招聘与入职专员——佛罗里达州戴维
负责为心理健康和物质使用障碍治疗服务相关的临床、运营、行政及领导岗位开展全流程招聘与入职工作。该职位完全现场办公，工作地点位于佛罗里达州戴维。
描述
- 负责从候选人搜寻和筛选、发放录用通知，到完成审批和入职的全流程招聘工作
- 与招聘经理合作评估人员配置需求并制定招聘计划
- 招聘临床、运营、行政及领导岗位人员
- 使用 Breezy HR、评分卡和 Topgrading 方法开展结构化面试
- 组织招聘协调会议，提供候选人推荐、面试反馈和招聘指标
- 管理推荐人核查、背景调查、药物检测、资质验证和入职文件
- 跟踪入职前准备、培训、经理沟通、新员工反馈及入职后100天留任情况
- 通过招聘网站、员工推荐、社交平台、人脉拓展、学校、招聘会和社区合作建立候选人管道
- 参与雇主品牌和招聘营销项目
- 在周一至周五的工作安排内协调面试、招聘重点和活动
- 偶尔前往公司办公地点、学校、招聘会和社区活动现场
任职要求
- 本科或同等相关经验
- 至少两年全流程招聘、人才招聘、人员配置或相关领域工作经验
- 具备较强的候选人搜寻、面试、人脉拓展和关系建立能力
- 有同时处理多个职位空缺、工作重点、截止期限和招聘指标的经验
- 组织能力强、响应迅速、注重数据，并能自信地与候选人和领导沟通
- 有兴趣在人才招聘、入职和员工体验方面持续发展
- 愿意并能够完全现场办公
- 能够进行本地出行
- 能够满足 DCF 和 AHCA Level 2 背景审查要求
- 有医疗保健、行为健康、人类服务或其他受监管环境下的招聘经验者优先
- 有 Breezy HR 或其他申请人跟踪系统使用经验者优先
- 有结构化面试、Topgrading、入职或资质认证经验者优先
- 有雇主品牌、招聘营销、社交媒体或职业活动背景者优先
- 具备英语和西班牙语双语能力者优先
福利待遇
- 周一至周五的灵活工作安排
- 符合条件的公务里程可根据公司政策报销
- 可在人才招聘、入职和员工体验领域获得发展机会