Spēja izpildīt DCF un AHCA 2. līmeņa iepriekšējās darbības pārbaudes prasības
- Pieredze personāla atlasē veselības aprūpes, uzvedības veselības, sociālo pakalpojumu vai citā regulētā vidē tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze darbā ar Breezy HR vai citu pretendentu uzskaites sistēmu tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze strukturētās intervijās, Topgrading, ievadīšanā darbā vai kvalifikācijas pārbaudē tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze darba devēja tēla veidošanā, personāla atlases mārketingā, sociālajos medijos vai karjeras pasākumos tiks uzskatīta par priekšrocību
- Angļu un spāņu valodas prasmes tiks uzskatītas par priekšrocību
Priekšrocības
- Elastīgs darba grafiks no pirmdienas līdz piektdienai
- Darba vajadzībām nobrauktais attālums tiek atlīdzināts saskaņā ar uzņēmuma politiku
- Izaugsmes iespējas talantu piesaistes, ievadīšanas darbā un darbinieku pieredzes jomā