Adolescent Wellness Academy er en tilbyder av helse- og psykisk helsetjenester som hjelper ungdommer i alderen 13–17 år og familiene deres. Akademiet ble grunnlagt i 2015 og driver virksomhet i Broward og Miami-Dade, med poliklinisk behandling, intensiv poliklinisk behandling og terapeutiske dagprogrammer. Den kunnskapsbaserte og familiesentrerte behandlingen tar blant annet for seg depresjon, angst, selvskading og rusmisbruk, med fokus på å hjelpe unge og familiene deres med å oppnå varige forbedringer.
Spesialist på rekruttering og onboarding — Davie, Florida
Lede hele rekrutterings- og onboardingprosessen for kliniske, operative, administrative stillinger og lederstillinger som støtter tjenester innen psykisk helse og behandling av rusmiddelbruk. Stillingen er helt stedsbasert og ligger i Davie, Florida.
Beskrivelse
- Ha ansvar for rekrutteringen fra søk og utvelgelse av kandidater til tilbud, godkjenninger og onboarding
- Samarbeide med ansettende ledere om å vurdere bemanningsbehov og utforme rekrutteringsplaner
- Besette ledige kliniske, operative, administrative stillinger og lederstillinger
- Gjennomføre strukturerte intervjuer ved hjelp av Breezy HR, vurderingsskjemaer og Topgrading-metoder
- Lede ansettelsesmøter og levere kandidatinnstillinger, intervjutilbakemeldinger og rekrutteringsmålinger
- Håndtere referanser, bakgrunnssjekker, rusmiddeltester, verifisering av kvalifikasjoner og onboardingdokumentasjon
- Følge opp forberedelser før oppstart, opplæring, oppfølginger med ledere, tilbakemeldinger fra nyansatte og 100-dagersbevaring
- Bygge kandidatnettverk gjennom jobbportaler, anbefalinger, sosiale plattformer, nettverksbygging, skoler, karrieremesser og partnerskap i lokalsamfunnet
- Bidra til programmer for arbeidsgiverprofilering og rekrutteringsmarkedsføring
- Koordinere intervjuer, rekrutteringsprioriteringer og arrangementer innenfor en mandag–fredag-plan
- Reise av og til til selskapets lokasjoner, skoler, karrieremesser og arrangementer i lokalsamfunnet
Krav
- Bachelorgrad eller tilsvarende relevant erfaring
- Minst to års erfaring med hele rekrutteringsprosessen, talentanskaffelse, bemanning eller et beslektet område
- Sterke ferdigheter innen kandidatsøk, intervjuer, nettverksbygging og relasjonsutvikling
- Erfaring med å håndtere flere ledige stillinger, prioriteringer, tidsfrister og rekrutteringsmålinger
- Svært organisert, responsiv, dataorientert og trygg i kommunikasjon med kandidater og ledere
- Interesse for å utvikle seg innen talentanskaffelse, onboarding og medarbeideropplevelse
- Villighet og evne til å arbeide fullt ut på stedet
- Evne til å reise lokalt
- Evne til å oppfylle kravene til DCF- og AHCA Level 2-bakgrunnsscreening
- Erfaring med rekruttering innen helsevesen, atferdshelse, humanitære tjenester eller andre regulerte miljøer er en fordel
- Erfaring med Breezy HR eller et annet søkerhåndteringssystem er en fordel
- Erfaring med strukturerte intervjuer, Topgrading, onboarding eller kvalifikasjonskontroll er en fordel
- Bakgrunn innen arbeidsgiverprofilering, rekrutteringsmarkedsføring, sosiale medier eller karrierearrangementer er en fordel
- Engelsk-spansk tospråklighet er en fordel
Fordeler
- Fleksibel arbeidsplan mandag–fredag
- Berettiget kjøregodtgjørelse i tjenesten refunderes i henhold til selskapets retningslinjer
- Utviklingsmuligheter innen talentanskaffelse, onboarding og medarbeideropplevelse