Adolescent Wellness Academy to placówka zapewniająca opiekę medyczną i leczenie zdrowia psychicznego nastolatkom w wieku od 13 do 17 lat oraz ich rodzinom. Akademia, założona w 2015 roku, działa w hrabstwach Broward i Miami-Dade, oferując programy ambulatoryjne, intensywnej opieki ambulatoryjnej oraz terapeutyczne programy dzienne. Oparta na dowodach naukowych i skoncentrowana na rodzinie opieka obejmuje takie problemy jak depresja, lęk, samookaleczanie i nadużywanie substancji psychoaktywnych, pomagając młodym ludziom i ich rodzinom osiągać trwałą poprawę.
Specjalista ds. rekrutacji i wdrażania pracowników — Davie, Floryda
Poprowadzisz rekrutację i wdrażanie pracowników od początku do końca na stanowiska kliniczne, operacyjne, administracyjne i kierownicze wspierające usługi z zakresu zdrowia psychicznego oraz leczenia uzależnień. Praca w pełni stacjonarna w Davie na Florydzie.
Opis
- Prowadzić rekrutację od wyszukiwania i selekcji kandydatów przez oferty, weryfikacje i wdrażanie
- Współpracować z menedżerami ds. rekrutacji w celu oceny potrzeb kadrowych i opracowywania planów rekrutacyjnych
- Obsadzać wakaty na stanowiskach klinicznych, operacyjnych, administracyjnych i kierowniczych
- Prowadzić ustrukturyzowane rozmowy kwalifikacyjne z użyciem Breezy HR, kart ocen i metod Topgrading
- Prowadzić spotkania zespołu rekrutacyjnego oraz przedstawiać rekomendacje kandydatów, informacje zwrotne po rozmowach i wskaźniki rekrutacyjne
- Zarządzać referencjami, weryfikacją przeszłości, testami narkotykowymi, potwierdzaniem kwalifikacji i dokumentacją wdrożeniową
- Monitorować przygotowanie do rozpoczęcia pracy, szkolenia, spotkania nowych pracowników z menedżerami, ich opinie i utrzymanie zatrudnienia przez pierwsze 100 dni
- Budować bazę kandydatów za pośrednictwem portali pracy, poleceń, platform społecznościowych, networkingu, szkół, targów pracy i partnerstw ze społecznością lokalną
- Wspierać programy budowania marki pracodawcy i marketingu rekrutacyjnego
- Koordynować rozmowy kwalifikacyjne, priorytety rekrutacyjne i wydarzenia w ramach grafiku od poniedziałku do piątku
- Okazjonalnie podróżować do siedzib firmy, szkół, na targi pracy i wydarzenia społecznościowe
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub porównywalne, odpowiednie doświadczenie
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w rekrutacji end-to-end, pozyskiwaniu talentów, staffing lub pokrewnej dziedzinie
- Bardzo dobre umiejętności wyszukiwania kandydatów, prowadzenia rozmów, networkingu i budowania relacji
- Doświadczenie w równoczesnym prowadzeniu wielu rekrutacji, priorytetów, terminów i wskaźników zatrudnienia
- Doskonała organizacja, responsywność, orientacja na dane i pewna komunikacja z kandydatami oraz liderami
- Zainteresowanie rozwojem w obszarach pozyskiwania talentów, wdrażania i doświadczeń pracowników
- Gotowość i możliwość pracy w pełni stacjonarnej
- Możliwość odbywania lokalnych podróży
- Możliwość spełnienia wymogów kontroli przeszłości DCF i AHCA poziomu 2
- Doświadczenie rekrutacyjne w ochronie zdrowia, zdrowiu behawioralnym, usługach społecznych lub innym regulowanym środowisku będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie z Breezy HR lub innym systemem śledzenia kandydatów będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w ustrukturyzowanych rozmowach, metodzie Topgrading, wdrażaniu lub weryfikacji kwalifikacji będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w budowaniu marki pracodawcy, marketingu rekrutacyjnym, mediach społecznościowych lub organizacji wydarzeń karierowych będzie dodatkowym atutem
- Znajomość języka angielskiego i hiszpańskiego będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Elastyczny grafik pracy od poniedziałku do piątku
- Zwrot kosztów przejazdów służbowych zgodnie z polityką firmy
- Możliwości rozwoju obejmujące pozyskiwanie talentów, wdrażanie i doświadczenia pracowników